{"id":3045,"date":"2013-01-30T21:58:00","date_gmt":"2013-01-30T20:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-convenio-bsm-29-01-2013\/"},"modified":"2013-01-30T21:58:00","modified_gmt":"2013-01-30T20:58:00","slug":"reunion-convenio-bsm-29-01-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-convenio-bsm-29-01-2013\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N CONVENIO BSM 29.01.2013"},"content":{"rendered":"

<\/span><\/p>\n

\nAyer d\u00eda
\n29.01.13 se reuni\u00f3 la mesa negociadora del presente convenio 2013,
\npara debatir sobre Plataforma entregada por la Direcci\u00f3n el 15.01.13.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEn primer
\nlugar se abord\u00f3 organizaci\u00f3n de categor\u00edas propuesta por la
\nempresa, a la que solicitamos nos <\/span>efect\u00fae<\/span><\/span>
\nuna propuesta m\u00e1s concreta, y se le pregunt\u00f3 el objetivo real de
\nincluirla en convenio y no simplemente aplicar la ley, a lo que la
\nempresa respondi\u00f3 que la propuesta de movilidad funcional es para
\nevitar \u201csituaciones m\u00e1s traum\u00e1ticas\u201d para el trabajador.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nEsta Secci\u00f3n
\nSindical pregunt\u00f3 la disposici\u00f3n de la empresa a poner l\u00edmites a
\nla movilidad funcional, (para evitar que env\u00eden a un trabajador a
\npuestos m\u00e1s penosos y que alg\u00fan \u201crecomendado\u201d acabe ocupando el
\npuesto del trabajador desplazado) a lo que la empresa inicialmente se
\nniega, aunque no descarta negociarlo.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDado la
\ncomplejidad del tema de la movilidad funcional y lo importante que
\npuede ser para nuestras condiciones laborales se acuerda crear una
\ncomisi\u00f3n espec\u00edfica para tratar este tema.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLa oferta
\necon\u00f3mica que ofrece la empresa para el a\u00f1o 2013 es un <\/span>aumento
\ndel 0%<\/u><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nSobre la
\nflexibilidad horaria, CCOO record\u00f3 a la empresa que de aplicar el
\nart\u00edculo 34.2 del E.T. ha de avisar con 5 d\u00edas a los trabajadores,
\ny que se deber\u00eda calcular la flexibilidad de manera semanal, por lo
\nque no le ser\u00eda muy \u00fatil a la empresa.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nReferente al
\nComplemento IT (enfermedad com\u00fan) la empresa indic\u00f3 que es una
\nherramienta para reducir el absentismo (descontarlo claro) y que
\n\u201c<\/span>seguir\u00e1n<\/span><\/span>
\ntrabajando en este sentido\u201d, ya que para ellos, es inadmisible
\nseguir por encima del 5% de absentismo por enfermedad com\u00fan. <\/span>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nCCOO
\nsolicit\u00f3 la readmisi\u00f3n de la compa\u00f1era despedida por las bajas, y
\nle record\u00f3 la influencia que en el absentismo tienen los propios
\n<\/span>m\u00e9todos<\/span><\/span>
\nde trabajo.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDada por
\nconcluida la reuni\u00f3n se convoca la siguiente para el pr\u00f3ximo d\u00eda
\n21.02.13.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSeguiremos
\ninformando, un saludo.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n

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Ayer d\u00eda 29.01.13 se reuni\u00f3 la mesa negociadora del presente convenio 2013, para debatir sobre Plataforma entregada por la Direcci\u00f3n el 15.01.13. En primer lugar se abord\u00f3 organizaci\u00f3n de categor\u00edas … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3045","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3045"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3045\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}