{"id":2898,"date":"2016-01-14T15:09:00","date_gmt":"2016-01-14T14:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/comision-de-formacion-14-01-2016\/"},"modified":"2016-01-14T15:09:00","modified_gmt":"2016-01-14T14:09:00","slug":"comision-de-formacion-14-01-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/comision-de-formacion-14-01-2016\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de formaci\u00f3n 14\/01\/2016"},"content":{"rendered":"
\nEn el d\u00eda de hoy nos reunimos con
\nla representaci\u00f3n de la empresa para recibir la contestaci\u00f3n a la valoraci\u00f3n y
\ndiferentes peticiones que las expresiones sindicales hab\u00edamos presentado sobre
\nel plan de formaci\u00f3n para el a\u00f1o 2016.<\/p>\n<\/div>\n
\nEn primer lugar la empresa nos
\ndetalla algunos aspectos del plan que fueron cuestionados por cada secci\u00f3n sindical.
\nNos informa de que en los cursos donde se indica que el coste es de 0 euros,
\nsignifica que ser\u00e1n impartidos por personal propio de cada unidad.
\nQue los
\ncursos que interesan al desarrollo de cada puesto de trabajo, en concreto,
\nser\u00e1n impartidos en horas laborales para el trabajador.
\nEn el supuesto de que,
\norganizativamente, esto no fuera posible, y se tengan que hacer en las horas
\nlibres del trabajador, este tiempo ser\u00e1 abonado como horas de formaci\u00f3n.
\nNos informan
\nde la puesta en marcha de la pol\u00edtica de normalizaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica para
\npromoci\u00f3n del idioma catal\u00e1n, que se pondr\u00e1 en marcha ya con las pr\u00f3ximas promociones.
\nEn los cursos de ofim\u00e1tica nos informan de que, en el plan de formaci\u00f3n, se
\nofertan unas determinadas plazas, y que si el interesado consigue el nivel en
\nconcreto, podr\u00e1 seguir avanzando en niveles superiores, que la empresa ir\u00e1
\nofertando.
\nSe ofertan 5 plazas para la obtenci\u00f3n del permiso C de conducci\u00f3n,
\ndirigido espec\u00edficamente a las personas de g\u00e9nero femenino, en el marco del
\nplan de igualdad. Se ofertar\u00e1n cursos de interculturalidad, una de las
\npeticiones de CCOO, as\u00ed como de prevenci\u00f3n. Se ampliar\u00e1n las horas de ingl\u00e9s
\npara el colectivo de agentes c\u00edvicos que era de 4 horas, a todas luces
\nrid\u00edculo, como tambi\u00e9n figuraba en la propuesta de CCOO.<\/p>\n

<\/div>\n

\nEn el turno de palabra de las
\ndiferentes expresiones sindicales, CCOO  hace las siguientes peticiones:  en primer lugar propone que se plantee una
\nreuni\u00f3n pr\u00f3ximamente para tratar los diferentes temas que quedan por regular,
\nsobre todo para unificar criterios y que no hayan diferentes interpretaciones
\nseg\u00fan el departamento; entre otros nos referimos a los permisos para acudir a
\nex\u00e1menes o al permiso retribuido de 20 horas, para la formaci\u00f3n profesional,
\naspectos todos ellos regulados en el estatuto de los trabajadores pero que, en
\nla pr\u00e1ctica, todav\u00eda dan lugar a desencuentros entre la empresa y algunos trabajadores.
\nA esta petici\u00f3n de CCOO, se adhirieron el resto de los sindicatos presentes en
\nla reuni\u00f3n.<\/div>\n
\nTambi\u00e9n solicitamos informaci\u00f3n en
\nrelaci\u00f3n a los cursos  que se imparten a
\nun solo trabajador, a lo cual la representaci\u00f3n de la empresa nos indica que se
\ntrata de necesidades espec\u00edficas de un trabajador para desarrollar unas
\ndeterminadas funciones en su puesto de trabajo. Solicitamos, asimismo, que se
\nd\u00e9 m\u00e1s importancia a la promoci\u00f3n del idioma franc\u00e9s, ya que es el colectivo
\nm\u00e1s numeroso de los turistas que llegan a nuestro pa\u00eds.<\/div>\n
\nEn resumidas cuentas, toda la
\nrepresentaci\u00f3n sindical, menos una de ellas,  firman el presente plan de formaci\u00f3n en se\u00f1al
\nde acuerdo en los t\u00e9rminos que incluye.<\/div>\n
\nPor parte de CCOO, tenemos que
\ndecir que estamos satisfechos con el resultado de la reuni\u00f3n, ya que la empresa
\naccede a incorporar todas las peticiones que hab\u00edamos hecho por escrito antes
\nde reunirnos, como que los trabajadores puedan acceder de forma voluntaria a
\nlos cursos, que se indique de forma clara qu\u00e9 cursos se desarrollar\u00e1n dentro de
\nla jornada laboral, que se indique qu\u00e9 empresa externa efectuar\u00e1 cada curso, qu\u00e9
\ncursos se realizar\u00e1n en dependencias de BSM, que los delegados de prevenci\u00f3n
\npuedan asistir a los cursos relacionados con la Seguridad Laboral, que se
\nampl\u00eden las horas de ingl\u00e9s para el colectivo de agentes c\u00edvicos, y que se
\nincorpore el curso de interculturalidad, que figuraba en el plan, pero
\npropusimos que sea para todos los trabajadores que trabajen cara al p\u00fablico.<\/div>\n
\nAs\u00ed mismo, se comprometen a
\nestudiar otras propuestas de CCOO, como, la principal, que se refiere a iniciar
\nreuniones para tratar el tema de los permisos para ex\u00e1menes y los permisos
\nretribuidos para la formaci\u00f3n profesional, apoyada, en este caso, por el resto
\nde representaci\u00f3n sindical, y que se ampl\u00eden las horas del idioma franc\u00e9s
\ntambi\u00e9n a otros departamentos como AREA y Gr\u00faas.<\/div>\n
\nFinalmente, nos informan de que,
\nesta misma semana, comunicar\u00e1n los resultados de la promoci\u00f3n para encargados
\nde los diferentes departamentos, y de que la pr\u00f3xima semana comenzar\u00e1n las
\npruebas para las promociones de administrativo de 2\u00aa que fueron ofertadas recientemente.<\/p>\n<\/div>\n
\nSeguiremos informando.<\/div>\n
\nSalud.<\/div>\n

<\/p>\n

\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el d\u00eda de hoy nos reunimos con la representaci\u00f3n de la empresa para recibir la contestaci\u00f3n a la valoraci\u00f3n y diferentes peticiones que las expresiones sindicales hab\u00edamos presentado sobre … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2898\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}