{"id":3730,"date":"2024-01-11T12:13:03","date_gmt":"2024-01-11T11:13:03","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/?p=3730"},"modified":"2024-01-11T12:13:05","modified_gmt":"2024-01-11T11:13:05","slug":"bsm-esconde-la-bolita-con-la-jornada-laboral-anual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/bsm-esconde-la-bolita-con-la-jornada-laboral-anual\/","title":{"rendered":"BSM esconde la bolita con la jornada laboral anual"},"content":{"rendered":"
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Comienza un a\u00f1o nuevo que deber\u00eda traernos m\u00e1s concordia, serenidad, calma y unas relaciones laborales normalizadas, pero todo esto en una empresa dirigida por personas con actitudes trileras, es algo imposible.<\/p>\n\n\n\n

Y lleg\u00f3 el 2024 y con motivo de la presentaci\u00f3n de los calendarios, la Direcci\u00f3n de Agentes C\u00edvicos sac\u00f3 de su incre\u00edble ingenio una interpretaci\u00f3n retorcida de la sentencia sobre la jornada anual de 1642 horas (denuncia que pusimos desde CCOO para reclamar la jornada del Sector P\u00fablico).<\/p>\n\n\n\n

La nueva \u201clocura\u201d trataba de hacer creer que los 2 d\u00edas de asuntos personales se deben utilizar de manera obligatoria, no como un permiso retribuido y por ello han intentado que realizaran una jornada de 1722 horas (que descontando los 2 d\u00edas de AP se quedar\u00edan en 1708 horas). A fecha de esta informaci\u00f3n han rectificado, hecho que nos congratula.<\/p>\n\n\n\n

Vamos a realizar un curso \u00e1gil y avanzado para supuestos incompetentes que podr\u00edan estar dirigiendo esta empresa, la jornada m\u00e1xima anual seg\u00fan convenio colectivo BSM y seg\u00fan sentencia 173\/2023 es de 1708 horas, repetimos, porque parece que hay a quien todav\u00eda no le ha entrado en la cabeza: JORNADA M\u00c1XIMA ANUAL 1708 HORAS.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 quiere decir el t\u00e9rmino jornada m\u00e1xima anual? <\/strong>Pues tan simple como que no se puede exceder dicha jornada<\/strong> y tan simple como que no es obligado realizar 1708 horas<\/strong> anuales, sino que es el tope m\u00e1ximo. Es m\u00e1s, en muchas unidades de esta empresa no llegan ni de lejos a la jornada m\u00e1xima anual y no pasa nada.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, es enfermizo ver a\u00f1o tras a\u00f1o como recalculan minutos arriba o abajo para cuadrar la jornada anual, sin tener en cuenta que tras esos minutos de m\u00e1s o menos, hay personas trabajadoras que tienen una vida y una familia y no entienden estos juegos de trileros que realizan.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La sentencia 173\/2023 que solo CCOO interpuso<\/strong>, parece ser la nueva arma de destrucci\u00f3n masiva que est\u00e1 utilizando esta Direcci\u00f3n de BSM con el objetivo rastrero y ruin de empeorarnos las condiciones laborales y al mismo tiempo intentar debilitar con falsedades a la \u00fanica fuerza sindical en BSM con capacidad cr\u00edtica para disputar derechos a la patronal. Algo que la Direcci\u00f3n ya demostr\u00f3 en las elecciones sindicales fomentando el voto para su sindicato amigo.<\/p>\n\n\n\n

Una sentencia que nos da la raz\u00f3n en que somos empleados p\u00fablicos y en que debemos hacer 37h 30 minutos semanales, <\/strong>hecho que esta empresa incumple sistem\u00e1ticamente en muchas unidades, pero que por desgracia, a una mayor\u00eda sindical c\u00f3mplice y que lo firma todo, les es indiferente la jornada que realicemos y su legalidad, prefieren seguir aceptando la versi\u00f3n que utiliza la Direcci\u00f3n para difundir falsas interpretaciones de una sentencia de la que s\u00f3lo utilizan la parte que les interesa y que han obtenido de la propia Direcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO exigimos a la Direcci\u00f3n de BSM y a la mayor\u00eda del Comit\u00e9 de empresa que suscribe calendarios laborales, sin respetar la jornada que debemos realizar como personas empleadas p\u00fablicas (37h 30 minutos semanales o 7h 30 diarios) que apliquen la sentencia 173\/2023 en su totalidad, <\/strong>pues aunque sedesestim\u00f3 la pretensi\u00f3n de las 1642 horas anuales por no disponer de los 6 d\u00edas de permiso  del EBEP*, s\u00ed que se nos da la raz\u00f3n en la jornada semanal <\/strong>y si esta se aplica de la misma manera que la propia empresa manifiesta en la sentencia como hechos probados, deberemos trabajar 45,57 semanas de trabajo efectivo (227,85 d\u00edas), <\/strong>restando en nuestro caso 4 d\u00edas de mini vacaciones, por lo que deber\u00edamos realizar 223,85 d\u00edas efectivos de trabajo por una jornada diaria m\u00e1xima de 7,63 horas (7h 38 minutos) contando los 4 d\u00edas de minis. <\/strong>C\u00e1lculos en jornada de lunes a viernes y su equivalente en jornadas que contemplen los dos d\u00edas de descanso semanal y los festivos retribuidos.<\/p>\n\n\n\n

Esta Direcci\u00f3n no cumple ni con lo que ellos mismos dicen que \u201cganan\u201d en un juicio, por ello manifestamos que nos dirigen personas con actitudes \u201ctrileras\u201d.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tanto que los 2 d\u00edas de asuntos personales son un derecho, <\/strong>invitamos a todas aquellas personas que no hayan solicitado los d\u00edas de AP del 2023, <\/strong>a que los solicite para su disfrute.<\/p>\n\n\n\n

Y ahora comienza la negociaci\u00f3n del convenio BSM y como personas empleadas p\u00fablicas no vamos a renunciar ni a la jornada de 35 horas semanales ni a los 6 d\u00edas de asuntos personales que nos corresponden por derecho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Feliz a\u00f1o nuevo, continuamos\u2026<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

*EBEP: Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comienza un a\u00f1o nuevo que deber\u00eda traernos m\u00e1s concordia, serenidad, calma y unas relaciones laborales normalizadas, pero todo esto en una empresa dirigida por personas con actitudes trileras, es algo … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":3731,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,36,20,43,41,23,40,42,15,24,21,44],"tags":[],"class_list":["post-3730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agents-civics","category-anella-olimpica-i-forum","category-aparcaments","category-area","category-bicing_endolla","category-estacions-zona-bus","category-estructura","category-grup-bsm","category-negociacio-collectiva","category-park-guell","category-port-olimpic","category-sco-vlm-dum","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3730","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3730"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3733,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3730\/revisions\/3733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}