{"id":3052,"date":"2012-12-19T19:49:00","date_gmt":"2012-12-19T18:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/acuerdo-atrasos-salariales-en-bsm\/"},"modified":"2012-12-19T19:49:00","modified_gmt":"2012-12-19T18:49:00","slug":"acuerdo-atrasos-salariales-en-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/acuerdo-atrasos-salariales-en-bsm\/","title":{"rendered":"Acuerdo atrasos salariales en BSM"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify\">\nOs adjuntamos el acta del <b>acuerdo<\/b> sobre la disposici\u00f3n adicional quinta de nuestro convenio colectivo BSM, referente a atrasos salariales.<\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-nUQ48Y3tRIs\/UNH5PS0zpLI\/AAAAAAAABXE\/COCNKraHSkM\/s1600\/Acuerdo+DT+V+convenio+2009-2012+(2).jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"400\" src=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-nUQ48Y3tRIs\/UNH5PS0zpLI\/AAAAAAAABXE\/COCNKraHSkM\/s400\/Acuerdo+DT+V+convenio+2009-2012+(2).jpg\" width=\"290\" \/><\/a><\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\">\nOs reproducimos literalmente el texto de convenio sobre la disposici\u00f3n quinta:<\/div>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<i>Quinta.- Comparativa de sistemas.<\/i><\/div>\n<p><i><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<i>A la finalizaci\u00f3n de la vigencia del presente Convenio, se proceder\u00e1 a la&nbsp;comparaci\u00f3n del global de los IPC entre el sistema del Convenio anterior con el&nbsp;sistema ahora pactado. En caso de existir una diferencia en positivo entre&nbsp;ambos c\u00f3mputos globales se proceder\u00e1 a su regularizaci\u00f3n.<\/i><\/div>\n<p><\/i><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<i><br \/><\/i><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nComo podr\u00e9is observar en el redactado, queda claro que se deb\u00eda proceder a la <b>regularizaci\u00f3n<\/b> de nuestro salario, pero el problema de interpretaci\u00f3n de ambas representaciones, derivaba en que la parte social&nbsp;defend\u00edamos&nbsp;<b>el abono de una paga y la consolidaci\u00f3n en tablas<\/b> y la Direcci\u00f3n de BSM, s\u00f3lo entend\u00eda que se nos deb\u00eda abonar una paga, <b>sin consolidar nada en tablas<\/b>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<b>Os detallamos una serie de consideraciones a tener en cuenta sobre este acuerdo<\/b>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nEl a\u00f1o<b> 2012 no ha sido valorado ni comparado<\/b>, ya que como todos\/as sois conocedores, tenemos el <b>salario congelado<\/b> con motivo de la aplicaci\u00f3n del <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2011\/12\/31\/pdfs\/BOE-A-2011-20638.pdf\">RD 20\/2011<\/a>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nPor tanto los a\u00f1os de comparativa de sistemas son el 2009, 2010 y 2011.<\/div>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">El 2009 nos aplican una subida de 1,4% y el a\u00f1o cierra en un 0,8%<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">El 2010 nos aplican una subida de 0,8% y el a\u00f1o cierra en un 3%<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">El 2011 nos aplican una subida del 3% y el a\u00f1o cierra en un 2,4%<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify\">\nSi se suman ambos sistemas arroja la diferencia de <b>1%,<\/b> que es nuestra petici\u00f3n de incorporaci\u00f3n en tablas salariales.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nPor otro lado, el primer a\u00f1o, el 2009, debemos un 0,6% a la empresa, el 2010 la<br \/>\nempresa nos debe un 2,2%, y el 2011 volvemos a deber un 0,6%.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nHaciendo un arrastre de estas cantidades en concepto de paga de atrasos, y seg\u00fan nuestros c\u00e1lculos, se solicita un 2,6% de paga de atrasos, consistentes en un 1,6% de p\u00e9rdida en 2010, y otro 1% de p\u00e9rdida en 2011 arrastrado de 2010, y habiendo restado a ambas cantidades, los abonos de mas realizados. En estos c\u00e1lculos ya&nbsp;est\u00e1n&nbsp;contabilizados los 3 a\u00f1os de convenio, por lo que al sumar la cantidad que se solicita, se refiere a<b> 1 a\u00f1o de salario<\/b>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDesde CCOO, hemos entendido y&nbsp;as\u00ed&nbsp;le manifestamos a la Direcci\u00f3n de la empresa desde un primer momento, hace m\u00e1s de dos meses, que seg\u00fan nuestros c\u00e1lculos basados en los datos anteriores,&nbsp;deb\u00edamos&nbsp;cobrar una cantidad de <b>atrasos<\/b> del 2,6% y una <b>consolidaci\u00f3n en tablas<\/b> del 1%.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDesde la Direcci\u00f3n de BSM, siempre mantuvieron que lo \u00fanico que nos deb\u00edan abonar es la <b>diferencia real entre los dos modelos<\/b> que equivale al 1% como paga \u00fanica.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDespu\u00e9s de bastantes reuniones, e intercambio de impresiones, con posturas iniciales muy alejadas, y con intentos de la Direcci\u00f3n de BSM de vincular a convenio la negociaci\u00f3n de los atrasos, la representaci\u00f3n social y la Direcci\u00f3n de la empresa acordamos que la cuant\u00eda a abonar en paga \u00fanica fuera del <b>2,1%<\/b> y la <b>subida salarial en tablas del 0,5% en 2014 y el 0,5% en 2015<\/b>, descartando la subida en 2013, ya que todo apunta a una nueva congelaci\u00f3n salarial por parte del gobierno central.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nPara el abono del 2,1% como pago \u00fanico, se debe calcular en base al <b>salario anua<\/b>l de cada trabajador\/a, ya que en esa cantidad est\u00e1<b> incluido los 3 a\u00f1os de convenio<\/b>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDespu\u00e9s de acordar este asunto, el cu\u00e1l <b>queda al margen de la negociaci\u00f3n del convenio<\/b>, ahora ambas representaciones, entablaremos las correspondientes negociaciones sobre el propio convenio, el cu\u00e1l la Direcci\u00f3n de BSM, denunci\u00f3 la finalizaci\u00f3n de su vigencia a finales de septiembre.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os adjuntamos el acta del acuerdo sobre la disposici\u00f3n adicional quinta de nuestro convenio colectivo BSM, referente a atrasos salariales. 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