{"id":3151,"date":"2011-10-24T11:40:00","date_gmt":"2011-10-24T09:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/vota-ccoo_bsm\/"},"modified":"2011-10-24T11:40:00","modified_gmt":"2011-10-24T09:40:00","slug":"vota-ccoo_bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/vota-ccoo_bsm\/","title":{"rendered":"VOTA CCOO_BSM"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/div>\n
\nEl pr\u00f3ximo Jueves 27\/10\/2011<\/b> se realizar\u00e1n elecciones sindicales para la renovaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa de BSM (<\/b>pod\u00e9is ejercer vuestro derecho en horario laboral).<\/b> No vamos a juzgar la labor de los sindicatos a nivel local, auton\u00f3mico, estatal,\u2026 vamos a elegir a los trabajadores\/as que nos negociar\u00e1n el convenio, los calendarios, etc\u2026 en resumen las condiciones laborales en BSM.<\/b> Los\/as trabajadores\/as que salgan elegidos tendr\u00e1n la dif\u00edcil misi\u00f3n de representar a los\/as trabajadores\/as de BSM en un momento de crisis econ\u00f3mica.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nGran responsabilidad a la hora de emitir el voto<\/b> ya que de todos depende el tener un Comit\u00e9 de Empresa fuerte o un Comit\u00e9 lleno de \u201cpersonajes\u201d<\/b> que durante 4 a\u00f1os est\u00e1n instalados en el NO sin aportar nada, o otros que su mayor contribuci\u00f3n es organizar salidas en moto o durante 4 a\u00f1os no cuelgan una sola nota<\/b> informativa<\/b> y por \u00faltimo est\u00e1n los que durante todo su periodo de representantes sindicales est\u00e1n m\u00e1s pendientes de controlar a los otros sindicatos que de darse cuenta que est\u00e1 m\u00e1s cerca su disoluci\u00f3n que tener representantes en el futuro Comit\u00e9 de Empresa.<\/div>\n
\n  <\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nAnte este panorama s\u00f3lo CCOO_BSM<\/b>, con sus virtudes y defectos, est\u00e1 preparada para afrontar este futuro poco claro. Por eso es muy importante que votes por la candidatura de CCOO_BSM <\/b>y te olvides de otras opciones que podr\u00edan llevarnos al caos m\u00e1s absoluto y a la ruina por su forma de entender el sindicalismo: no hago nada, no tomo responsabilidades y as\u00ed nunca me equivoco.<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a>Los candidatos\/as que formamos la lista de CCOO-BSM estamos preparados\/as para afrontar este futuro incierto, nos gusta lo que hacemos, estamos cualificados para ello y estamos orgullosos de representar a CCOO_BSM y a todos\/as los trabajadores\/as de BSM.<\/b><\/div>\n
\n
\nQueremos esta responsabilidad y estamos preparados para cargar con este peso.<\/div>\n

<\/p>\n

\nCONTRA LA ABSTENCI\u00d3N<\/b><\/div>\n

<\/p>\n

\n<\/a><\/div>\n
\nA todos\/as aquellos\/as que tienen pensado no ir a votar el pr\u00f3ximo d\u00eda 27\/10\/2011, queremos deciros desde CCOO-BSM que el Comit\u00e9 de Empresa de BSM lo formar\u00e1n 23 trabajadores\/as<\/b>. Si no vais a votar seguir\u00e1n habiendo 23 trabajadores\/as,<\/b> pero con el peligro que haya mayor n\u00famero de \u201cpersonajes\u201d<\/b>, que representan siglas muy respetables pero mal representadas y sindicatos en situaci\u00f3n precaria m\u00e1s cerca de desaparecer que de formar parte del Comit\u00e9, que har\u00e1n que la representaci\u00f3n sindical en BSM, por su ineficacia, sea una t\u00edtere en manos de la Direcci\u00f3n de RR.HH.<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a>Desde CCOO-BSM os pedimos una 2\u00aa, 3\u00aa o 4\u00aa oportunidad (depende cada caso) por que vienen tiempos dif\u00edciles y lo mejor para todos es tener un Comit\u00e9 de Empresa fuerte <\/b>para plantar cara <\/b>a la Direcci\u00f3n de RR.HH. Apostar por CCOO-BSM es la garant\u00eda que la Representaci\u00f3n de los\/as trabajadores\/as tendr\u00e1 la fuerza que necesita. <\/b><\/div>\n

<\/p>\n

\n<\/a><\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pr\u00f3ximo Jueves 27\/10\/2011 se realizar\u00e1n elecciones sindicales para la renovaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa de BSM (pod\u00e9is ejercer vuestro derecho en horario laboral). No vamos a juzgar la labor … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3151","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3151\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}