{"id":3116,"date":"2012-03-22T20:34:00","date_gmt":"2012-03-22T19:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/la-reforma-laboral-llega-a-bsm\/"},"modified":"2012-03-22T20:34:00","modified_gmt":"2012-03-22T19:34:00","slug":"la-reforma-laboral-llega-a-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/la-reforma-laboral-llega-a-bsm\/","title":{"rendered":"LA REFORMA LABORAL LLEGA A BSM"},"content":{"rendered":"
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\nHace un par de semanas la Direcci\u00f3n de BSM, cit\u00f3 a una representaci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa, para comentar los cambios organizativos <\/b>que se van a llevar a la pr\u00e1ctica en Aparcamientos, por la v\u00eda del acuerdo o por la imposici\u00f3n<\/b>. M\u00e1s en concreto solicitan 55 personas m\u00e1s a las ya actuales de PAM (Personal Apoyo Moto), por lo que en total necesitan un m\u00ednimo de 80 trabajadores\/as<\/b> que pasen a realizar su trabajo con una moto, con el riesgo, peligro, y el miedo que les genera a muchos trabajadores\/as. Adem\u00e1s se modificar\u00e1n cuadrantes y turnos<\/b>, pasando a realizar el doble de s\u00e1bados, Domingos y festivos por el personal.<\/div>\n
\nEn todo momento la Direcci\u00f3n de la empresa nos deja claro que esta modificaci\u00f3n estar\u00e1 operativa a 1 de Junio<\/b>, bien con acuerdo o con imposici\u00f3n, mediante el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, de modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo. Despu\u00e9s de realizar las oportunas asambleas a los trabajadores\/as de la unidad de aparcamientos, en el d\u00eda de ayer se realiz\u00f3 otra reuni\u00f3n, d\u00f3nde la representaci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa hizo entrega de una serie de reivindicaciones para poder abordar la negociaci\u00f3n del pase a PAM por parte de los trabajadores\/as. La semana que viene contin\u00faan las reuniones para seguir abordando estos temas.<\/div>\n
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\nPor otro lado, hoy Jueves 22 la Direcci\u00f3n de la empresa, convoca a una representaci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa para darnos unos resultados sobre un informe que se ha realizado a los administrativos de dep\u00f3sitos sobre incremento de cargas de trabajo, y aprovechando que la REFORMA LABORAL<\/b>, est\u00e1 reci\u00e9n salida del horno, nos anuncian que debido a la implantaci\u00f3n de los cajeros autom\u00e1ticos en los dep\u00f3sitos de gr\u00faas, sobran 6 administrativos\/as de dep\u00f3sitos que ser\u00e1n reubicados en personal PAM<\/b> de aparcamientos. Para ello convocar\u00e1n una promoci\u00f3n interna para cubrir estos 6 puestos de entre el colectivo de dep\u00f3sitos, primero de forma voluntaria, y si no cubren las 6 plazas, la Direcci\u00f3n elegir\u00e1 a dedo a qui\u00e9n quiere pasar a personal PAM.<\/b><\/div>\n
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\nPor parte de la representaci\u00f3n social, manifestamos nuestra rotunda disconformidad<\/b>, alegando que las cargas de trabajo se han incrementado, que el estudio no se ha realizado de la forma adecuada, obviando la consulta a los representantes de los trabajadores\/as, y que los cajeros autom\u00e1ticos deben ser para ayudar a los trabajadores\/as no para suprimir sus puestos de trabajo.<\/b><\/div>\n
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\nTambi\u00e9n se solicita que como m\u00ednimo respeten el salario de lo que ya cobran<\/b>, a los que cambien de puesto, a lo que la representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n contesta con un rotundo NO<\/b>, y que cobrar\u00e1n tal como establece la categor\u00eda de Aparcamientos, unos 3000 euros brutos anuales menos<\/b>.<\/div>\n
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\nComo podr\u00e9is observar, esta Direcci\u00f3n de empresa de BSM, de cara a la galer\u00eda se postula como vanguardia en la gesti\u00f3n empresarial, y de cara al interno “fustiga” a sus empleados\/as<\/b>, con cambios de puesto de trabajo, de salario, de organizaci\u00f3n, de cuadrantes, de horarios, festivos, etc…, eso si, tambi\u00e9n dejan claro que podr\u00edan optar por medidas m\u00e1s dr\u00e1sticas como es el despido<\/b>, y que no es su objetivo (amenaza con matarme que as\u00ed cuando s\u00f3lo reciba latigazos te dar\u00e9 las gracias<\/i>).<\/div>\n
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\nInfunden MIEDO<\/b> para que el colectivo de trabajadores\/as est\u00e9 asustado y sin capacidad de reacci\u00f3n, sin contar que la plantilla tiene muy claro que el despido en Espa\u00f1a, siempre ha sido libre, pero que ahora es m\u00e1s f\u00e1cil y barato.<\/div>\n
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\nPor todo esto, y por todas las posibles afectaciones que ir\u00e1n viniendo por culpa de hacer una reforma con total poder de decisi\u00f3n para las empresas, os animamos a participar en la Huelga General del pr\u00f3ximo jueves 29 de Marzo<\/b>. Tenemos que hacer ver a la actual Direcci\u00f3n de BSM, que por la v\u00eda de la imposici\u00f3n y de aplicar la reforma laboral en esta empresa, s\u00f3lo va a tener conflictividad laboral<\/b>, y por ello el pr\u00f3ximo 29 tenemos que ser la gran mayor\u00eda de trabajadores\/as de BSM que nos manifestemos en contra de esta reforma y en contra de las pol\u00edticas de reajuste que est\u00e1 tomando esta Direcci\u00f3n de BSM, porqu\u00e9 nunca<\/b> sabemos qu\u00e9 colectivo ser\u00e1 el siguiente afectado por esta reforma laboral y esta pol\u00edtica de la actual Direcci\u00f3n de empresa.<\/b><\/div>\n
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\nMientras unos cu\u00e1ntos<\/b> decidan totalitariamente el camino a seguir de muchos<\/b>, no nos queda otro camino que la LUCHA OBRERA<\/b>, porqu\u00e9 somos muchos m\u00e1s que ellos<\/b>, y porqu\u00e9 llevamos la raz\u00f3n<\/b> de nuestro lado, porqu\u00e9 no pueden pretender que los que quiebran empresas y bancos sean los mismos que nos saquen de esto, y sobretodo porqu\u00e9 hay muchas razones por las que decir que esto no es una CRISIS<\/b> sino una ESTAFA<\/b>, y si no que los Directivos de BSM publiquen sus n\u00f3minas y sus retribuciones variables de este mes, porqu\u00e9 desde un estatus m\u00e1s elevado es muy f\u00e1cil decirle al resto de personas que se aprieten el cintur\u00f3n <\/b>(congelaci\u00f3n salarial), que aceptemos los cambios organizativos sin rechistar<\/b>, que nos hagan trabajar en moto aunque tengas miedo<\/b>, que nos cambien de puesto de trabajo y nos bajen el salario…<\/b><\/div>\n
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\nQue nadie os enga\u00f1e, aunque pens\u00e9is que esto no va con vosotros\/as, va m\u00e1s de lo que os pens\u00e1is y si no somos capaces de plantar cara a nuestra propia empresa en un d\u00eda de Huelga General<\/b>, por los derechos conseguidos<\/b> durante muchos a\u00f1os atr\u00e1s, luego vendr\u00e1n los lloros y las lamentaciones.<\/div>\n
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\nRECORDAD<\/b>, no se debe informar a ning\u00fan superior de vuestra intenci\u00f3n de realizar HUELGA<\/b>, es m\u00e1s todo aquel\/la que tenga conocimiento de que alg\u00fan superior lo pregunta, hac\u00e9dnoslo saber para tomar las medidas legales oportunas contra estas t\u00e1cticas consideradas en muchos casos como delitos penales por coacci\u00f3n, intimidaci\u00f3n o amenaza<\/b>, por parte de las empresas con sus trabajadores\/as por el ejercicio de Huelga.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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