{"id":3047,"date":"2013-01-16T00:43:00","date_gmt":"2013-01-15T23:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-convenio\/"},"modified":"2013-01-16T00:43:00","modified_gmt":"2013-01-15T23:43:00","slug":"reunion-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-convenio\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N CONVENIO"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: inherit\"><br \/><\/span><br \/>\n<\/p>\n<div style=\"margin-bottom: 0cm\">\n<span style=\"font-family: inherit;font-size: medium\">Hoy d\u00eda 15.01.13 se ha<br \/>\nreunido la mesa negociadora del presente convenio 2013. La Direcci\u00f3n<br \/>\nde la Empresa ha hecho entrega de su Plataforma negociadora basada<br \/>\nprincipalmente en 3 cuestiones fundamentales:<\/span><\/div>\n<div style=\"margin-bottom: 0cm\">\n<span style=\"font-family: inherit\"><br \/><\/span><\/div>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"JUSTIFY\" style=\"margin-bottom: 0cm\">\n<span style=\"font-family: inherit;font-size: medium\">Flexibilidad<br \/>\n horaria. Aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 34.2 del ET. A la pr\u00e1ctica<br \/>\n proponen un total de 168 horas (22 d\u00edas) anuales de flexibilidad.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"JUSTIFY\" style=\"margin-bottom: 0cm\">\n<span style=\"font-family: inherit;font-size: medium\">Complemento<br \/>\n IT (enfermedad com\u00fan). Empeorar las condiciones para poder cobrar<br \/>\n este complemento en caso de estar de baja por enfermedad com\u00fan.<br \/>\n Modificar la Paga de Septiembre variando el escalado para el cobro<br \/>\n del Bloque A y eliminar el Bloque B (parte fija) integr\u00e1ndolo en el<br \/>\n A. En la pr\u00e1ctica cargarse esta paga ya que con m\u00e1s de 10 d\u00edas de<br \/>\n baja no se cobrar\u00eda nada.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"JUSTIFY\" style=\"margin-bottom: 0cm\">\n<span style=\"font-family: inherit;font-size: medium\">Propone<br \/>\n una nueva organizaci\u00f3n de las categor\u00edas, modificando el concepto<br \/>\n tal como las entendemos hoy, y creando grupos profesionales que<br \/>\n permitir\u00eda la movilidad entre ellas dentro de estos grupos. A la<br \/>\n practica la modificaci\u00f3n o el aumento de nuestras funciones.<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"margin-bottom: 0cm;margin-left: 1.25cm\">\n<span style=\"font-family: inherit\"><br \/><\/span><\/div>\n<div align=\"JUSTIFY\" style=\"margin-bottom: 0cm\">\n<span style=\"font-family: inherit;font-size: medium\">La<br \/>\nRepresentaci\u00f3n Social recoge la propuesta y el pr\u00f3ximo d\u00eda<br \/>\n29.01.13, d\u00eda de la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, dar\u00e1 respuesta.<\/span><\/div>\n<div align=\"JUSTIFY\" style=\"margin-bottom: 0cm\">\n<a href=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-yoUdcrQ705M\/UPXYr7YfQ2I\/AAAAAAAAAHo\/lJANexEIQyU\/s1600\/Paga+septiembre+descansa+en+paz.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><span style=\"font-family: inherit\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"320\" src=\"http:\/\/4.bp.blogspot.com\/-yoUdcrQ705M\/UPXYr7YfQ2I\/AAAAAAAAAHo\/lJANexEIQyU\/s320\/Paga+septiembre+descansa+en+paz.jpg\" width=\"320\" \/><\/span><\/a><span style=\"font-family: inherit\"><br \/><\/span><\/div>\n<div align=\"JUSTIFY\" style=\"margin-bottom: 0cm\">\n<span style=\"font-family: inherit;font-size: medium\">Antes del<br \/>\ninicio de la reuni\u00f3n el Sr. Artur Margalef subdirector de BSM nos<br \/>\ninforma que desde el mes de mayo del 2012 se pod\u00eda jubilar y se ha<br \/>\nmantenido en su puesto hasta encontrar sustituto. Despu\u00e9s de unas<br \/>\npalabras de agradecimiento a la labor de los representantes de los<br \/>\ntrabajadores, por parte de este, nos ha sido presentada la nueva<br \/>\nsubdirectora, Ana Xicoy.&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy d\u00eda 15.01.13 se ha reunido la mesa negociadora del presente convenio 2013. 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