{"id":2922,"date":"2015-07-24T10:59:00","date_gmt":"2015-07-24T08:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/ccoo_bsm-denuncia-a-bsm-ante-la-inspeccion-de-trabajo-por-las-promociones\/"},"modified":"2015-07-24T10:59:00","modified_gmt":"2015-07-24T08:59:00","slug":"ccoo_bsm-denuncia-a-bsm-ante-la-inspeccion-de-trabajo-por-las-promociones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/ccoo_bsm-denuncia-a-bsm-ante-la-inspeccion-de-trabajo-por-las-promociones\/","title":{"rendered":"CCOO_BSM denuncia a BSM ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo por las promociones."},"content":{"rendered":"

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\nTras agotar las v\u00edas de di\u00e1logo hemos decidido denunciar ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo lo que est\u00e1
\nocurriendo con las promociones, ya que consideramos una total falta de
\nrespeto a los trabajadores que depositan sus ilusiones de promocionar o
\ncambiar de
\nunidad, declarar desiertas
\npromociones a las que se han presentado trabajadores sobradamente preparados
\npara el puesto. <\/div>\n

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El pasado 18 de noviembre de 2014 esta Secci\u00f3n Sindical
\nenvi\u00f3 carta de queja al Director General de BSM por la promoci\u00f3n para
\nconsolidar plaza de 17 trabajadores, en la que dejaron fuera trabajadores que
\ncumpl\u00edan todos los requisitos, en la que adem\u00e1s, solicitamos el resultado de
\nlas pruebas y jam\u00e1s nos fue facilitado.<\/p>\n

\n<\/div>\n
\nEl 24 de marzo de 2015 volvimos a enviar carta de queja al
\nDirector General, por la promoci\u00f3n a encargado de Parc G\u00fcell y dos puestos de
\nBack Office, que se declar\u00f3 desierta, a ra\u00edz de esa carta, esta Secci\u00f3n Sindical
\nmantuvo una entrevista personal con el Director General sin que se consiguiese
\nfruto alguno.<\/div>\n
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\nSobre la promoci\u00f3n de encargado en Parc G\u00fcell, decir que tras la
\npublicaci\u00f3n de los contratos menores en el portal, hemos podido comprobar la
\nexistencia de un contrato con la empresa TALMAN GROUP por valor de 3.900 euros para
\nla \u201cSelecci\u00f3 Encarregat Park G\u00fcell\u201d fechado el 23 de febrero de 2015, cuando la
\ncomunicaci\u00f3n del fin de las pruebas a los trabajadores es del 4 de marzo, es
\ndecir que ya hab\u00edan contratado la selecci\u00f3n 10 d\u00edas antes de acabar las
\npruebas, lo que adem\u00e1s de una tomadura de pelo para los trabajadores, consideramos un despilfarro de dinero p\u00fablico, ya que se supone que tenemos profesionales capacitados para hacer esa selecci\u00f3n.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLa denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo se puso el pasado 20 de julio, concretamente por declarar desierta la promoci\u00f3n para Administrativo en el departamento de Contabilidad, por mala
\nfe empresarial en materia de promoci\u00f3n y ascensos. Pidiendo a la Inspecci\u00f3n de Trabajo para que requiera a la empresa el cumplimiento del convenio y los derechos de informaci\u00f3n de la representaci\u00f3n social, es decir participaci\u00f3n de los Sindicatos en la elaboraci\u00f3n de las bases de las promociones, participaci\u00f3n en la revisi\u00f3n de pruebas y acceso a toda la informaci\u00f3n referente a los resultados de las pruebas.<\/span><\/div>\n
\n<\/a> <\/div>\n
\nEn la reuni\u00f3n de Seguimiento del pasado d\u00eda 21, la empresa nos mostr\u00f3 una nueva promoci\u00f3n para cubrir 5 plazas para Atenci\u00f3n al Cliente, en ese mismo momento CCOO indic\u00f3 a la empresa que la impugnaba de inicio, ya que las bases no hab\u00edan sido consensuadas en la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n tal y como indica el art\u00edculo 49.2 del Convenio, por lo que se convoc\u00f3 de urgencia a la Comisi\u00f3n de Formaci\u00f3n dos d\u00edas m\u00e1s tarde para poder debatir las bases de la convocatoria.<\/p>\n

Antes de la reuni\u00f3n del d\u00eda 23, la Secci\u00f3n Sindical de CCOO entreg\u00f3 a la direcci\u00f3n una copia de la denuncia y una carta en la que nuevamente invitamos a abrir el di\u00e1logo, y nos comprometemos a retirar la denuncia si mediante la negociaci\u00f3n podemos llegar a un acuerdo con medidas que garanticen la transparencia e igualdad de oportunidades en las promociones. Los ascensos “a dedo” no son justos para los trabajadores, y de ninguna manera pueden garantizar una administraci\u00f3n p\u00fablica eficaz, por lo que es intenci\u00f3n de esta Secci\u00f3n Sindical, poner todas las trabas posibles para que esto siga siendo as\u00ed. <\/p>\n

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Normal
\n 0<\/p>\n

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\n false<\/p>\n

ES
\n X-NONE
\n X-NONE<\/p>\n

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\nDurante la reuni\u00f3n para acordar las bases para la promoci\u00f3n
\nde Atenci\u00f3n al Cliente, la representaci\u00f3n de los trabajadores se ha mantenido
\nfirme en 3 peticiones concretas para poder firmarla.<\/div>\n

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