{"id":2966,"date":"2014-05-14T16:23:00","date_gmt":"2014-05-14T14:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-comision-seguimiento-aparcamientos-parc-guell-y-varios\/"},"modified":"2014-05-14T16:23:00","modified_gmt":"2014-05-14T14:23:00","slug":"reunion-comision-seguimiento-aparcamientos-parc-guell-y-varios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-comision-seguimiento-aparcamientos-parc-guell-y-varios\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n Comisi\u00f3n seguimiento Aparcamientos, Parc G\u00fcell y varios"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify\">\nEn el d\u00eda de hoy, hemos realizado reuni\u00f3n para tratar diversos temas con la Direcci\u00f3n de la empresa, sobre aparcamientos, Park G\u00fcell y diversos temas m\u00e1s.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<b>Aparcamientos<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nLa representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n nos informa que entre hoy y ma\u00f1ana, entregar\u00e1n 39 cartas al personal operativo de aparcamientos, para cubrir los 13 puestos que se establecieron en el acuerdo de subrogaci\u00f3n suscrito el pasado 16\/04\/2014. Los 13 puestos a cubrir son:<\/div>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify\">2 trabajadores para operador de gr\u00faas, cuando se produzcan 2 jubilaciones parciales<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">2 trabajadores para Forum y Anella<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">3 trabajadores como cuidador de Zoo<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">3 trabajadores como atenci\u00f3n al cliente<\/li>\n<li style=\"text-align: justify\">3 trabajadores como atenci\u00f3n al usuario (Park G\u00fcell)<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nComo primer criterio que la Direcci\u00f3n de la empresa (<b>exclusivamente ellos<\/b>), ha escogido para seleccionar a estos 39 trabajadores\/as de aparcamientos, es <b>que no sean personal PAM.&nbsp;<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nOs recordamos que <b>s\u00f3lo son 13 puestos a cubrir<\/b>, por lo que la entrega de 39 cartas, es para que la empresa tenga m\u00e1s opciones a la hora de elegir al personal que <b>recoloca<\/b>. Seg\u00fan la propia empresa, si despu\u00e9s de la entrega de estas 39 cartas, y con l\u00edmite de este mes de mayo aproximadamente, no consiguen cubrir los 13 puestos, seguir\u00e1n entregando cartas al resto de personal hasta cubrir estas plazas.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDesde la representaci\u00f3n social, hemos solicitado que se deje <b>elegir<\/b> al personal entre los puestos a recolocar.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nSobre la lista de 18 trabajadores\/as a subrogar, que hicimos p\u00fablica y que est\u00e1 incluida en la licitaci\u00f3n, hemos preguntado los motivos de porqu\u00e9 <b>no cuadran algunos datos<\/b> y seg\u00fan la Direcci\u00f3n de la Empresa, es una lista confeccionada solamente por tema de <b>costes<\/b> para los licitadores, sin ser datos exactos, por ejemplo en lo que respecta a antig\u00fcedad.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDicha lista, si la empresa recoloca a los 13 trabajadores\/as, tal como acordamos, s\u00f3lo se cumplir\u00e1 en los 5 trabajadores\/as eventuales.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<b>Park G\u00fcell<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nLa representaci\u00f3n de la empresa nos informa, que<b> ampliar\u00e1n el personal que cubre el soporte de back office<\/b>, con <b>2 o 3<\/b> trabajadores\/as m\u00e1s en temporada alta.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDesde la representaci\u00f3n social preguntamos si ser\u00e1 la misma categor\u00eda de atenci\u00f3n al usuario y mismo salario, a lo que la representaci\u00f3n de la empresa manifiesta que ser\u00e1 la <b>misma categor\u00eda<\/b> pero que tendr\u00e1 un <b>plus personal<\/b>, como complemento puesto de trabajo, de <b>alrededor de 2000 euros brutos anuales<\/b>.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nManifestamos que estas plazas a cubrir deben ser cubiertas en primera instancia por los <b>actuales trabajadores\/as <\/b>del Park G\u00fcell, a la vez que argumentamos que esto no lo cumplen, ya que han publicado en el SOC, y en la web de BSM, sendas ofertas de empleo para cubrir estas plazas, por lo que desde CCOO_BSM volvemos a manifestar que la <b>Direcci\u00f3n del Park G\u00fcell, tiene poca confianza en el actual personal que trabaja all\u00ed.<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDesde CCOO_BSM tambi\u00e9n manifestamos queja, por el tipo de <b>contrataci\u00f3n<\/b> que se les ha realizado al personal del Park G\u00fcell, que ya ven\u00eda prestando servicio desde octubre del 2013, y la representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n nos ha manifestado que ha sido la opci\u00f3n que mejor se adapta, al no poder haber realizado contratos indefinidos, seg\u00fan ellos por prohibici\u00f3n del Ajuntament bas\u00e1ndose en normativas presupuestarias y de contrataci\u00f3n p\u00fablica.&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nNos hubiera gustado contar con la presencia de la Direcci\u00f3n del Park G\u00fcell en esta reuni\u00f3n, para poder aclarar ciertos extremos que esta secci\u00f3n sindical ha tenido conocimiento, y que no hacen m\u00e1s que <b>dejarnos preocupados<\/b>, referentes a las <b>condiciones y al trato que se ofrece al colectivo de trabajadores\/as<\/b> desde la Direcci\u00f3n del Park G\u00fcell.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<b>Varios<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<b><br \/><\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nCon motivo de la solicitud de informaci\u00f3n que esta secci\u00f3n sindical de CCOO_BSM, realizamos a la Direcci\u00f3n General de BSM, desde la representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n que ha asistido hoy a la reuni\u00f3n, nos informan que tanto los Juegos Ol\u00edmpicos de Invierno como el BCN Open Challenge son actividades asignadas a BSM desde el Ajuntament de Barcelona, pero <b>que no se asigna a ning\u00fan trabajador de BSM para dichas funciones.<\/b><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nSobre BCN Open Challenge no nos pueden aportar ninguna informaci\u00f3n ya que desconocen este proyecto, y el mill\u00f3n de euros que debe gestionar BSM vinculado a este proyecto.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDesde la representaci\u00f3n social, entendemos las explicaciones aportadas, y manifestamos que estas gestiones son pol\u00edticas y no laborales.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nDesde CCOO_BSM, apostamos por nuevas gestiones para BSM, pero q<b>ue conlleven contrataci\u00f3n de personal, o que se asigne un personal concreto que actualmente trabaja en BSM<\/b>, nunca compartiremos poner el nombre de BSM a gestiones que no desarrollamos directamente, es m\u00e1s, a gestiones que no implican a ning\u00fan trabajador de BSM.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nSeguramente no haya nada il\u00edcito, <b>pero \u00bfalguien entiende que BSM reciba dinero para gestionar unas actividades que desde BSM nos manifiestan que nadie de esta empresa las gestiona?<\/b>&nbsp;<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nIgual somos muy mal pensados, pero algo huele mal en este asunto<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\nOs seguiremos informando<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el d\u00eda de hoy, hemos realizado reuni\u00f3n para tratar diversos temas con la Direcci\u00f3n de la empresa, sobre aparcamientos, Park G\u00fcell y diversos temas m\u00e1s. 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