![](\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-Q1AWo-irgZQ\/T-Moj-wy-yI\/AAAAAAAAAmA\/XUD3JoqpUHY\/s1600\/TLC.jpg\")
<\/a><\/div>\n\nmi\u00e9rcoles 20 de junio, el Comit\u00e9 de empresa ha intentado una mediaci\u00f3n con la
\nDirecci\u00f3n de BSM, ante el Tribunal Laboral de Catalunya, referente a la problem\u00e1tica
\ngenerada por esta propia Direcci\u00f3n al introducir requisitos m\u00e1s gravosos<\/b> que
\nlos dispuestos por la normativa de aplicaci\u00f3n, para el disfrute de la reducci\u00f3n
\nde jornada por parte de los trabajadores\/as con derecho a ello.<\/span><\/div>\n
\nentendemos que la reforma laboral introduce una modificaci\u00f3n cuando establece
\nque \u201cQuien por razones de guarda legal
\ntenga a su cuidado directo alg\u00fan menor de ocho a\u00f1os o una persona con
\ndiscapacidad f\u00edsica, ps\u00edquica o sensorial, que no desempe\u00f1e una actividad
\nretribuida, tendr\u00e1 derecho a una reducci\u00f3n de la jornada de trabajo diaria <\/b>(…)<\/i>\u201d, no entendemos ni
\ncompartimos, el criterio de esta Direcci\u00f3n que se inventa<\/b> que los trabajadores\/as s\u00f3lo se pueden reducir en el turno de trabajo<\/b> al que est\u00e9n
\nadscritos, y es que la ley no ha sido modificada en ese extremo y contin\u00faa
\ndiciendo que \u201cLa concreci\u00f3n horaria y la
\ndeterminaci\u00f3n del per\u00edodo de disfrute del permiso de lactancia y de la
\nreducci\u00f3n de jornada, previstos en los apartados 4 y 5 de este art\u00edculo,
\ncorresponder\u00e1 al trabajador, dentro de su jornada ordinaria.\u201d<\/span><\/i><\/span><\/div>\n
<\/a><\/div>\n\nconciliaci\u00f3n celebrado ayer 20 de Junio en el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC),
\nambas partes acordamos entablar un proceso de di\u00e1logo<\/b>, que iniciar\u00e1 el pr\u00f3ximo Lunes 25 de Junio, y finalizar\u00e1 con o sin acuerdo<\/b> el pr\u00f3ximo 23 de
\nJulio como fecha m\u00e1xima. Desde esta secci\u00f3n sindical, les recordamos a la
\nDirecci\u00f3n de BSM, que siempre ha sido voluntad de la representaci\u00f3n social,
\ndialogar e intentar acordar posturas comunes sobre este y cualquier otro tema.
\nAquellos trabajadores\/as que tuvieran solicitado anteriormente un cambio en el
\nhorario de reducci\u00f3n, acordamos que se aceptaran hasta el pr\u00f3ximo cambio de
\nturnos.<\/span><\/div>\n
\nel acto de conciliaci\u00f3n recoge el siguiente extremo: \u201cDurante el per\u00edodo de negociaciones, y hasta el vencimiento del plazo
\nantes indicado (23\/07\/2012), la Direcci\u00f3n de la Empresa no solicitar\u00e1 de los\/as
\ntrabajadores\/as la formalizaci\u00f3n de peticiones de reducci\u00f3n de jornada\u201d.<\/i><\/span><\/div>\n
\nmanifestar a esta Direcci\u00f3n de BSM, que el conflicto por este asunto, lo
\niniciaron ustedes imponiendo<\/b>, sin
\nmediar di\u00e1logo, unos criterios que van en contra de la conciliaci\u00f3n familiar y
\nlaboral el pasado 25 de Mayo, y que confiamos en que postergar dicha
\naplicaci\u00f3n, mientras negociamos de buena
\nfe<\/b>, ambas partes, no sea una artima\u00f1a dilatoria en el tiempo, sino que
\nacepten modificaciones y matizaciones que la representaci\u00f3n social realicemos.<\/span><\/div>\n
<\/a><\/div>\n\nconflicto abierto entre representaci\u00f3n social y Direcci\u00f3n de BSM, se podr\u00eda
\nhaber evitado desde un inicio, pero confiamos y as\u00ed lo deseamos, que en estas
\npr\u00f3ximas semanas, ambas partes hagamos un esfuerzo de di\u00e1logo<\/b>, para encontrar soluciones, pero tengan claro, que no
\nestamos dispuestos a acudir a negociaciones donde ustedes sigan imponiendo<\/b> su criterio, y donde su
\n\u00fanico argumento sea la legislaci\u00f3n laboral, ya que para obligar a los
\ntrabajadores\/as a pasar y estar por lo que marque la ley, no es necesario tanto
\npersonal directivo en BSM, con uno\/a que aplique la legislaci\u00f3n ser\u00eda suficiente.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ayer, mi\u00e9rcoles 20 de junio, el Comit\u00e9 de empresa ha intentado una mediaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n de BSM, ante el Tribunal Laboral de Catalunya, referente a la problem\u00e1tica generada por … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3099","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3099\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}