{"id":3010,"date":"2013-09-16T15:37:00","date_gmt":"2013-09-16T13:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/direccion-bsm-quiere-imponer-un-10-menos-de-salario-y-jornada-a-los-trabajadores-de-gruas\/"},"modified":"2013-09-16T15:37:00","modified_gmt":"2013-09-16T13:37:00","slug":"direccion-bsm-quiere-imponer-un-10-menos-de-salario-y-jornada-a-los-trabajadores-de-gruas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/direccion-bsm-quiere-imponer-un-10-menos-de-salario-y-jornada-a-los-trabajadores-de-gruas\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n BSM quiere imponer un 10% menos de salario y jornada a los trabajadores de gr\u00faas"},"content":{"rendered":"<div style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-Y8tJjWUFUHo\/TadNiXHyXQI\/AAAAAAAAACk\/Laf7gx0X1c8\/s1600\/grua1.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-Y8tJjWUFUHo\/TadNiXHyXQI\/AAAAAAAAACk\/Laf7gx0X1c8\/s1600\/grua1.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nHoy lunes 16 de septiembre, una representaci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa, est\u00e1bamos convocados por la Direcci\u00f3n de BSM, a una reuni\u00f3n relativa a la unidad de gr\u00faas.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDe inicio, se ha hecho un breve resumen recapitulando sobre la negociaci\u00f3n, mantenida durante los meses de junio y julio, en la cual se lleg\u00f3 a un <b>preacuerdo<\/b> por todos los sindicatos (a excepci\u00f3n de CGT), y que posteriormente otro sindicato firmante (CSIF), se encarg\u00f3 de atacar tanto al preacuerdo como a los sindicatos firmantes. Dicho preacuerdo constaba de la realizaci\u00f3n de <b>m\u00e1s jornadas de trabajo al a\u00f1o,<\/b> y de una flexibilidad en horas para la empresa, as\u00ed como de otras cuestiones de trabajo. Una vez sometido a <b>asamblea de trabajadores<\/b>, se obtuvo un <b>resultado negativo a dicho preacuerdo<\/b>, por lo que <b>no<\/b> se procedi\u00f3 a ratificar por voluntad de la asamblea.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nPues bien, despu\u00e9s de esta breve introducci\u00f3n, hoy la Direcci\u00f3n de BSM, y la unidad de gr\u00faas, nos argumentan de palabra, sin ning\u00fan dato para contrastar, que <b>se deben tomar medidas debido al elevado d\u00e9ficit de la unidad,<\/b> y que al no haber suscrito dicho acuerdo, plantean otro escenario, de <b>ataque directo a los trabajadores.<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-NdW66-R47z0\/Ujb7jYk0VuI\/AAAAAAAAByE\/9yicV3NLFDk\/s1600\/el+miedo.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"320\" src=\"http:\/\/3.bp.blogspot.com\/-NdW66-R47z0\/Ujb7jYk0VuI\/AAAAAAAAByE\/9yicV3NLFDk\/s320\/el+miedo.jpg\" width=\"281\" \/><\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDicho planteamiento es el siguiente:<\/div>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\"><b>Reducci\u00f3n de salario y jornada anual del 10%<\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><b>Disponibilidad horaria (flexibilidad) de 16h 43 minutos anuales<\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><b>Realizaci\u00f3n de un solo turno de mini vacaciones (semana santa o navidad)<\/b><\/li>\n<li style=\"text-align: justify\"><b>Cambios de turno horario (incluyendo la noche) y de dep\u00f3sito anualmente<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nEsta secci\u00f3n sindical, adem\u00e1s de rechazar cualquier imposici\u00f3n consistente en p\u00e9rdida de salario, y p\u00e9rdida de derechos para los trabajadores, hemos solicitado que en el caso de querer llevar esto por la v\u00eda legal, nos argumenten por<b> escrito y detalladamente todos los gastos e ingresos<\/b> de la unidad de gr\u00faas, ya que no vamos a hacer ning\u00fan acto de fe, ni vamos a creernos un supuesto <b>d\u00e9ficit <\/b>s\u00f3lo por que lo diga la Direcci\u00f3n de BSM.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDesde <b>hoy<\/b> mismo, los delegados de CCOO del departamento de gr\u00faas, junto a delegados de otros sindicatos, est\u00e1n pasando por los <b>diferentes centros de gr\u00faas<\/b> para explicar este <b>ataque<\/b> a los trabajadores, que pretende implantar y llevar a cabo la Direcci\u00f3n de BSM.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-RlaIDFBtsJg\/Ujb9t-ZNERI\/AAAAAAAAByQ\/7yovnOsNy50\/s1600\/BSM+da+2+millones+euros+BORN.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" height=\"320\" src=\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-RlaIDFBtsJg\/Ujb9t-ZNERI\/AAAAAAAAByQ\/7yovnOsNy50\/s320\/BSM+da+2+millones+euros+BORN.jpg\" width=\"291\" \/><\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nPara acabar, solo queremos recordar que esta secci\u00f3n sindical, jam\u00e1s aceptar\u00e1 una rebaja salarial mientras constatamos y nos enteramos (por la prensa claro), que <b>desde BSM sale dinero para infinidad de actividades,<\/b> que nada tienen que ver con nuestra empresa, como por ejemplo, el Born Centre Cultural, al que&nbsp;<a href=\"http:\/\/ccaa.elpais.com\/ccaa\/2013\/07\/20\/catalunya\/1374347839_676839.html\">BSM ha dado nada menos que 2,1 millones de euros<\/a>, o la pretensi\u00f3n de <a href=\"http:\/\/ccaa.elpais.com\/ccaa\/2013\/09\/06\/catalunya\/1378496020_705634.html\">privatizar el 15% que queda en manos de BSM, de Serveis Funeraris por 26 millones de euros<\/a>. Todo esto sin hablar de las empresas <b>subcontratadas<\/b> por parte de BSM, sobretodo en la unidad de gr\u00faas, puesto que nadie en su sano juicio, es capaz de entender que se rebajen salarios a los trabajadores de BSM, mientras parte de tu actividad la realiza un tercero.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nEstamos citados a una pr\u00f3xima reuni\u00f3n el <b>jueves 26 de septiembre<\/b>, tras la cual os podremos dar m\u00e1s informaci\u00f3n, y en la que esperamos que o bien sea retirado este planteamiento, o que intenten argumentarlo, si es que pueden, con <b>datos y no con palabras<\/b>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nOs seguiremos informando<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy lunes 16 de septiembre, una representaci\u00f3n del comit\u00e9 de empresa, est\u00e1bamos convocados por la Direcci\u00f3n de BSM, a una reuni\u00f3n relativa a la unidad de gr\u00faas. 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