{"id":2983,"date":"2014-03-03T12:48:00","date_gmt":"2014-03-03T11:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/asamblea-trabajadores-27-02-2014\/"},"modified":"2014-03-03T12:48:00","modified_gmt":"2014-03-03T11:48:00","slug":"asamblea-trabajadores-27-02-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/asamblea-trabajadores-27-02-2014\/","title":{"rendered":"ASAMBLEA TRABAJADORES 27\/02\/2014"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

Normal
\n 0
\n 21<\/p>\n

MicrosoftInternetExplorer4<\/p>\n

\n<\/p>\n

<\/p>\n

\n <\/a>Como sab\u00e9is, el Comit\u00e9 de
\nEmpresa hab\u00eda convocado para hoy dos asambleas en el Barcelona Teatre Musical para informar y debatir con el
\nconjunto de los trabajadores dos temas de m\u00e1ximo inter\u00e9s para la plantilla. Por
\nun lado la privatizaci\u00f3n de nuestros mejores 15 aparcamientos y por otro la
\nnegociaci\u00f3n del PFP, que seg\u00fan la empresa significa Productividad Flexibilidad
\ny Polivalencia y que en CCOO_BSM entendemos como Para Facilitar Precariedad.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPRIVATIZACI\u00d3N
\nAPARCAMIENTOS<\/span><\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPor un lado se ha
\nrecordado lo perjudicial que puede ser esta operaci\u00f3n para la estabilidad
\necon\u00f3mica de la empresa, y se hizo un breve repaso a las acciones llevadas a
\ncabo por el Comit\u00e9 de Empresa para evitarlas.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n1. Manifestaci\u00f3n en
\nFrancesc Camb\u00f3<\/span><\/div>\n
\n2. Irrupci\u00f3n en 2
\nplenarios del Ayuntamiento<\/span><\/div>\n
\n3. Env\u00edo de cartas a los diarios<\/span><\/div>\n
\n4. Recogida de firmas,
\nf\u00edsicas y on-line.<\/span><\/div>\n
\n6. Env\u00edo de un video
\nexplicativo a los programa El Intermedio, Polonia, a Jordi \u00c9vole, etc..<\/span><\/div>\n
\n5. Reuniones con
\ndirigentes de partidos pol\u00edticos<\/span><\/div>\n
\n6. Denuncia en inspecci\u00f3n
\nde trabajo por falta de informaci\u00f3n<\/span><\/div>\n
\n7. Denuncia al Sindic de
\nGreuges de Catalu\u00f1a<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEs evidente que algunas
\nde estas medidas no han tenido el efecto que dese\u00e1bamos, por ejemplo, apenas se
\nha visto repercusi\u00f3n en los medios de comunicaci\u00f3n, pero eso no quita que lo
\nhayamos intentado y que lo vayamos a seguir intentando. <\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEn este sentido, ya ten\u00e9is disponible otro v\u00eddeo explicando el punto de vista del Comit\u00e9
\nsobre esta privatizaci\u00f3n, y lo que es m\u00e1s importante, estamos esperando que se
\nhaga p\u00fablica la licitaci\u00f3n, para mirar con lupa si hay alg\u00fan motivo legal para
\npoder impugnarla.<\/span><\/div>\n
\n
\n<\/object><\/div>\n

<\/span> <\/p>\n

\nEsta secci\u00f3n
\nsindical ha difundido el v\u00eddeo y el enlace a la recogidad de firmas on-line,
\nmediante whatsapp y se ha enviado a los siguientes medios de comunicaci\u00f3n:<\/span><\/span><\/div>\n

<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

\n
<\/span><\/div>\n

<\/p>\n

\nEuropa Press,
\nAgencia EFE, News Espa\u00f1a, Catalunya Press, El peri\u00f3dico, La Vanguardia, ABC, El
\nMundo, La Raz\u00f3n, El Pa\u00eds, Que, 20 minutos, Frente C\u00edvico Somos Mayor\u00eda,
\nPrograma Salvados, Programa El Intermedio, Programa Pol\u00f3nia, Teresa Forcades,
\nJulio Angu\u00edta, Un Esp\u00eda en el Congreso, Miguel \u00c1ngel Revilla y por supuesto al
\ngabinete de prensa de CCOO.<\/span><\/div>\n

<\/span><\/p>\n

A nadie se le escapa, que
\nesta licitaci\u00f3n la van a preparar para que se la adjudique la empresa SABA,
\naunque esto no lo podamos demostrar, porque si se pudiese demostrar alguno ir\u00eda
\na la c\u00e1rcel.<\/span><\/div>\n

\n<\/div>\n
\n<\/a>El principal tema que se
\ntrat\u00f3, fue la posible subrogaci\u00f3n de personal. Tal y como se ha explicado en la
\nasamblea, la presidenta de BSM, Sra. Sonia Recasens, asegur\u00f3 en la ultima
\nComisi\u00f3n Econ\u00f3mica del Ayuntamiento, que los trabajadores subrogados ser\u00edan
\nvoluntarios, ya que la empresa cuenta con suficiente musculatura para absorber
\nal personal afectado. As\u00ed que nuestra lucha se va a centrar en que la
\nPresidenta de BSM cumpla su palabra, y que ning\u00fan trabajador sea subrogado.
\nDesde CCOO_BSM esperamos que esta promesa no se intente ligar a otros temas, y
\nque los trabajadores se queden con las mismas condiciones que tienen
\nactualmente.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nCaso de que la Sra.
\nRecasens no cumpla su palabra, y nos encontremos que es inevitable la
\nsubrogaci\u00f3n de algunos trabajadores, CCOO_BSM entiende que la lucha del Comit\u00e9
\nse ha de centrar en dos puntos:<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n1. Que los trabajadores
\nsubrogados mantengan sus condiciones. Para ello, es imprescindible la voluntad
\npol\u00edtica, por lo que tras la reuni\u00f3n con el Sr. Alberto Fern\u00e1ndez D\u00edaz,
\npresidente del grupo municipal Popular, y pieza clave en esta operaci\u00f3n, desde
\nesta secci\u00f3n sindical, le enviamos un texto para que lo incluya en la
\nlicitaci\u00f3n por el que se blinden las condiciones salariales de los
\ntrabajadores, evidentemente esto est\u00e1 por ver cumple su palabra.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n2. Conseguir que la
\ndirecci\u00f3n de BSM, se comprometa a dar una preferencia para el reingreso a la
\nempresa ante cualquier vacante.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a>En la asamblea tambi\u00e9n se
\nha preguntado por el n\u00famero definitivo de los trabajadores a subrogar y los
\ncriterios que la empresa utilizar\u00e1 para decidir que trabajadores son
\nsubrogados. Sobre este tema s\u00f3lo cabe recordar la opacidad y falta de
\ninformaci\u00f3n veraz que ha caracterizado la operaci\u00f3n desde el principio, por lo
\nque cualquier manifestaci\u00f3n en este sentido ser\u00eda mera especulaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPRODUCTIVIDAD
\nFLEXIBILIDAD POLIVALENCIA<\/span><\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSe explic\u00f3 brevemente la
\nintenci\u00f3n de la empresa, que a d\u00eda de hoy es la siguiente:<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n– Movilidad voluntaria,
\nmanteniendo las mismas condiciones. Aqu\u00ed, al menos desde CCOO_BSM nada que
\ndecir, ya que entendemos que si es voluntario, cada trabajador puede llegar al
\nacuerdo que quiera con la empresa. Si el trabajador lo ve justo, nosotros no
\nsomos nadie para imped\u00edrselo.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a>– Movilidad obligatoria,
\nen la que se mantienen algunas condiciones salariales, pero no todas,
\nconcretamente el complemento puesto de trabajo ser\u00eda el del destino final. Como
\nejemplo, un trabajador de \u00c1rea que se obligase a ir a Park G\u00fcell, perder\u00eda 213
\n\u20ac mensuales, as\u00ed como en las pagas y retribuciones variables, m\u00e1s de 3000 \u20ac al
\na\u00f1o.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEn CCOO_BSM consideramos
\nque una polivalencia, no s\u00f3lo no ha de suponer una p\u00e9rdida econ\u00f3mica, sino todo
\nlo contrario, un trabajador que es capaz de cubrir varios puestos de trabajo,
\nes un trabajador bien preparado y dispuesto, por lo que su compensaci\u00f3n deber\u00eda
\nser mayor. Adem\u00e1s del ahorro que supone a la empresa no tener que contratar a
\nun trabajador, ya que el polivalente le cubrir\u00eda el puesto.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nOtro aspecto que no
\nqueremos pasar por alto en CCOO_BSM, son las condiciones de trabajo, en el
\nejemplo anterior de un trabajador de \u00c1rea que pasase a Park G\u00fcell, pasar\u00eda de
\ntrabajar un s\u00e1bado al mes a trabajar 3 fines de semana enteros, con sus s\u00e1bados
\ny domingos.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSe ha puesto como ejemplo
\nreiterado el de los posibles trabajadores que vayan de \u00c1rea a Park G\u00fcell,
\nporque es el m\u00e1s probable, no porque en \u00c1rea sobre gente, sino porque parece
\nque es el departamento que les da igual que falte personal, y Park G\u00fcell es una
\nactividad que inicia y para verano necesitar\u00e1n m\u00e1s trabajadores.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nQueremos aprovechar estas
\nl\u00edneas, para mostrar el malestar de esta Secci\u00f3n Sindical con las condiciones
\nlaborales de los trabajadores del Park G\u00fcell, que lejos de las que se ven\u00edan
\ncontratando en esta empresa, llevan cierta tendencia a la esclavitud laboral.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/a>Ni que decir tiene, que
\nmuch\u00edsimo han de cambiar las condiciones que ofrece la empresa para que
\nCCOO_BSM firme nada al respecto, a d\u00eda de hoy, la oferta de la empresa es
\nabsolutamente infumable, de hecho roza la falta de educaci\u00f3n, porque hay que
\nestar tonto para firmar estas condiciones.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEs pr\u00e1ctica habitual de
\nla empresa, y por lo tanto previsible, que tras la negativa a firmar esta
\ndeclaraci\u00f3n de precariedad laboral que nos plantean, la empresa efect\u00fae alg\u00fan
\ntipo de amenaza. Por parte de CCOO_BSM ya estamos cansados de amenazas, si
\nquieren hacer algo, que lo hagan y ya nos veremos en los tribunales, en la
\ncalle o donde haga falta.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nOs Seguiremos informando.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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