{"id":2953,"date":"2014-09-17T08:55:00","date_gmt":"2014-09-17T06:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/evolucion-empleo-bsm-2011-2014\/"},"modified":"2014-09-17T08:55:00","modified_gmt":"2014-09-17T06:55:00","slug":"evolucion-empleo-bsm-2011-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/evolucion-empleo-bsm-2011-2014\/","title":{"rendered":"Evoluci\u00f3n empleo B:SM 2011-2014"},"content":{"rendered":"
\n
\nHemos querido
\nanalizar la evoluci\u00f3n de la plantilla de trabajadores\/as de B:SM, as\u00ed como del
\npersonal fuera de convenio que incluye a la Direcci\u00f3n de B:SM. Para ello,
\nnuestros datos est\u00e1n sacados del censo electoral de B:SM en las pasadas
\nelecciones sindicales de octubre del 2011 (confeccionado en septiembre 2011, incluyendo
\nal Director General que qued\u00f3 fuera de dicho censo) y lo comparamos con datos
\nde empleo en la actualidad en B:SM, cogiendo el mismo mes de referencia
\n(septiembre), para tener mismos niveles de empleo temporal por cobertura de vacaciones principalmente.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSabemos que a
\nalgunos\/as personas de esta empresa, no les gusta ver la realidad de los
\nn\u00fameros, pero repetimos, estos datos son extra\u00eddos de sitios oficiales de
\nnuestra empresa, por lo que son datos de indudable objetividad.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nComenzaremos
\npor el personal total en B:SM, y para ello pondremos una gr\u00e1fica, con el empleo
\ntotal en ambos per\u00edodos y otra columna con el empleo sin personal operativo
\nPark G\u00fcell, para observar la evoluci\u00f3n total del empleo sin la nueva actividad,
\nque al iniciarse en octubre 2013 no podemos comparar todav\u00eda.<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\n<\/a><\/div>\n

Aqu\u00ed podemos
\nobservar como la evoluci\u00f3n del empleo en t\u00e9rminos absolutos arroja una
\ndiferencia de 33 trabajadores\/as m\u00e1s en total en estos 3 a\u00f1os, pero si le
\ndescontamos los 66 trabajadores\/as de personal operativo de Park G\u00fcell (que hay
\nen la actualidad), el resultado ser\u00eda una p\u00e9rdida de 33 puestos de trabajo.<\/p><\/div>\n

\n<\/div>\n
\nPara
\nclarificar m\u00e1s estos datos, a continuaci\u00f3n os detallaremos gr\u00e1ficas m\u00e1s
\nconcretas de la evoluci\u00f3n del empleo, con el detalle del personal fuera de
\nconvenio y de personal operativo y no operativo tal como lo define la propia
\nempresa.<\/div>\n
\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\n<\/a><\/div>\n

Desde junio
\ndel 2012, la Direcci\u00f3n de B:SM cambi\u00f3 el organigrama y estableci\u00f3 a todo el personal fuera de convenio<\/b> entre los
\nniveles 0 y 4, a la vez que pas\u00f3 a numerosas personas de convenio a fuera de
\nconvenio donde engloba los jefes\/as de AREA, jefes\/as de unidad, directores\/as
\ny Direcci\u00f3n General. Lejos de mantenerse igual este empleo, o disminuir a la
\npar que en el resto de personal operativo de la empresa, los datos arrojan una
\ndiferencia de 6 personas m\u00e1s<\/b> como
\npersonal fuera de convenio en B:SM en estos 3 a\u00f1os.<\/div>\n

\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\n<\/a><\/div>\n

El personal no operativo tal como lo establece la
\npropia empresa en diferentes \u00e1mbitos, engloba a todo el personal de oficinas,
\nmandos intermedios, jefes, directivos y personal fuera de convenio.<\/p><\/div>\n

\n<\/div>\n
\nTal como se observa este personal se incrementa en 24 personas.<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
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\n<\/a><\/div>\n

En esta gr\u00e1fica, con
\nel personal operativo de las diferentes unidades, tambi\u00e9n se observa un aumento
\ndel empleo, si bien aqu\u00ed es bastante menor, 9 personas<\/b>, teniendo en cuenta el nuevo departamento de Park G\u00fcell,
\nd\u00f3nde en la actualidad hay 66 trabajadores\/as como personal operativo.<\/div>\n

\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAhora
\nrepasaremos la evoluci\u00f3n del empleo en los 3 principales departamentos: AREA,
\nGr\u00faas y Aparcamientos en lo que se refiere a volumen de empleo.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\n<\/a><\/div>\n

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\n<\/p>\n

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\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n
\n<\/a><\/div>\n

Con estas 3 \u00faltimas
\ngr\u00e1ficas por departamentos, se observa d\u00f3nde se ha disminuido el personal
\noperativo en B:SM, 20 trabajadores\/as menos
\nen AREA, 15 menos en gr\u00faas y 10 menos en aparcamientos,<\/b> no siendo los
\n\u00fanicos descensos de personal en la empresa.<\/div>\n

\nCabe destacar,
\nque la recolocaci\u00f3n de 13 trabajadores\/as de aparcamientos todav\u00eda no se ha
\nrealizado y siguen estando en estos n\u00fameros, por lo que en pocos d\u00edas se
\nreducir\u00e1 m\u00e1s el personal de aparcamientos.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nCon los datos
\nque hemos aportado, s\u00f3lo queremos reflejar una realidad existente que venimos denunciando reiteradamente <\/b>ante la
\nDirecci\u00f3n de B:SM, que no es otra que la de ser menos trabajadores\/as<\/b>, eso s\u00ed viendo
\ncomo se aumenta el personal fuera de convenio<\/b>, el cu\u00e1l en m\u00e1s de un caso no
\nsabemos ni lo que realiza y mucho menos cu\u00e1nto cobran.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nQue no nos
\nenga\u00f1en, la crisis no afecta igual a todos\/as, somos menos trabajadores\/as<\/b> en los principales departamentos de
\nB:SM, excepto a nivel global debido a la nueva actividad del Park G\u00fcell, mientras personal fuera de convenio y
\ndirectivos siguen coloc\u00e1ndose<\/b> con salarios opacos en funciones totalmente
\ndesconocidas.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nTambi\u00e9n cabe
\ndestacar los ascensos mete\u00f3ricos de
\nalgunas pocas personas<\/b> dentro de convenio, que seg\u00fan categor\u00eda en la actualidad,
\nhan podido ver incrementado su salario en nada menos que 14.000 euros anuales,
\ntal como establece el convenio. Por supuesto estos cambios son totalmente
\nopacos en cuanto a informaci\u00f3n hacia la representaci\u00f3n social, es m\u00e1s cuando
\nsolicitamos se le reconozca la categor\u00eda adecuada a trabajadores\/as por las
\nfunciones que realizan nos invitan a
\nacudir al juzgado<\/b>, pero en cambio otros\/as ven recompensado su gran val\u00eda
\npara esta empresa sin ning\u00fan esfuerzo.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nViendo esta
\nrealidad, sobra decir que todos los trabajadores\/as en BSM deber\u00edamos ser tratados igual<\/b>, pero para algunos
\ndirectivos\/as esto es como decir que los elefantes vuelan.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nHay clases y
\ncastas en BSM, nosotros somos sin ninguna duda de la clase trabajadora<\/b>.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPor si alg\u00fan
\ndirectivo\/a no entiende esta informaci\u00f3n, se la resumimos con la siguiente
\nfrase:<\/div>\n
\nSOMOS MENOS
\nCURRANTES Y M\u00c1S JEFES EN BSM<\/span><\/b><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hemos querido analizar la evoluci\u00f3n de la plantilla de trabajadores\/as de B:SM, as\u00ed como del personal fuera de convenio que incluye a la Direcci\u00f3n de B:SM. Para ello, nuestros datos … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2953","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2953"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2953\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}