{"id":3712,"date":"2023-10-30T15:49:08","date_gmt":"2023-10-30T14:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/?p=3712"},"modified":"2023-10-30T16:50:25","modified_gmt":"2023-10-30T15:50:25","slug":"rebutgem-el-mal-anomenat-cicuit-del-talent-a-sco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/rebutgem-el-mal-anomenat-cicuit-del-talent-a-sco\/","title":{"rendered":"Rebutgem el mal anomenat &#8216;cicuit del talent&#8217; a SCO"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aquest mat\u00ed ens hem tornat a reunir amb la Direcci\u00f3 de BSM, per\u00f2 aquesta continua negant la necessitat de cobrir vacants estables al departament<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-style-editorskit-rounded\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1511\" height=\"576\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/203\/2023\/10\/calabria-66-e1685007054494.jpeg\" alt=\"Calabria 66 E1685007054494\" class=\"wp-image-3713\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/203\/2023\/10\/calabria-66-e1685007054494.jpeg 1511w, https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/203\/2023\/10\/calabria-66-e1685007054494-300x114.jpeg 300w, https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/203\/2023\/10\/calabria-66-e1685007054494-1024x390.jpeg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/203\/2023\/10\/calabria-66-e1685007054494-768x293.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1511px) 100vw, 1511px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Aquest mat\u00ed ha tingut lloc la segona i \u00faltima reuni\u00f3 amb la Direcci\u00f3 de BSM per a tractar la proposta que la empresa ha posat sobre la taula per a obrir un nou proc\u00e9s del mal anomenat &#8216;circuit del talent&#8217; perqu\u00e8 ja no disposen de m\u00e9s persones per aprofitar-se d&#8217;elles temporalment per a la cobertura de vacances i baixes m\u00e8diques del personal de SCO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Des de CCOO, i la resta del Comit\u00e8, hem insistit en la necessitat d&#8217;incorporar persones de manera estable, perqu\u00e8 fa molt de temps que el personal pateix les conseq\u00fc\u00e8ncies de no ser treballadors suficients per a donar cobertura a tots els serveis que assumeix el departament, i per tant, <strong>HEM REBUTJAT per unanimitat qualsevol altra alternativa que no sigui parlar sobre una promoci\u00f3 interna per a cobrir vacants estables<\/strong>, i ho fem perqu\u00e8 els n\u00fameros ens avalen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La Direcci\u00f3 de BSM, tot i informar que ha parlat amb la Direcci\u00f3 de l&#8217;Unitat <em>(que no ha volgut estar present a la reuni\u00f3 d&#8217;aquest mat\u00ed per donar explicacions)<\/em>, persisteix que no hi han vacants estables a cobrir amb les 35 persones operatives amb les que compta el departament, i que el que necessita el departament es perpetuar el sistema del &#8216;circuit del talent&#8217; per aprofitar-se de persones temporalment, com ho estan fent ara amb 7 persones <em>(algunes de forma intermitent des de 2019)<\/em> que estan cobrint a personal del departament que no hi son per diferents motius. Amb aquestes dades, des de CCOO responem que queda demostrada la necessitat de cobrir vacants estables amb els seg\u00fcents n\u00fameros:<\/p>\n\n\n\n<p>Personal operatiu necessari per a SCO:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>8 persones torn de nit<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>16 persones torn mat\u00ed + 16 persones torn tarda<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Com a m\u00ednim calen 40 persones per a cobrir el servei<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Proposem arribar a un total de 48 persones per a que el servei no es vegi afectat per causes sobrevingudes.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">D&#8217;aquesta manera, <strong>entre el personal que creu necessari la Direcci\u00f3 (35) i el que creu necessari CCOO (48) existeix una difer\u00e8ncia de 13 persones que justifiquen la necessitat de cobrir vacants estables a SCO<\/strong>, i per tant, d&#8217;establir la corresponent promoci\u00f3 interna tal i com estableix el conveni col\u00b7lectiu. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">La Direcci\u00f3, en cap moment ha volgut acceptar que existeixen vacants estables, de fet, tampoc ha volgut proporcionar al Comit\u00e8 tota la informaci\u00f3 que els hi hem demanat, demostrant una vegada m\u00e9s el poc respecte al di\u00e0leg social i al Comit\u00e8 que vetlla per els drets dels treballadors de BSM.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-plain is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color\" style=\"color:#ff0000\"><strong>Des de CCOO imagin\u00e0vem que amb el suport massiu de la Direcci\u00f3 de BSM cap al seu sindicat favorit, recuperar\u00edem el di\u00e0leg social en benefici de les persones treballadores. En canvi, veiem que continua el mateix tarann\u00e0, ara totalment desacomplexat per a menysprear els nostres drets.<\/strong><\/p>\n<cite><strong>Qu\u00e8 far\u00e0 el seu sindicat, ara que presideix el Comit\u00e8, per a defensar-nos?<\/strong><\/cite><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aquest mat\u00ed ens hem tornat a reunir amb la Direcci\u00f3 de BSM, per\u00f2 aquesta continua negant la necessitat de cobrir vacants estables al departament Aquest mat\u00ed ha tingut lloc la &#8230; <a title=\"Rebutgem el mal anomenat &#8216;cicuit del talent&#8217; a SCO\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/rebutgem-el-mal-anomenat-cicuit-del-talent-a-sco\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Rebutgem el mal anomenat &#8216;cicuit del talent&#8217; a SCO\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":3567,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,44],"tags":[],"class_list":["post-3712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-promocio-interna","category-sco-vlm-dum","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3712"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3723,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3712\/revisions\/3723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}