{"id":3486,"date":"2023-05-18T10:17:40","date_gmt":"2023-05-18T08:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/?p=3486"},"modified":"2023-06-07T11:20:44","modified_gmt":"2023-06-07T09:20:44","slug":"acomiadaments-a-lanella-olimpica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/acomiadaments-a-lanella-olimpica\/","title":{"rendered":"Acomiadaments a l’Anella Ol\u00edmpica"},"content":{"rendered":"\n

En aquests \u00faltims mesos, hem estat coneixedors d’una actuaci\u00f3 preocupant, desmesurada, totalit\u00e0ria i caciquil, per part de la Direcci\u00f3 de BSM, cap a 2 persones treballadores de BSM pertanyents al grup de fora de conveni, en aquest cas persones de nivell 4.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Totes dues persones van ser acomiadades<\/strong> de la manera m\u00e9s vil possible, tractats com a delinq\u00fcents per part de la Direcci\u00f3 de BSM amb la inestimable col\u00b7laboraci\u00f3 de la Direcci\u00f3 de Persones, exercint d’agutzils de BSM.<\/p>\n\n\n\n

Des d’aquesta informaci\u00f3 no entrarem a q\u00fcestionar els motius dels acomiadaments, ja que manquem de la informaci\u00f3 necess\u00e0ria que la Direcci\u00f3 de BSM ens ha negat i que per aquest motiu ha estat denunciada<\/strong> per part del Comit\u00e8 d’Empresa davant la Inspecci\u00f3 de Treball, obtenint ja la primera resoluci\u00f3 amb sanci\u00f3 per falta GREU.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

En tot cas, hem d’advertir que l’abs\u00e8ncia d’informaci\u00f3 ens convida a sospitar que es tracta de decisions capritxoses, que obeeixen a alguna mena de revenja o vendetta, m\u00e9s que a q\u00fcestions professionals.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

El que ens sembla m\u00e9s q\u00fcestionable han estat les formes<\/strong> de conducta d’aquesta Direcci\u00f3 de BSM i \u00e9s aqu\u00ed on volem parar-nos i informar detingudament per a explicar en quines condicions laborals est\u00e0 el personal de fora de conveni, sobretot pel que fa al nivell 4 (<\/em>Caps d’\u00e0rea), persones que tenen responsabilitats i personal al seu c\u00e0rrec, per\u00f2 que estan sotmesos al control dels nivells superiors (0 al 3).<\/p>\n\n\n\n

Primer de tot, hem de q\u00fcestionar perqu\u00e8 existeix personal de fora de conveni, m\u00e9s enll\u00e0 del personal d’alta direcci\u00f3, el que s\u00ed que t\u00e9 una normativa diferent. \u00c9s p\u00fablic i conegut el cas de Metro de Barcelona, on es va portar a judici a la Direcci\u00f3 de Metro per disposar de massa personal fora de conveni sense estar justificat. La sent\u00e8ncia va recon\u00e8ixer el seu \u00fas abusiu i obliga a incloure a aquest personal en conveni.<\/strong> Encara que despr\u00e9s la realitat \u00e9s que despr\u00e9s d’anys d’aquesta sent\u00e8ncia continuen negociant la seva inclusi\u00f3 en conveni, tasca m\u00e9s que complicada.<\/p>\n\n\n\n

La realitat \u00e9s que el personal fora de conveni manca del leg\u00edtim control sindical dels seus drets i acords, aix\u00ed com de les seves retribucions i increments salarials<\/strong>, deixant en una mera negociaci\u00f3 entre particulars qualsevol q\u00fcesti\u00f3 laboral o salarial. Davant aquests fets, queda clar que el personal de nivell 4 t\u00e9 m\u00e9s dificultats a l’hora de reclamar de manera individual qualsevol possible millora, i si alguna persona incomoda a la Direcci\u00f3 de BSM, l’acomiaden sense previ av\u00eds, estant a la total merc\u00e8 d’aquesta.<\/p>\n\n\n

\n
\"Titella\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Centrant-nos en la q\u00fcesti\u00f3, tot explota fa uns mesos, quan una persona treballadora del nivell 4 es posa en contacte amb nosaltres per a informar-nos que acaba de ser acomiadada de manera fulminant, sense previ av\u00eds, sense obertura d’expedient<\/strong> per part de la Direcci\u00f3 de BSM i sense comunicar res al Comit\u00e8 d’Empresa<\/strong>, com \u00e9s la seva obligaci\u00f3 legal. Fet, com coment\u00e0vem anteriorment, pel qual BSM ha estat denunciada i sancionada per la Inspecci\u00f3 de Treball amb falta GREU i la conseq\u00fcent sanci\u00f3 econ\u00f2mica.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ens sembla molt greu acomiadar a qualsevol persona sense una obertura d’expedient pr\u00e8via, sense poder defensar-se i sense poder sol\u00b7licitar l’assist\u00e8ncia de la representaci\u00f3 sindical<\/strong>, sent fets molt greus que vulneren els drets de les persones treballadores i que, per descomptat, han posat en mans dels seus advocats per a realitzar la demanda judicial corresponent.<\/p>\n\n\n\n

Posteriorment, fa unes setmanes, va ser acomiadada una altra persona<\/strong> d’id\u00e8ntica categoria, de les mateixes maneres i formes que l’anterior<\/strong>, casualitat o no, de la mateixa unitat: l’Anella Ol\u00edmpica.<\/p>\n\n\n\n

Insistim que no valorem els acomiadaments, no som jutges ni tenim la informaci\u00f3 necess\u00e0ria, per\u00f2 s\u00ed que q\u00fcestionem i critiquem les maneres d’actuar d’una Direcci\u00f3 de BSM que presumeix de treballar per VALORS<\/strong> que sap vendre molt b\u00e9 com una empresa responsable socialment. Quan es treuen la pell de xai \u00e9s realment quan s’adverteix que els mou m\u00e9s el favoritisme capritx\u00f3s i les falses lleialtats.<\/p>\n\n\n\n

Tots dos acomiadaments han estat mitjan\u00e7ant expedients disciplinaris amb el greuge que comporta per a les persones treballadores no poder cobrar cap indemnitzaci\u00f3<\/strong> fins que es demostri en seu judicial si el motiu de l’acomiadament \u00e9s real o no. Davant la possibilitat de resoldre’s tots dos casos en seu judicial, la Direcci\u00f3 de BSM, en acte de mediaci\u00f3 davant el Departament de Treball, ha reconegut la improced\u00e8ncia dels acomiadaments i accepta pagar la indemnitzaci\u00f3 corresponent<\/strong>, demostrant que les informacions aportades per a justificar els acomiadaments eren falses i no demostrables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tots els anys que havien treballat aquestes persones a BSM, cap havia estat expedientat, sancionat, ni informat de cap possible irregularitat o falta en el treball<\/strong> i d’aqu\u00ed ve que sorprengui, m\u00e9s si cap, aquest tipus d’actuacions per part de la Direcci\u00f3 de BSM, que disten molt del que pregonen i venen.<\/p>\n\n\n\n

Aquesta Direcci\u00f3 de BSM tampoc valora i pensa en el personal que es queda treballant en les seves posicions. Despr\u00e9s de la terra cremada, que viuen i observen directament aquests acomiadaments i que tampoc els entenen<\/strong>, ni pels fets ni per les formes utilitzades i que pateix les conseq\u00fc\u00e8ncies de l’exposici\u00f3 a aquests riscos psicosocials, que abans o despr\u00e9s acaben passant factura.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Denunciem not\u00f2riament el mal \u00fas que fa la Direcci\u00f3 d’aquesta empresa p\u00fablica, dels seus recursos, per a pagar sancions per vulneraci\u00f3 de drets, aix\u00ed com acomiadaments improcedents.<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En aquests \u00faltims mesos, hem estat coneixedors d’una actuaci\u00f3 preocupant, desmesurada, totalit\u00e0ria i caciquil, per part de la Direcci\u00f3 de BSM, cap a 2 persones treballadores de BSM pertanyents al … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":3490,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,28],"tags":[],"class_list":["post-3486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-anella-olimpica-i-forum","category-salut-laboral","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3486"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3495,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3486\/revisions\/3495"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3490"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}