{"id":3780,"date":"2024-03-20T17:16:54","date_gmt":"2024-03-20T16:16:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/?p=3780"},"modified":"2024-03-20T18:45:53","modified_gmt":"2024-03-20T17:45:53","slug":"enesimo-ataque-al-derecho-de-huelga-en-bsm-robo-en-la-variable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/enesimo-ataque-al-derecho-de-huelga-en-bsm-robo-en-la-variable\/","title":{"rendered":"En\u00e9simo ataque al derecho de huelga en BSM: robo en la variable"},"content":{"rendered":"\n

Agravio comparativo para el colectivo de AREA, siendo de largo el colectivo mayor perjudicado en la propuesta de retribuci\u00f3n variable de la direcci\u00f3n, pese al extraordinario ejercicio econ\u00f3mico de BSM en 2023, que alcanza los 21 millones de euros de beneficio.<\/h3>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Esta ma\u00f1ana hemos asistido al \u00faltimo ataque llevado a cabo por parte de la Direcci\u00f3n sobre el colectivo del AREA, el cual lleva m\u00e1s de dos a\u00f1os de huelga. En esta ocasi\u00f3n la direcci\u00f3n inform\u00f3, sin proporcionar ning\u00fan tipo de dato por escrito, que la variable de AREA ser\u00e1 de un 82% (unos 280\u20ac brutos menos a acumular al 30% perdido en 2021), y todo en base a un \u00cdndice de Satisfacci\u00f3n de la Ciudadan\u00eda (ISC) que dicen ha sido malo, pero que ni argumentan ni saben explicar el por qu\u00e9.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Como personas trabajadoras nos sentimos robadas y estafadas, m\u00e1s si tenemos en cuenta todas las quejas que hemos ido trasladando el colectivo de AREA respecto al deficiente servicio que se estaba dando al ciudadano, provocado por la falta de personal, el cual no llega ni a cubrir ni el 40% de las zonas, por un sistema inform\u00e1tico que no funciona, por unos parqu\u00edmetros ineficientes y por una mala organizaci\u00f3n de la unidad, todos asuntos que dependen de los que mandan, jam\u00e1s del personal operativo.<\/p>\n\n\n\n

No podemos mirar hacia otro lado cuando personas directivas negligentes e incapaces, que deber\u00edan ser las encargadas de dar soluciones a estos problemas, determinan estafarnos parte nuestro salario para garantizarse su propia y cuantiosa variable, o \u00bfacaso renunciar\u00e1n a sus variables? \u00bfRenunciaron cuando estuvieron los parqu\u00edmetros encerrados en un almac\u00e9n? \u00bfRenunciar\u00e1n cada vez que el sistema caiga? Claro que, en las variables de 15.000\u20ac del personal directivo, ese \u201cdescuentillo\u201d es pecata minuta<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Del mismo modo, tambi\u00e9n resulta inaceptable el agravio y trato discriminatorio que ha supuesto este hecho para la unidad de AREA, puesto que a la vez se plantea redondear al alza las variables de otras unidades, incluso para aquellas que son deficitarias. \u00bfQu\u00e9 ha cambiado en un a\u00f1o con ingresos r\u00e9cord? \u00bfPor qu\u00e9, a\u00fan generando muchos beneficios, se castiga a AREA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todos sabemos la respuesta: Esto es otro ataque a la huelga de AREA, que se suman a otros que hemos venido recibiendo las personas trabajadoras de esta unidad desde que decidimos ejercer nuestro derecho ante los abusos cometidos por la direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO no nos vamos a quedar de brazos cruzados. Es por ello que, en caso de que no haya rectificaci\u00f3n inmediata por parte de la direcci\u00f3n, anunciamos la convocatoria de asambleas de personas trabajadoras en AREA en los pr\u00f3ximos d\u00edas y llevar a cabo todas las medidas necesarias para luchar contra el en\u00e9simo robo de nuestro salario.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00a1\u00a1 MANOS ARRIBA, ESTO ES BSM !!<\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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