{"id":3090,"date":"2012-07-12T11:02:00","date_gmt":"2012-07-12T09:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/resolucion-recurso-cancelacion-antecedentes-laborales-en-bsm\/"},"modified":"2012-07-12T11:02:00","modified_gmt":"2012-07-12T09:02:00","slug":"resolucion-recurso-cancelacion-antecedentes-laborales-en-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/resolucion-recurso-cancelacion-antecedentes-laborales-en-bsm\/","title":{"rendered":"RESOLUCI\u00d3N RECURSO CANCELACI\u00d3N ANTECEDENTES LABORALES EN BSM"},"content":{"rendered":"
\n<\/a><\/div>\n
\nEn BSM la Direcci\u00f3n de la misma, ha estado utilizando los antecedentes de faltas y sanciones a los trabajadores\/as, aun sabiendo que estos ya hab\u00edan prescrito legalmente<\/b>, ante esta situaci\u00f3n el pasado 25\/05\/2011, se celebr\u00f3 el juicio a instancias del comit\u00e9 de empresa de BSM, el cu\u00e1l interpuso conflicto colectivo<\/b>, por la vulneraci\u00f3n del art\u00edculo 59 del convenio colectivo de BSM, sobre cancelaci\u00f3n de antecedentes a los trabajadores\/as que hubieran sido sancionados. Aqu\u00ed ten\u00e9is la informaci\u00f3n que ya realizamos sobre este asunto.<\/a><\/div>\n
\n  <\/div>\n
\n<\/a>En fecha 9 de Noviembre de 2011, el juzgado de lo social n\u00ba 16 en autos 482\/11, fall\u00f3 a favor del comit\u00e9<\/b> en sus pretensiones, obligando a la Direcci\u00f3n de BSM, a no hacer constar el historial disciplinario que debe ser cancelado seg\u00fan la gravedad de la falta en 3, 6 o 12 meses.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAnte dicha sentencia, se pod\u00eda ejercer recurso, (en BSM recurren hasta las sentencias que ganan, lo tendr\u00e1n por visualplan en modo autom\u00e1tico) y es lo que hizo esta Direcci\u00f3n de BSM. <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDicho recurso<\/b>, el TSJC en fecha 15\/06\/2012, vuelve a fallar a favor del comit\u00e9<\/b> de empresa, ratificando la sentencia inicial en todos sus extremos.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAhora, cabe interponer recurso de casaci\u00f3n para la unificaci\u00f3n de doctrina, que no dudamos que esta Direcci\u00f3n de BSM, lo interpondr\u00e1.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nAqu\u00ed tenemos otro ejemplo de mala gesti\u00f3n<\/b> en nuestra empresa, gastando recursos econ\u00f3micos tanto en la preparaci\u00f3n de un primer recurso, como en la supuesta preparaci\u00f3n del segundo, a\u00f1adido a las costas judiciales, m\u00e1s los servicios nada baratos que les ofrece, un gabinete laboralista de Barcelona, el cu\u00e1l deben tener como cliente preferente a BSM.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nComo parece ser que a muchos directivos en BSM, se les ha olvidado, les recordamos que est\u00e1n gestionando una empresa p\u00fablica, no SU EMPRESA<\/b>, y por ello deben dialogar m\u00e1s que imponer y malgastar recursos econ\u00f3micos<\/b> en innumerables recursos.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En BSM la Direcci\u00f3n de la misma, ha estado utilizando los antecedentes de faltas y sanciones a los trabajadores\/as, aun sabiendo que estos ya hab\u00edan prescrito legalmente, ante esta situaci\u00f3n … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3090","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3090","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3090"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3090\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3090"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3090"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3090"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}