{"id":3144,"date":"2011-11-23T11:14:00","date_gmt":"2011-11-23T10:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/cancelacion-antecedentes-laborales-en-bsm\/"},"modified":"2011-11-23T11:14:00","modified_gmt":"2011-11-23T10:14:00","slug":"cancelacion-antecedentes-laborales-en-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/cancelacion-antecedentes-laborales-en-bsm\/","title":{"rendered":"CANCELACI\u00d3N ANTECEDENTES LABORALES EN BSM"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/div>\n
\nA principios de este a\u00f1o 2011, el comit\u00e9 de empresa de BSM, decidi\u00f3, iniciar tr\u00e1mites judiciales contra la Direcci\u00f3n de la empresa, por no cumplir con lo que establece el art\u00edculo 59 del convenio colectivo de BSM, sobre cancelaci\u00f3n de antecedentes: <\/span><\/p>\n<\/div>\n
\n<\/a><\/span><\/div>\n
\n“La
\nempresa cancelar\u00e1 las notas desfavorables por sanciones obrantes en los
\nexpedientes personales de los trabajadores\/as, de no haberse producido nueva
\nfalta de cualquier clase o graduaci\u00f3n. Para que proceda dicha cancelaci\u00f3n el
\ntrabajador\/a deber\u00e1 haber observado una conducta intachable durante los siguientes
\nper\u00edodos de tiempo:<\/span><\/div>\n
\na) 3
\nmeses para la cancelaci\u00f3n de faltas leves. <\/span><\/div>\n
\nb) 6
\nmeses para la cancelaci\u00f3n de faltas graves. <\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nc) 1
\na\u00f1o para la cancelaci\u00f3n de faltas muy graves.”<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDe todos los trabajadores\/as que han sido expedientados\/as, era de sobra conocido esta actuaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n, d\u00f3nde les hac\u00edan constar como historial disciplinario supuestas faltas realizadas incluso 4 a\u00f1os atr\u00e1s.<\/span><\/div>\n
\n<\/a><\/span><\/div>\n
\nPues bien, el pasado Lunes 7 de Noviembre tuvo lugar el juicio, despu\u00e9s de los sucesivos intentos de acuerdo que hubo por parte de la representaci\u00f3n social a trav\u00e9s del TLC, o de la mediaci\u00f3n de la Generalitat. Ayer 22 de Noviembre, recibimos la sentencia<\/b> en nuestro gabinete jur\u00eddico, la cu\u00e1l nos da la raz\u00f3n <\/b>a la representaci\u00f3n social y declarando que la empresa vulnera el art. 59 del Convenio Colectivo,<\/b> al introducir en el pliego de cargos, el denominado “Historial Disciplinario”, de faltas ya canceladas por haberse excedido los plazos al efecto establecidos, conden\u00e1ndola a estar y pasar por esta declaraci\u00f3n, as\u00ed como a suprimir el “Historial Disciplinario” en los pliegos de cargo, en relaci\u00f3n a las sanciones que hayan debido quedar canceladas.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLa Direcci\u00f3n de la empresa, puede interponer recurso de suplicaci\u00f3n, contra esta sentencia, si bien esperamos que entren en cordura<\/b>, y acaten dicha sentencia<\/b>, que no es m\u00e1s que el reflejo de lo que est\u00e1 pactado en convenio.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A principios de este a\u00f1o 2011, el comit\u00e9 de empresa de BSM, decidi\u00f3, iniciar tr\u00e1mites judiciales contra la Direcci\u00f3n de la empresa, por no cumplir con lo que establece el … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3144","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3144\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}