{"id":3103,"date":"2012-05-17T23:20:00","date_gmt":"2012-05-17T21:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/modificacion-condiciones-de-trabajo-a-3-trabajadores-de-depositos\/"},"modified":"2012-05-17T23:20:00","modified_gmt":"2012-05-17T21:20:00","slug":"modificacion-condiciones-de-trabajo-a-3-trabajadores-de-depositos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/modificacion-condiciones-de-trabajo-a-3-trabajadores-de-depositos\/","title":{"rendered":"MODIFICACI\u00d3N CONDICIONES DE TRABAJO A 3 TRABAJADORES DE DEP\u00d3SITOS"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/div>\n
\nEn el d\u00eda de ayer, 16 de Mayo, 3 trabajadores de administrativos de dep\u00f3sitos<\/b>, fueron elegidos a dedo<\/b>, de forma totalmente arbitraria<\/b>, sin explicaci\u00f3n<\/b> ni a los afectados ni a sus representantes legales, para modificarles <\/b>sus condiciones de trabajo, pasando desde el d\u00eda 4 de Junio a formar parte del personal de PAM Aparcamientos, con la consiguiente modificaci\u00f3n de categor\u00eda, funciones, calendario laboral y salario.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nHace ya 2 meses, que la Direcci\u00f3n de BSM, inform\u00f3 al comit\u00e9 de empresa, de que deb\u00edan pasar a 6 trabajadores\/as de dep\u00f3sitos a personal PAM aparcamientos, todo ello seg\u00fan un estudio<\/b> realizado a los administrativos\/as de dep\u00f3sitos, estudio por cierto al cu\u00e1l  la representaci\u00f3n social no ha podido acceder<\/b>, s\u00f3lo se nos envi\u00f3 un documento con las conclusiones del estudio, que adem\u00e1s estaba errado en los c\u00e1lculos<\/b>, y que nos hace dudar m\u00e1s a\u00fan<\/b> de la medida que ha tomado la Direcci\u00f3n de la empresa. Tambi\u00e9n se argument\u00f3 los cajeros autom\u00e1ticos instalados, cajeros que por cierto no absorben pr\u00e1cticamente nada en la faena de los trabajadores\/as.<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nPunto aparte merece la arbitrariedad <\/b>con la que ha actuado la Direcci\u00f3n de la empresa, al elegir a los 3 trabajadores que decide cambiar de departamento, de funciones, de salario, sin hacer ning\u00fan tipo de prueba entre la totalidad de la plantilla de dep\u00f3sitos, y sin contrastar si los trabajadores perjudicados, tienen alguna cuesti\u00f3n f\u00edsica o ps\u00edquica que les impida realizar sus funciones en moto. <\/div>\n
\n\u00bfPorqu\u00e9 estos 3 si, y el resto no?<\/b>, esta pregunta tendr\u00e1 que responder la Direcci\u00f3n de la empresa, porque suspicacias<\/b> nos sobran.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nIncluso a la hora de entregar las cartas a los trabajadores, se ha realizado sin dar ninguna explicaci\u00f3n a\u00f1adida, simplemente un “te toc\u00f3”<\/b>.<\/div>\n
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\n<\/a><\/div>\n
\nLo ocurrido a estos 3 trabajadores le puede pasar a casi todos\/as los trabajadores\/as de BSM, no se trata de una simple modificaci\u00f3n de condiciones, funciones,… sino tambi\u00e9n de salario. Mientras los directivos, que deciden tomar estas decisiones desde sus despachos, observan como en la empresa impera una falsa paz social<\/b>.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSiempre sobra gente en la base, en la c\u00faspide no sobra nadie<\/b>, pero si as\u00ed fuera \u00bfveremos como les cambian las condiciones<\/b>, y les ofrecen ser nuevos oficiales PAM de Aparcamientos, y si no quieren 20 dias por a\u00f1o con un m\u00e1ximo de 9 mensualidades?<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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