{"id":3105,"date":"2012-05-10T00:02:00","date_gmt":"2012-05-09T22:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/preacuerdo-pam-aparcamientos\/"},"modified":"2012-05-10T00:02:00","modified_gmt":"2012-05-09T22:02:00","slug":"preacuerdo-pam-aparcamientos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/preacuerdo-pam-aparcamientos\/","title":{"rendered":"PREACUERDO PAM APARCAMIENTOS"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/div>\n
\nEn el d\u00eda de hoy 9 de Mayo y tras m\u00e1s de 7 horas de reuni\u00f3n, la mayor\u00eda de la representaci\u00f3n social del comit\u00e9 de empresa, a excepci\u00f3n de CCOO<\/b>, ha alcanzado un preacuerdo<\/b> sobre el desarrollo del PAM (Personal Apoyo Moto) en Aparcamientos, sometido a asamblea y posterior ratificaci\u00f3n por parte de los trabajadores\/as para este pr\u00f3ximo Viernes 11<\/b>.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPor un lado manifestaros, que no compartimos las formas de tener que llegar a un preacuerdo, para someterlo en menos de 1 d\u00cda y medio a la plantilla<\/b>, sin poder dar la informaci\u00f3n adecuada a todos los trabajadores\/as, y por otro tampoco compartimos el fondo de dicho preacuerdo, ya que con el, lo que est\u00e1 haciendo este comit\u00e9 de empresa es validar la voluntad de la empresa de obligar a todos los trabajadores\/as<\/b>, que no tengan exclusi\u00f3n m\u00e9dica, a realizar su trabajo en moto<\/b>, con el riesgo que ello conlleva.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nCreemos conveniente explicaros nuestro punto de vista, de porqu\u00e9 no suscribimos este preacuerdo.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nLa Direcci\u00f3n de la empresa, nos manifest\u00f3 ya hace unos meses que deb\u00eda llevar a cabo una reorganizaci\u00f3n del departamento de Aparcamientos, teniendo que obligar a un m\u00ednimo de 80 trabajadores\/as a realizar sus tareas como personal PAM con moto. Comenz\u00f3 planteando la posibilidad de alcanzar un acuerdo, y si no era posible que aplicar\u00eda un art\u00edculo 41 del Estatuto de los Trabajadores, modificando las condiciones de los trabajadores\/as, y obligando a llevar moto.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDurante estos meses, se han realizado diversas reuniones en las que la Direcci\u00f3n, quer\u00eda realizar un acuerdo a toda costa, sin garantizar temas b\u00e1sicos para esta secci\u00f3n sindical, como son el mantenimiento<\/b> de los<\/b> puestos de trabajo, <\/b>la jornada,<\/b> los festivos y fines de semana <\/b>a realizar, un complemento salarial <\/b>por las <\/b>modificaciones laborales, y una indemnizaci\u00f3n superior <\/b>a lo que marca la legislaci\u00f3n para aquellas personas que quisieran rescindir su contrato con motivo de dichas modificaciones.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEn el preacuerdo final, no asumen ning\u00fan compromiso de jornadas, ni festivos, ni fines de semana<\/b>, hacen una referencia a no aplicar parte del articulo 52 del Estatuto de los Trabajadores, pero no hay<\/b> ning\u00fan compromiso de mantenimiento de puestos de trabajo<\/b>, no aceptan indemnizar con m\u00e1s salario de lo que marca la ley<\/b>, a los que quieran marcharse voluntariamente, debido a las modificaciones en las condiciones de trabajo y tampoco aceptan un complemento salarial por trabajador<\/b>, bien diario o mensual<\/b>, sino que ofrecen un pago \u00fanico<\/b> de 1200 euros a abonar en Julio, ni siquiera a incrementar en salario, de una sola vez<\/b>, excepto para aquellos trabajadores\/as que se hayan incorporado despu\u00e9s del 01\/01\/2012, o interinos.<\/div>\n
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Los oficiales 3\u00aa<\/b>
\nque se vayan promocionando autom\u00e1ticamente tendr\u00e1n pase a PAM. A la pregunta
\npor parte de la representaci\u00f3n social, de su promoci\u00f3n anticipada<\/b>, la Direcci\u00f3n manifiesta que no<\/b> contempla ese
\ncoste y que cuando sean oficiales ya les tocar\u00e1<\/b>.<\/span><\/div>\n

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\n<\/a><\/div>\n
\nPodemos discutir si el preacuerdo se puede o no mejorar, pero nos os olvid\u00e9is de lo m\u00e1s importante, mediante este acuerdo si as\u00ed lo ratifica la plantilla, todos\/as los trabajadores\/as que sean aptos, estar\u00e1n obligados a realizar su trabajo en moto<\/b>, y todos sabemos que una cosa es ser apto, y otra muy diferente tener miedo a ir en moto.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nTambi\u00e9n nos sorprende, que durante toda la negociaci\u00f3n, la Direcci\u00f3n ha amenazado con aplicar un art\u00edculo 41 (cosa que no es una amenaza, sino una garant\u00eda ante los cambios que quiera introducir la empresa), y no ofrec\u00eda absolutamente nada, argumentando que pod\u00edan obligar perfectamente<\/b>, para al final dar una paga \u00fanica, que nos da mucho que pensar, que no puedan obligar tan f\u00e1cilmente<\/b>, pero si que lo pueden hacer mediante acuerdo con el comit\u00e9 de empresa<\/b>.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nHace un par de semanas, ya se produjo el accidente y posterior hospitalizaci\u00f3n<\/b> de un trabajador que acud\u00eda a realizar pr\u00e1cticas de moto, por el miedo y ansiedad con el que fue a realizar dichas pr\u00e1cticas.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAhora toca decidir a los trabajadores\/as, si aceptan la obligatoriedad<\/b> de ir en moto mediante este preacuerdo, o se fuerza a la Direcci\u00f3n a ofrecer mejoras y garant\u00edas que satisfagan a ambas partes, ya que con este preacuerdo, a qui\u00e9n se le resuelve<\/b> un gran<\/b> problema<\/b> en la organizaci\u00f3n del trabajo es a la Direcci\u00f3n de la empresa.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a>Este Viernes 11 de Mayo<\/b> a las 10 y 15:30 horas<\/b> en Estaci\u00f3 del Nord<\/b>, se proceder\u00e1 a realizar las asambleas y posterior votaci\u00f3n<\/b> de este preacuerdo, ya que para el Lunes 14, la Direcci\u00f3n ya debe tener respuesta. <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nCuando el plazo es tan corto, todo parece algo premeditado<\/b>, para que no haya tiempo de reacci\u00f3n, por parte de la plantilla, y por otro lado la votaci\u00f3n en la asamblea ya nace condicionada<\/b> al hecho que los actuales PAM, que ya ejercen voluntariamente, por cambiar el t\u00e9rmino voluntario por obligatorio, podr\u00e1n cobrar un pago \u00fanico, por continuar haciendo lo mismo que hacen.<\/div>\n
\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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