{"id":3044,"date":"2013-02-07T16:16:00","date_gmt":"2013-02-07T15:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/vigilancia-del-absentismo-en-bsm\/"},"modified":"2013-02-07T16:16:00","modified_gmt":"2013-02-07T15:16:00","slug":"vigilancia-del-absentismo-en-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/vigilancia-del-absentismo-en-bsm\/","title":{"rendered":"Vigilancia del absentismo en BSM"},"content":{"rendered":"
\nEl art\u00edculo 20.4 del
\nEstatuto de los trabajadores reconoce a la empresa el derecho a
\nverificar el estado de la salud del trabajador que est\u00e1 de baja, y
\npara ello BSM ha contratado a la empresa TEBEX.<\/div>\n
\n\n<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n
\nEl m\u00e9todo que usa TEBEX
\npara controlar el absentismo no est\u00e1 basado en la prevenci\u00f3n, en
\nbuscar el origen de las bajas y poner remedio. El m\u00e9todo que utiliza
\nTEBEX es el de la coacci\u00f3n, el de meter miedo, el de un trabajador
\nevite a toda costa coger la baja y que venga a trabajar enfermo.<\/div>\n
\n\n<\/div>\n
\nAnte esta medida de
\npresi\u00f3n por parte de la empresa, aconsejamos a los trabajadores
\nactuen de la siguiente manera.<\/div>\n
\n<\/div>\n
    \n
  1. \n
    \nNo negarse a hacer
    \n la revisi\u00f3n, porque ello podr\u00eda suponer la perdida de la parte que
    \n paga la empresa durante la baja (complemento IT)<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n
    \n<\/div>\n
      \n
    1. \n
      \nSi recib\u00eds una
      \n llamada de TEBEX directamente colguar el tel\u00e9fono, sin mediar
      \n palabra<\/u>, ya que no son nadie para tener nuestro n\u00famero y que
      \n acudir a la revisi\u00f3n cuando sea directamente BSM la que os cite.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n
      \n<\/div>\n
        \n
      1. \n
        \nSi vuestra
        \n enfermedad os impide desplazaros y os dicen que enviar\u00e1n un m\u00e9dico
        \n a casa, no permitirle la entrada y enviarlo directamente al
        \n m\u00e9dico que os haya dado la baja<\/u> y acto seguido inform\u00e1is a la
        \n empresa para que os cite a revisi\u00f3n y os proporcione una abulancia
        \n o taxi.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n
        \n<\/div>\n
          \n
        1. \n
          \n<\/a>Exigir que la
          \n revisi\u00f3n se efect\u00fae en instalaciones adecuadas.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n
          \n<\/div>\n
            \n
          1. \n
            \nPedir al m\u00e9dico que
            \n se acredite como tal, tenemos derecho a saber que nos atiende un
            \n profesional, sabiendo que este exclusivamente puede comunicar a la
            \n empresa si estamos aptos o no para trabajar, ning\u00fan otro dato sobre
            \n nuestra salud.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n
            \n<\/div>\n
              \n
            1. \n
              \nSaber que el alta o
              \n la baja es potestad exclusiva de los m\u00e9dicos de la Seguridad
              \n Social, por lo que jam\u00e1s nos podr\u00e1 dar el alta el m\u00e9dico
              \n designado por la empresa.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n
              \n<\/div>\n
                \n
              1. \n
                \nLa situaci\u00f3n de
                \n incapacidad est\u00e1 sobradamente justificada con el parte de baja<\/u>,
                \n por lo que no debemos aportar ning\u00fan documento m\u00e1s<\/u> y por lo
                \n que no hemos de seguir ning\u00fan otro tratamiento <\/u>que no sea el
                \n prescrito por nuestro m\u00e9dico.<\/div>\n<\/li>\n<\/ol>\n
                \n<\/div>\n
                \n\n<\/div>\n
                \nPara cualquier aclaraci\u00f3n
                \npod\u00e9is poneros en contacto con los delegados de CCOO-BSM.<\/div>\n
                \n <\/div>\n
                \n<\/div>\n
                \nSeguiremos informando,
                \nsaludos.\n<\/div>\n
                \n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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