{"id":3095,"date":"2012-07-02T19:21:00","date_gmt":"2012-07-02T17:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/2a-reunion-reducciones-de-jornada\/"},"modified":"2012-07-02T19:21:00","modified_gmt":"2012-07-02T17:21:00","slug":"2a-reunion-reducciones-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/2a-reunion-reducciones-de-jornada\/","title":{"rendered":"2\u00aa Reuni\u00f3n Reducciones de Jornada"},"content":{"rendered":"
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\nHoy 2 de julio, se ha celebrado la segunda reuni\u00f3n sobre las reducciones de jornada. Por parte de la secci\u00f3n sindical de CCOO_BSM, hemos realizado una contrapropuesta<\/b>, que la pod\u00e9is consultar aqu\u00ed<\/a><\/b>, con la \u00fanica intenci\u00f3n, de mejorar el nuevo horario voluntario que ofrece la Direcci\u00f3n de la empresa en el departamento de AREA. Despu\u00e9s del correspondiente receso, para analizar las propuestas de la representaci\u00f3n social, la Direcci\u00f3n de BSM, ha descartado \u00edntegramente<\/b> la propuesta de CCOO, con el argumento de que no pueden organizar<\/b> tantos posibles horarios.<\/div>\n
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\nPor otro lado, nos explican que el nuevo horario en AREA, con jornada intensiva y 1 Domingo de cada 4(m\u00e1ximo 16 personas), para la Direcci\u00f3n de la empresa solventa el problema<\/b> de las reducciones de jornada. La representaci\u00f3n social, le manifiesta que aunque dicho horario se implante, el problema de las reducciones de jornada, sigue existiendo<\/b> y que con este nuevo horario, no se consigue resolver el problema, que esta Direcci\u00f3n de la empresa, nos ha generado<\/b>.<\/div>\n
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\nLa Direcci\u00f3n opta por retirar la propuesta de nuevo horario<\/b> en AREA, con el argumento de que no nos gusta a la representaci\u00f3n social, haci\u00e9ndonos creer que un horario inventado por la Direcci\u00f3n, que en cualquier momento<\/b> lo puede sacar voluntariamente, es la parte social qui\u00e9n lo ha rechazado, cuando la realidad es que los representantes del comit\u00e9 de empresa, lo \u00fanico que hemos manifestado es que dicho horario no es la soluci\u00f3n a las reducciones de jornada<\/b>.<\/div>\n
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\nLa representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n, ha manifestado su voluntad de di\u00e1logo, solicitando que hici\u00e9ramos llegar m\u00e1s propuestas. La reuni\u00f3n ha finalizado sin fecha pr\u00f3xima<\/b>, a la espera de la decisi\u00f3n que el comit\u00e9 de empresa en reuni\u00f3n de ma\u00f1ana, tome sobre este asunto.<\/div>\n
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\nDespu\u00e9s de dos reuniones, la conclusi\u00f3n<\/b> de la secci\u00f3n sindical de CCOO_BSM, es que la Direcci\u00f3n de BSM, est\u00e1 intentando alargar la agon\u00eda<\/b> de los trabajadores\/as que se encuentran actualmente en esta situaci\u00f3n, con la nula voluntad<\/b> de alcanzar acuerdo alguno, que garantice la elecci\u00f3n de horario por el trabajador\/a, y la no realizaci\u00f3n de jornada partida.<\/div>\n
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\nLo peor de todo, es observar como todo esto, viene casi exclusivamente de un \u00fanico departamento de la empresa (AREA), d\u00f3nde cada d\u00eda se constata m\u00e1s, que no saben organizar el trabajo<\/b> y su incompetencia <\/b>la intentan suplir con recortes de derechos.<\/div>\n
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\nNos lo han dejado bien claro: <\/div>\n