\npasado 21 de julio, la Secci\u00f3n Sindical de CCOO entreg\u00f3 a la Direcci\u00f3n de la
\nEmpresa una carta solicitando una reuni\u00f3n para tratar la temporalidad en Parc
\nG\u00fcell, recibiendo el silencio por respuesta, hemos decidido denunciar ante la
\nInspecci\u00f3n de Trabajo los contratos eventuales.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDurante
\nel a\u00f1o 2015 esta Secci\u00f3n Sindical ha recibido copia de 35 contratos eventuales
\npor circunstancias de la producci\u00f3n del personal que est\u00e1 cubriendo la
\ntemporada alta de Parc G\u00fcell. <\/span><\/div>\n
\nel a\u00f1o 2015 esta Secci\u00f3n Sindical ha recibido copia de 35 contratos eventuales
\npor circunstancias de la producci\u00f3n del personal que est\u00e1 cubriendo la
\ntemporada alta de Parc G\u00fcell. <\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n![](\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-lLccR-mKMr8\/VbtttOw_5sI\/AAAAAAAAAjU\/mL7-JUKU0WQ\/s200\/Vi%25C3%25B1etas-Forges.jpg\")
<\/a>Entendemos
\nque estos contratos se han realizado en fraude de ley, ya que la temporada alta
\nes algo que se repite cada a\u00f1o, que inicia y finaliza cuando la empresa decide,
\nen consecuencia perfectamente previsible y no condicionado por el mercado, por
\nlo que no es de aplicaci\u00f3n un contrato vinculado a circunstancias del mercado,
\nacumulaci\u00f3n de tareas o exceso de pedidos.<\/span><\/div>\n
![](\"http:\/\/1.bp.blogspot.com\/-lLccR-mKMr8\/VbtttOw_5sI\/AAAAAAAAAjU\/mL7-JUKU0WQ\/s1600\/Vi%25C3%25B1etas-Forges.jpg\")
<\/a>Entendemos\nque estos contratos se han realizado en fraude de ley, ya que la temporada alta
\nes algo que se repite cada a\u00f1o, que inicia y finaliza cuando la empresa decide,
\nen consecuencia perfectamente previsible y no condicionado por el mercado, por
\nlo que no es de aplicaci\u00f3n un contrato vinculado a circunstancias del mercado,
\nacumulaci\u00f3n de tareas o exceso de pedidos.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDado
\nque el art\u00edculo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores dice textualmente \u201cA los
\nsupuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les ser\u00e1 de
\naplicaci\u00f3n la regulaci\u00f3n del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo
\nindefinido\u201d, entendemos que el contrato correcto ser\u00eda el de Indefinido
\na Tiempo Parcial<\/a>.<\/span><\/div>\n
\nque el art\u00edculo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores dice textualmente \u201cA los
\nsupuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les ser\u00e1 de
\naplicaci\u00f3n la regulaci\u00f3n del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo
\nindefinido\u201d, entendemos que el contrato correcto ser\u00eda el de Indefinido
\na Tiempo Parcial<\/a>.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDecir
\nque aunque la resoluci\u00f3n pueda llegar una vez pasada la temporada alta y que en
\nconsecuencia en ese momento puedan no estar activos en BSM los trabajadores que
\nactualmente tienen contrato temporal, hemos solicitado a la Inspecci\u00f3n que sea
\na estos trabajadores a los que se formalice el contrato Indefinido a Tiempo
\nParcial, ya que son los contratos actuales los que se han realizado en fraude
\nde ley.<\/span><\/div>\n
\nque aunque la resoluci\u00f3n pueda llegar una vez pasada la temporada alta y que en
\nconsecuencia en ese momento puedan no estar activos en BSM los trabajadores que
\nactualmente tienen contrato temporal, hemos solicitado a la Inspecci\u00f3n que sea
\na estos trabajadores a los que se formalice el contrato Indefinido a Tiempo
\nParcial, ya que son los contratos actuales los que se han realizado en fraude
\nde ley.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEste
\ntipo de contrato se celebra por un n\u00famero determinado de horas anuales (las
\nnecesarias para cubrir la temporada alta), pudiendo concertar un n\u00famero mayor
\nde horas mediante un contrato de horas complementarias.<\/span><\/div>\n
\ntipo de contrato se celebra por un n\u00famero determinado de horas anuales (las
\nnecesarias para cubrir la temporada alta), pudiendo concertar un n\u00famero mayor
\nde horas mediante un contrato de horas complementarias.<\/span><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLo
\nimportante de esta denuncia es que si la Inspecci\u00f3n resuelve a nuestro favor,
\nser\u00edan los mismos trabajadores los que cubriesen cada a\u00f1o la temporada alta,
\ngarantizando un m\u00ednimo de estabilidad en el empleo, cosa que evidentemente
\nfavorecer\u00eda tanto a los trabajadores afectados como a los fijos que no deber\u00e1n
\nformar cada a\u00f1o a compa\u00f1eros nuevos.<\/span><\/div>\n
\nimportante de esta denuncia es que si la Inspecci\u00f3n resuelve a nuestro favor,
\nser\u00edan los mismos trabajadores los que cubriesen cada a\u00f1o la temporada alta,
\ngarantizando un m\u00ednimo de estabilidad en el empleo, cosa que evidentemente
\nfavorecer\u00eda tanto a los trabajadores afectados como a los fijos que no deber\u00e1n
\nformar cada a\u00f1o a compa\u00f1eros nuevos.<\/span><\/div>\n