\nse celebrar\u00e1n elecciones sindicales en BSM. Queremos pediros que vot\u00e9is por la
\ncandidatura de CCOO_BSM<\/b>. <\/span><\/div>\n
\nestado al frente de todas las reivindicaciones de las personas que trabajan en
\nBSM, en primera l\u00ednea. Cada vez que la Direcci\u00f3n ha intentado quitarnos
\nderechos laborales o interpretando de forma abusiva la Reforma Laboral, nos ha
\ntenido enfrente. <\/span><\/div>\n
\nFAMILIAR<\/span><\/b><\/div>\n
![](\"http:\/\/2.bp.blogspot.com\/-pN1r7RQzv80\/Vi5qoPVQd8I\/AAAAAAAAAtc\/O4F21uOZGV4\/s1600\/Lluita%2B3%2Bpara%2Bblog.jpg\")
<\/a>Ejemplo claro ha sido\ncargarse la conciliaci\u00f3n familiar. Pero m\u00e1s triste fue, que el 14N en plena
\nhuelga general, una mayor\u00eda del comit\u00e9 firmara un acuerdo que manten\u00eda las
\nreducciones ya concedidas antes de la Reforma Laboral pero dejaba las nuevas
\nsolicitudes de reducciones de jornada por Conciliaci\u00f3n Familiar en el m\u00e1s
\nabsoluto limbo. CCOO_BSM<\/b> apoy\u00f3 a todas las afectadas\/os de esta situaci\u00f3n
\ndando cobertura administrativa y judicial, si era necesario. Vamos a seguir
\npeleando para encontrar una soluci\u00f3n para que las personas de BSM puedan
\nconciliar la vida laboral y familiar.<\/span><\/div>\n
<\/span><\/b><\/span><\/b><\/span><\/b> <\/span><\/b> <\/span><\/b><\/span><\/p>\n <\/p>\n Normal 21<\/p>\n false ES <\/p>\n <\/p>\n <\/span><\/div>\n <\/p>\n <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE El pr\u00f3ximo d\u00eda 29 de Octubre se celebrar\u00e1n elecciones sindicales en BSM. Queremos pediros que vot\u00e9is por la candidatura de CCOO_BSM. … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2915","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2915"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2915\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDE 30 DENUNCIAS EN INSPECCI\u00d3N<\/span><\/b> <\/span><\/div>\n
\ndando a conocer las ilegalidades que la Direcci\u00f3n (intentando limar nuestros
\nderechos laborales), nos impone. <\/span><\/div>\n
\ndenunciados son:<\/span><\/div>\n
\nPortal, contratos de obra y servicio, categor\u00edas de los agentes c\u00edvicos de nueva incorporaci\u00f3n,
\nel control del absentismo por empresas externas (TEBEX), las promociones que en una
\nempresa p\u00fablica no pueden seguir con la actual opacidad, etc\u2026<\/span><\/div>\n
\nocasiones o nos han dado la raz\u00f3n haciendo rectificar a la Direcci\u00f3n o han
\ninvitado a ambas partes a negociar para alcanzar un acuerdo.<\/span><\/div>\n
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\n false<\/p>\n
\n X-NONE
\n X-NONE<\/p>\n<\/a>AGENTES
\nC\u00cdVICOS<\/span><\/b><\/div>\n
\nTreball el pasado 20.07.15 por dos motivos que vulneran los derechos de los
\ntrabajadores del colectivo de Ag. C\u00edvicos. En primer lugar la categor\u00eda,
\nsolicitamos se aplique la categor\u00eda de Of. Parqu\u00edmetro ya que, como en el
\nConvenio BSM no existe categor\u00eda de Ag. C\u00edvicos, es la m\u00e1s parecida a sus
\nfunciones. <\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n<\/a> <\/span><\/b><\/span><\/span><\/b><\/span><\/div>\n
\nDE TRABAJO<\/span><\/b><\/div>\n
\nvenimos peleando y seguiremos hasta el final, es garantizar que ning\u00fan
\ntrabajador supere las 1706,25h anuales.<\/span><\/div>\n
\ndominio interpreta conscientemente la jornada semanal en c\u00f3mputo plurisemanal
\ncon total opacidad, de forma abusiva, y eso conlleva que haya personas que
\npueden llegar a trabajar entre 2 o 3 d\u00edas m\u00e1s al a\u00f1o sin la compensaci\u00f3n que
\ncorresponde.<\/span><\/div>\n
\nreducci\u00f3n de jornada ya que no se dispone de una referencia clara a la hora de
\nrealizar los c\u00e1lculos afectando al salario a percibir. Esta actitud hace que CCOO_BSM<\/b> durante estos a\u00f1os solo haya firmado los calendaros
\nen las unidades en que se garantiza que ese c\u00f3mputo m\u00e1ximo de horas trabajadas
\nno se sobrepasa.<\/span><\/div>\n
\nPAM<\/span><\/b><\/div>\n
\nrecordar, sin que hubiera todav\u00eda la Reforma Laboral del 2012, que CCOO_BSM<\/b> fue el \u00fanico que no firm\u00f3 el preacuerdo PAM por que
\nnos parec\u00edan insuficientes las contrapartidas por el aumento de funciones y
\ndejaba tirados a los posibles trabajadores\/as de aparcamientos que no pudieran
\nasumir ese aumento de funciones sin ning\u00fan tipo de indemnizaci\u00f3n en caso de
\ndespido o renuncia voluntaria.<\/span><\/div>\n
\nOBRA Y SERVICIO<\/span><\/b><\/div>\n
\nnueva normativa laboral, la Direcci\u00f3n ha abusado de <\/span>contratar en precario (Parc G\u00fcell, Ag.
\nC\u00edvicos). No ha acordado con la Representaci\u00f3n Social un solo aspecto de la
\ncreaci\u00f3n de nuevas unidades ni categor\u00edas, ni horarios, etc. Desde CCOO_BSM<\/b> denunciamos a la Inspecci\u00f3n el abuso de los contratos
\nde Obra y Servicio que conllev\u00f3 poder acordar el pase a indefinidos de algunos
\ntrabajadores\/as de Aparcamientos y Parc G\u00fcell.<\/span><\/div>\n
\nriendas del Comit\u00e9, hemos ejercido siempre el liderazgo ante la Direcci\u00f3n de la
\nempresa y ante aquellos organismos que correspond\u00edan como Inspecci\u00f3 de Treball
\no Juzgados de lo Social.<\/span><\/div>\n
\nprioridad, de ah\u00ed los 2 estudios sobre las agresiones en la Unidad de AREA,
\npresentados en el CSS, detallando donde y cuando se producen las agresiones
\npara que se tomen medidas correctoras, comprometiendo al Servicio de Prevenci\u00f3n para que tome cartas en el asunto como responsable directo de la seguridad de los trabajadores.<\/span><\/div>\n
\nla plantilla <\/span>desde el primer al \u00faltimo
\nd\u00eda con trabajo y dedicaci\u00f3n constante, con m\u00e1s de 290 art\u00edculos en el blog, m\u00e1s de 5.600 Tweets, 30 v\u00eddeos y la actualizaci\u00f3n constante en nuestra p\u00e1gina de Facebook.<\/span><\/div>\n
\nun comit\u00e9 liderado por CCOO_BSM<\/b> defender\u00eda a todos los trabajadores sean
\nde la Unidad que sean por igual, sin diferenciar si son afiliados o no.<\/span><\/div>\n
\nvotar\u00eda nunca la Direcci\u00f3n de BSM.<\/span><\/div>\n<\/a><\/div>\n