{"id":3633,"date":"2023-08-02T17:15:42","date_gmt":"2023-08-02T15:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/?p=3633"},"modified":"2023-09-12T18:38:33","modified_gmt":"2023-09-12T16:38:33","slug":"bsm-discrimina-una-mujer-y-madre-trabajadora-y-vulnera-sus-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/bsm-discrimina-una-mujer-y-madre-trabajadora-y-vulnera-sus-derechos\/","title":{"rendered":"BSM DISCRIMINA UNA MUJER Y MADRE TRABAJADORA Y VULNERA SUS DERECHOS"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image is-style-editorskit-circular\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/203\/2023\/09\/11667035_20943399-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3634\" style=\"width:300px\" width=\"300\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>El pasado 19\/07\/23 se celebr\u00f3 juicio a instancias de una trabajadora afiliada a CCOO de la unidad de AREA. Reclamaba su&nbsp;<strong>derecho de conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/strong>, solicitando una&nbsp;<strong>adaptaci\u00f3n y reducci\u00f3n de jornada que fue rechazada por la Direcci\u00f3n<\/strong>&nbsp;sin justificar debidamente sus motivos.<\/p>\n\n\n\n<p>La trabajadora de AREA, intent\u00f3 meses atr\u00e1s adaptarse a los horarios establecidos por la unidad, pero con una adaptaci\u00f3n de jornada primero y una reducci\u00f3n a posteriori para poder atender a sus hijas menores. La Direcci\u00f3n de RRHH y de la unidad, no s\u00f3lo le negaron su leg\u00edtimo derecho sino que<strong>&nbsp;no le argumentaron ni motivaron su negativa<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 de que generar\u00eda una&nbsp;<em>\u201cclara discriminaci\u00f3n con el resto de plantilla\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En sentencia recibida el pasado 26\/07\/2023, la trabajadora no solo ve reconocido su leg\u00edtimo derecho de reducci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de jornada, sino que el propio juez manifiesta lo siguiente:&nbsp;<em><strong>\u201cL\u2019actora, en tant que se li denega aquesta possibilitat de conciliaci\u00f3 de la vida familiar, precisament perqu\u00e8 la seva jornada \u00e9s parcial per tenir a la seva cura dues filles menors de curta edat, est\u00e0 patint per part de l\u2019empresa una discriminaci\u00f3 que no es justifica per cap mitj\u00e0 de prova.\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>No solo queda demostrado que la trabajadora no ha generado ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n frente a la plantilla, sino que es la&nbsp;<strong>Direcci\u00f3n de BSM, de RRHH y de la unidad de AREA quien discrimina<\/strong>&nbsp;a nuestra compa\u00f1era, tal como ha manifestado el juez en su sentencia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Y adem\u00e1s de estimar la demanda, impone una indemnizaci\u00f3n a la empresa, que deber\u00e1 abonar a la trabajadora, por el da\u00f1o sufrido ante la lesi\u00f3n del derecho de igualdad que la empresa le ha provocado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Animamos a todas las personas trabajadoras a ejercer sus leg\u00edtimos derechos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-text-color\" style=\"color:#fb0000\"><strong>DIRECCI\u00d3N BSM DISCRIMINA<\/strong><br><strong>DIRECCI\u00d3N RRRHH DISCRIMINA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 19\/07\/23 se celebr\u00f3 juicio a instancias de una trabajadora afiliada a CCOO de la unidad de AREA. 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