{"id":3086,"date":"2012-07-23T17:56:00","date_gmt":"2012-07-23T15:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/hachazo-a-nuestra-economia\/"},"modified":"2012-07-23T17:56:00","modified_gmt":"2012-07-23T15:56:00","slug":"hachazo-a-nuestra-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/hachazo-a-nuestra-economia\/","title":{"rendered":"HACHAZO A NUESTRA ECONOM\u00cdA"},"content":{"rendered":"
\n<\/div>\n
\nEn el d\u00eda de hoy lunes 23 de julio, el pleno del comit\u00e9 de empresa, hemos asistido a la reuni\u00f3n convocada por la Direcci\u00f3n de BSM, para informarnos de las medidas de afectaci\u00f3n, que seg\u00fan RD 20\/2012<\/a>, son de aplicaci\u00f3n en BSM.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDe inicio la Direcci\u00f3n de BSM, nos manifiesta que est\u00e1n obligados a imponer dichas medidas, ya que la legislaci\u00f3n les obliga, aunque sea incumpliendo nuestro convenio y la negociaci\u00f3n colectiva que conlleva.<\/div>\n
\n<\/div>\n
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\nSe nos anuncia el recorte salarial<\/b>, que incluir\u00e1 1\/14<\/b> parte de nuestro salario anual, dejando fuera retribuci\u00f3n variable y paga de absentismo, ya que son retribuciones variables, por lo que dicho recorte supone de media un 7,20%<\/b> de nuestro salario anual, que sumado a la congelaci\u00f3n de este a\u00f1o, alcanzan un 10%<\/b> de media, de recorte en nuestras retribuciones en este a\u00f1o 2012.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLa aplicaci\u00f3n de esta medida, la Direcci\u00f3n plantea que sea descontada de nuestro salario, bien mes a mes desde el mes de Agosto, o bien, no abonando la paga de navidad y reduciendo en los pr\u00f3ximos meses la cantidad de m\u00e1s resultado del descuento de 1\/14 parte.<\/div>\n
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\nEjemplo: Salario bruto anual de 20.000 euros (sin incluir paga absentismo ni retribuci\u00f3n variable), a dicha cantidad se divide entre 1\/14, y nos dar\u00eda de resultado 1428,57 euros a descontar en lo que queda de a\u00f1o (con este ejemplo la paga extra seria de 1333,33 euros).<\/div>\n
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\nPor parte de CCOO_BSM hemos solicitado que sea cada trabajador\/a, qui\u00e9n decida de que forma se le procede a realizar dicho descuento, recibiendo la negativa<\/b> de la Direcci\u00f3n.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nTodav\u00eda no sabemos como proceder\u00e1n a realizar dicho descuento, si bien entendemos que seg\u00fan el propio RD 20\/2012, se nos tendr\u00eda que descontar la paga de navidad y una parte m\u00e1s mensualmente hasta alcanzar el 1\/14 parte de nuestro salario anual.<\/div>\n
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\n<\/a><\/div>\n

Desde esta secci\u00f3n sindical hemos exigido a la Direcci\u00f3n de BSM, que este dinero que ahora se nos quita sea negociado lo m\u00e1s pronto posible como nos lo devuelven<\/b>, y si no se observa voluntad por parte de la Direcci\u00f3n, nos tocar\u00e1 a los representantes y trabajadores\/as exig\u00edrselo<\/b>, mediante las v\u00edas de presi\u00f3n<\/b> que se consideren necesarias.<\/div>\n

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\nNo es de recibo, que mientras unos pocos (directivos y personal fuera de convenio) ascienden de nivel, a otros\/as se les proceda a quitar las reducciones de jornada (por CCOO hemos solicitado una vez m\u00e1s que paralicen
\nla aplicaci\u00f3n de dicha medida, sin obtener respuesta)<\/span>, y mientras a todos\/as nos roben<\/b> nuestro salario. El recorte viene desde el PP y desde Madrid, pero no olvidemos que esta empresa que tiene beneficios millonarios, tiene que compensar el hachazo. MARGEN TIENEN!!!<\/b><\/div>\n

\nTRABAJA SEG\u00daN TE PAGAN!!!<\/b>
\nTRABAJA SEG\u00daN TE TRATAN!!!<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el d\u00eda de hoy lunes 23 de julio, el pleno del comit\u00e9 de empresa, hemos asistido a la reuni\u00f3n convocada por la Direcci\u00f3n de BSM, para informarnos de las … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3086","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3086"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3086\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}