{"id":2975,"date":"2014-04-07T09:40:00","date_gmt":"2014-04-07T07:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/asamblea-trabajadores-as-bsm-jueves-10-04-2014\/"},"modified":"2014-04-07T09:40:00","modified_gmt":"2014-04-07T07:40:00","slug":"asamblea-trabajadores-as-bsm-jueves-10-04-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/asamblea-trabajadores-as-bsm-jueves-10-04-2014\/","title":{"rendered":"Asamblea trabajadores\/as BSM jueves 10\/04\/2014"},"content":{"rendered":"
\n
\nANULADA<\/b><\/span><\/div>\n

<\/p>\n

\n
<\/span><\/div>\n
\nASAMBLEA TRABAJADORES\/AS <\/span>B:<\/span>SM<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\nCon
\nmotivo de la privatizaci\u00f3n de 15 aparcamientos de BSM, y la consiguiente
\nsubrogaci\u00f3n de personal de aparcamientos, mantenimiento y atenci\u00f3n al cliente,
\nconsideramos imprescindible realizar asamblea entre el colectivo de
\ntrabajadores\/as de BSM.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLugar:
\n<\/span><\/div>\n
\n
\n\u00b7      
\n<\/span><\/span>V\u00eda Laietana 16 Planta 7\u00aa<\/span><\/b><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nFecha
\ny horarios: <\/span><\/div>\n
\n
\n\u00b7   <\/span><\/span>Jueves 10 de abril 10:30 horas y 16:00 horas<\/span><\/b> (para cualquier persona que no le vaya bien este
\nhorario, poneros en contacto con los delegados de CCOO) <\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nOrden
\ndel d\u00eda:<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\n1.  <\/span><\/span><\/b>Informaci\u00f3n
\nsubrogaci\u00f3n personal BSM a BAMSA<\/span><\/b><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n2. 
\n<\/span><\/span>Propuestas y acciones a tomar<\/span><\/b><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n3. 
\n<\/span><\/span>Ruegos y
\nPreguntas<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\nEs importante e imprescindible tu asistencia<\/span><\/b><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
<\/span><\/b><\/div>\n<\/div>\n
\nA\u00f1adimos manifestaci\u00f3n de CCOO_BSM, entregada en la reuni\u00f3n del jueves 3 de abril<\/i><\/div>\n
\n
\n
<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\nDe:    Secci\u00f3n
\nSindical CCOO_BSM<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\nA\/A:   Direcci\u00f3n
\nBSM<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\nSirva la presente para comunicarles por escrito, lo
\nque ya hemos venido manifestando en diversas reuniones sobre la subrogaci\u00f3n del
\npersonal que actualmente trabaja en BSM.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\nSeg\u00fan establece el pliego de bases de la licitaci\u00f3n
\np\u00fablica del 60% de BAMSA, el personal a subrogar est\u00e1 compuesto por un m\u00e1ximo
\nde 42 personas. Esta secci\u00f3n sindical no entiende ni comparte este elevado
\nn\u00famero de personas a subrogar, establecido unilateralmente por la Direcci\u00f3n de
\nBSM sin justificar a la representaci\u00f3n social su necesidad ni los criterios que
\nhan determinado (o van a determinar) la elecci\u00f3n de las personas a subrogar. <\/s><\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\nPor otro lado, no resulta menos curioso que a fecha 3
\nde julio de 2013, esta propia Direcci\u00f3n de BSM fij\u00f3 el n\u00famero en 22 personas
\nm\u00ednimo y en 30 m\u00e1ximo, y sin embargo, finalmente la licitaci\u00f3n obliga a la
\nempresa adjudicataria a subrogar a 42 trabajadores\/as.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\nEsta secci\u00f3n sindical ratifica el escrito de 2 de
\noctubre de 2013, entregado por el Comit\u00e9 de Empresa, en el que manifestamos que
\nno aceptamos que ning\u00fan trabajador sea desvinculado de BSM, exigiendo que se
\nrecoloque al personal que pueda verse afectado por la venta de los
\naparcamientos.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\nEntendemos que con la gran reducci\u00f3n de personal operativo
\nque se ha llevado a cabo en BSM (de alrededor de 100 personas desde el 2010, y
\nalrededor de 40 en la divisi\u00f3n de aparcamientos) no deber\u00eda suponer un
\nsobreesfuerzo la continuidad de este personal, bien en su puesto de trabajo, bien
\nen alg\u00fan otro de la empresa, respetando los derechos salariales ya adquiridos.
\nA modo de ejemplo: en los \u00faltimos a\u00f1os se han producido numerosas bajas
\nvoluntarias, despidos puntuales, jubilaciones y finalizaci\u00f3n de contratos de
\nrelevo y dichos puestos no han sido cubiertos, pero s\u00ed hay un n\u00famero elevado de
\npersonal interino y contratados a tiempo parcial en aparcamientos, lo que
\ndemuestra que hay una necesidad de personal y que dichos puestos de trabajo son
\nnecesarios. Obviamos al personal fuera de convenio, que siempre se ha cubierto
\ny que incluso se ha incrementado en estos \u00faltimos a\u00f1os.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\nEn caso de que esta Direcci\u00f3n de BSM, acabe
\ndeterminando que los trabajadores de BSM ser\u00e1n subrogados, solicitamos que se
\nincluya en dicha subrogaci\u00f3n al personal equivalente de jefes, y directivos que
\ncorrespondan seg\u00fan el n\u00famero de trabajadores que finalmente establezcan, ya que
\nes incomprensible\/nadie entender\u00eda que esta empresa s\u00f3lo se desprenda de
\npersonal operativo, manteniendo a todo el personal directivo.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\nTAN EVIDENTE ES que la Empresa debe garantizar a los
\ntrabajadores de BSM su puesto de trabajo, respetando las obligaciones que
\ncontrajo en su d\u00eda con los mismos (sin que se produzca ning\u00fan tipo de
\nsubrogaci\u00f3n) COMO QUE en caso de llevarla a cabo debe garantizarles la opci\u00f3n
\npreferente de reingreso ante cualquier vacante de la empresa.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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