\nLa directora del departamento nos informa, en cuanto empezamos la reuni\u00f3n, de que el modelo de cuadrante presentado por la Representaci\u00f3n Social, no es aceptado, ya que no es viable, por diferentes motivos entre los que nos detalla el que contempla jornadas m\u00e1s largas y una mala distribuci\u00f3n de la plantilla, por cuanto hay d\u00edas en los que coincidir\u00eda casi toda la plantilla en el Park, y, por el contrario, otros d\u00edas faltar\u00eda personal para cubrir el servicio.<\/div>\n
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\nLo que si nos ofrece es la posibilidad de aplicar un cuadrante con la cadencia de 6 d\u00edas de trabajo por 3 de fiesta, haci\u00e9ndola extensiva a todo el a\u00f1o.<\/div>\n
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\nEste cuadrante implica que tendr\u00edamos algunos fines de semana partidos, es decir, habr\u00eda semanas con un s\u00e1bado de fiesta y otras con el domingo de fiesta.<\/div>\n
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\nLo que si acepta la direcci\u00f3n del departamento, es la posibilidad de hacer los turnos rotativos, que con el modelo que nos proponen, podr\u00eda ser cada semana o cada 9 semanas, que, en la pr\u00e1ctica, equivale a dos meses.<\/div>\n
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\nEn cuanto al tema de las minivacaciones, que qued\u00f3 pendiente en la anterior reuni\u00f3n, nos informa de que aceptan la propuesta que hicimos, en su d\u00eda, desde CCOO, de poder pedir los 4 d\u00edas juntos, si volunt\u00e1riamente el trabajador as\u00ed lo desea, pero solo se comprometen a poder pedirlos de esta manera, en semana santa. La forma como se gestionen los d\u00edas en navidad, queda pendiente para m\u00e1s adelante, ya que aun no saben si podr\u00e1n cuadrar el servicio si permiten hacer los 4 d\u00edas juntos.<\/div>\n
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\nCCOO, propone que se permita y que, en todo caso, se marquen un n\u00famero de plazas en concreto como se hace para el resto de opciones.<\/div>\n
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\nSe le hace llegar a la direcci\u00f3n el malestar que existe entre la plantilla por la forma como se est\u00e1n gestionando las entrevistas de la variable, ya que se hacen preguntas sobre cuadrantes o sobre la carta que se dirigi\u00f3 al departamento de personal, temas que nada tienen que ver con las preguntas que est\u00e1n contempladas en las parrillas de la variable.<\/div>\n
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\nAs\u00ed mismo tambi\u00e9n por los casos en los que se ha conminado a algunos compa\u00f1eros para que firmen la variable impidi\u00e9ndoles poner “no conforme”, cuando es un derecho que tiene cualquier persona.<\/div>\n
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\nEn este tema, la direcci\u00f3n no hace ning\u00fan comentario.<\/div>\n
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\nSe levanta la sesi\u00f3n y quedamos a la espera de que la plantilla tome una decisi\u00f3n sobre la nueva propuesta.<\/div>\n
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