{"id":2902,"date":"2015-12-21T12:03:00","date_gmt":"2015-12-21T11:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/"},"modified":"2015-12-21T12:03:00","modified_gmt":"2015-12-21T11:03:00","slug":"2902-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/2902-2\/","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"
\nReuni\u00f3n comisi\u00f3n de formaci\u00f3n
\n17\/12\/2015<\/div>\n
\nEn la reuni\u00f3n
\nde comisi\u00f3n mantenida el dia17\/12\/2015, la representaci\u00f3n de la empresa, ha
\ninformado a la representaci\u00f3n social, de un nuevo plan de formaci\u00f3n para el a\u00f1o
\n2016, dirigido a los trabadores de las diferentes unidades de la empresa. <\/div>\n
\nComo
\ndestacables podemos se\u00f1alar las acciones formativas de idiomas ingl\u00e9s, franc\u00e9s
\ny catal\u00e1n, tambi\u00e9n ofim\u00e1tica y atenci\u00f3n al cliente.<\/div>\n
\nTodas estas
\nacciones formativas se ir\u00e1n desarrollando a lo largo del a\u00f1o 2016, siendo siempre
\nrealizadas fuera de la jornada habitual de trabajo.<\/div>\n
\nComo novedad
\npara este pr\u00f3ximo a\u00f1o, la empresa nos inform\u00f3 de un nuevo proyecto formativo en
\nforma de itinerarios profesionales, en los cuales los trabajadores se pueden ir
\nformando realizando diferentes m\u00f3dulos para poder cambiar de departamento
\ncuando el propio trabajador tenga la inquietud y la empresa la necesidad.<\/div>\n
\nEl objetivo
\nser\u00eda que los trabajadores obtengan las competencias espec\u00edficas de cada puesto
\nde trabajo y que, llegado el caso, puedan convalidarse cuando se exija esa
\ncompetencia para un puesto de trabajo concreto.<\/div>\n
\nDesde CCOO <\/b>hicimos una serie de peticiones,
\nen primer lugar que si la direcci\u00f3n marca un itinerario determinado, se respete
\nen futuras promociones, para evitar que se beneficie a alg\u00fan candidato en
\nconcreto; en segundo lugar que se publicite las condiciones de cada puesto de
\ntrabajo en detalle para evitar que haya candidatos que, al final, se sientan
\ndecepcionados al comprobar las condiciones reales; adem\u00e1s que sean tambi\u00e9n los
\ntrabajadores los que puedan, de igual manera, informar a la empresa de cuales
\nson sus preferencias a la hora de cambiar de puesto de trabajo; tambi\u00e9n solicitamos
\nque las unidades faciliten el cambio de turnos para que los interesados puedan acudir
\na la formaci\u00f3n y, por \u00faltimo, y no menos importante, que adem\u00e1s de los cursos
\npara cambiar de puesto de trabajo, la empresa oferte cursos para mejorar la formaci\u00f3n
\ndel trabajador dentro de su actual puesto, lo que redundar\u00eda en un mayor
\ndesarrollo personal del trabajador.<\/div>\n
\n La representaci\u00f3n social, pedimos que constara
\nen acta que la participaci\u00f3n en estos itinerarios profesionales sea de car\u00e1cter
\nvoluntario<\/i><\/b>,
\ny la representaci\u00f3n de la direcci\u00f3n se comprometi\u00f3 a que solo reconocer\u00eda que
\nno ser\u00eda obligatorio,<\/i><\/b> lo cual nos hace sospechar de las aut\u00e9nticas
\nintenciones de la empresa.<\/div>\n
\nEsta sospecha
\nviene dada por la intenci\u00f3n de la empresa, en su momento, de incorporar al
\nnuevo convenio que se ha de negociar, el plan de flexibilidad laboral, conocido
\ncomo pfp.<\/div>\n

<\/p>\n

\nQuedamos
\nemplazados el pr\u00f3ximo d\u00eda 14 de enero para la siguiente reuni\u00f3n.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reuni\u00f3n comisi\u00f3n de formaci\u00f3n 17\/12\/2015 En la reuni\u00f3n de comisi\u00f3n mantenida el dia17\/12\/2015, la representaci\u00f3n de la empresa, ha informado a la representaci\u00f3n social, de un nuevo plan de formaci\u00f3n … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2902","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2902"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2902\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}