{"id":2947,"date":"2014-10-31T17:15:00","date_gmt":"2014-10-31T16:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/nueva-geston-de-la-incapacidad-temporal-en-bsm\/"},"modified":"2014-10-31T17:15:00","modified_gmt":"2014-10-31T16:15:00","slug":"nueva-geston-de-la-incapacidad-temporal-en-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/nueva-geston-de-la-incapacidad-temporal-en-bsm\/","title":{"rendered":"Nueva Gest\u00f3n de la Incapacidad Temporal en BSM"},"content":{"rendered":"
\nAyer, jueves 30 de octubre, la Direcci\u00f3n de RRHH, colgaba en el portal del empleado un nuevo protocolo sobre la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal<\/b>, en cuanto a la tramitaci\u00f3n de los correspondientes partes de baja, confirmaci\u00f3n y alta.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nComo ocurre siempre en esta empresa, la representaci\u00f3n social hemos tenido conocimiento al igual que el resto de trabajadores\/as al entrar al portal del empleado, sin recibir informaci\u00f3n alguna<\/b> por parte de la Direcci\u00f3n de RRHH, ni de este cambio ni de su implantaci\u00f3n.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEl cambio<\/b> ser\u00e1 efectivo<\/b> a partir de ma\u00f1ana d\u00eda 1 de noviembre<\/b>, dejando 1 escaso d\u00eda de margen para observar los numerosos cambios que han introducido.<\/div>\n
\nOs adjuntamos copia de la primera hoja del protocolo de nueva gesti\u00f3n, el cual os pod\u00e9is descargar en el portal, o solicit\u00e1rnoslo directamente a nosotros, al correo bsm@ccoo.cat<\/div>\n
\n<\/a><\/div>\n

<\/p>\n

\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPor parte de la secci\u00f3n sindical de CCOO_BSM, en el d\u00eda de hoy hemos hecho entrega de una carta, por un lado con la queja por la forma de proceder de esta empresa, y por otro solicitando que nos aclaren determinados extremos. Os copiamos el literal de la carta entregada.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nA\/A
\nDirecci\u00f3n Corporativa de Personas, organizaci\u00f3n y RSC<\/i><\/span><\/div>\n
\n
<\/i><\/span><\/div>\n
\nDe
\nSecci\u00f3n Sindical CCOO_BSM<\/i><\/span><\/div>\n
\n
<\/i><\/span><\/div>\n
\nAyer,
\njueves 30 de octubre fue colgado en el portal del empleado, un documento sobre
\nla nueva gesti\u00f3n de la Incapacidad Temporal que entra en vigor este pr\u00f3ximo 1
\nde noviembre. Nos gustar\u00eda que nos aclararan ciertos extremos de dicha
\ninformaci\u00f3n, as\u00ed como realizar queja formal ante esta Direcci\u00f3n Corporativa,
\npor ni siquiera haber informado formalmente a esta secci\u00f3n sindical de
\nCCOO_BSM.<\/i><\/span><\/div>\n
\n
<\/i><\/span><\/div>\n
\n1.  <\/span><\/span>Entendemos que un
\ncambio en las formas de proceder en un asunto tan delicado, como es la
\nincapacidad temporal, requiere de un di\u00e1logo, debate y consenso si es posible,
\npara por un lado poder explicar fehacientemente a nuestros compa\u00f1eros\/as, la
\nforma de proceder a partir de ahora y por otra favorecer la gesti\u00f3n de la
\nempresa, que entendemos que es el objetivo de esta medida.<\/span><\/i><\/div>\n
\n2.  <\/span><\/span>Dado la premura de la
\ninformaci\u00f3n colgada en el portal, siendo el 30 de octubre e iniciando dicho
\ncambio el 1 de noviembre, tan s\u00f3lo con 1 d\u00eda de poder informar del cambio,
\nconsideramos que deber\u00eda posponerse dicho cambio, o en su defecto dejarlo como
\nalgo exclusivamente voluntario.<\/span><\/i><\/div>\n
\n3. <\/span><\/span>Nos gustar\u00eda saber si
\nesta Direcci\u00f3n, pretende obligar a comunicar exclusivamente mediante portal del
\nempleado, de los procesos de incapacidad temporal, o si por el contrario es una
\nopci\u00f3n m\u00e1s para el trabajador\/a.<\/span><\/i><\/div>\n
\n4.    <\/span><\/span>Nos gustar\u00eda que nos
\naclararan, el motivo por el cual si existe la posibilidad de adjuntar el
\ndocumento de baja, confirmaci\u00f3n o alta, tengamos que rellenar numerosos campos
\nque ya constan en dicho documento.<\/span><\/i><\/div>\n
\n5.<\/span> <\/span>Nos sorprende que
\nentre los numerosos campos a rellenar por el trabajador\/a, est\u00e9 el n\u00famero de
\ntel\u00e9fono, como un campo obligado a rellenar, y solicitamos se nos aclare el
\nmotivo <\/span><\/i>por el cual debemos de introducir nuestro n\u00famero de
\ntel\u00e9fono.<\/i><\/span><\/div>\n
\n
<\/span><\/i><\/div>\n
\nLes
\nrecordamos que no todos los trabajadores\/as disponen de los medios tecnol\u00f3gicos
\ntanto para acceder al portal del empleado, como para digitalizar o escanear
\ndocumentos.<\/i><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\nA la espera de sus
\ncontestaciones y aclaraciones<\/i><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nReciban un cordial saludo<\/i><\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSecci\u00f3n Sindical CCOO_BSM<\/i><\/span><\/p>\n
\n<\/a><\/div>\n<\/div>\n
\nDesde la Direcci\u00f3n de RRHH, nos han convocado a una reuni\u00f3n para el pr\u00f3ximo lunes 10 para tratar este y otros asuntos.<\/span>
\n
<\/span>
\nOs seguiremos informando<\/span><\/div>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ayer, jueves 30 de octubre, la Direcci\u00f3n de RRHH, colgaba en el portal del empleado un nuevo protocolo sobre la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal, en cuanto a la tramitaci\u00f3n … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4519,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2947","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2947"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2947\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}