\nde contratos eventuales efectuados durante 2015 que, a nuestro entender, est\u00e1n
\nrealizados en fraude de ley.<\/div>\n
![](\"https:\/\/2.bp.blogspot.com\/-1TEc_-BtVbw\/VyJ8A2K47GI\/AAAAAAAAA44\/l3QpJMCCQ-wsYxvoKu6-8whcvcj_98FnwCLcB\/s1600\/Contrato%2Birregular.jpg\")
<\/a>Adem\u00e1s, se ha denunciado el incumplimiento de la resoluci\u00f3n\nde la inspecci\u00f3n de trabajo que indica a la empresa su obligaci\u00f3n de hacernos
\nllegar la informaci\u00f3n sobre la evoluci\u00f3n del empleo, incluyendo la composici\u00f3n
\ny evoluci\u00f3n de la plantilla as\u00ed como los criterios empleados para el c\u00e1lculo de
\nlas mismas.<\/p>\n
En este sentido, nuestra intenci\u00f3n es que
\nse cubran con contratos indefinidos la totalidad de la tasa de
\nreposici\u00f3n que permite el Estado para 2016, entendiendo que para ello,
\ndebe realizarse un orden de ingreso en la empresa para dar preferencia a
\n quellos que llevan sufriendo m\u00e1s tiempo la precaridad de un contrato
\ntemporal y, por supuesto, los realizados en fraude de ley.<\/p><\/div>\n
\notra resoluci\u00f3n de la inspecci\u00f3n donde indica a la empresa que ha de facilitar
\nlas copias b\u00e1sicas de los contratos de trabajo ya que, a d\u00eda de hoy, la empresa
\nno nos entrega las copias de los trabajadores de las categor\u00edas m\u00e1s altas, ni
\ndel personal fuera de convenio.<\/p>\n
En esta denuncia, adem\u00e1s se informa a la Inspecci\u00f3n que tenemos conocimiento
\nde algunos trabajadores que van acumulando contrato eventual tras contrato
\neventual durante a\u00f1os, por lo que entendemos que puede existir una
\nconcatenaci\u00f3n de contratos irregular.<\/p><\/div>\n<\/div>\n
\nde los contratos desde 2014), invitamos a todos los
\ntrabajadores\/as que lleven a\u00f1os prestando servicio con diferentes tipos de
\ncontrato temporal, a que os pong\u00e1is en contacto con nosotros para poder
\nverificar cada caso individualmente.<\/div>\n
<\/p>\n
<\/a>Nuestra intenci\u00f3n es efectuar una ampliaci\u00f3n de la denuncia\npresentada aportando m\u00e1s datos, e incluyendo algunos contratos realizados en lo
\nque va de 2016, como por ejemplo, los celebrados a los trabajadores de Parc
\nG\u00fcell que est\u00e1n cubriendo la temporada alta, sobre los que ya se pronunci\u00f3 la
\nInspecci\u00f3n de Trabajo indicando que se deber\u00edan efectuar contratos fijos a
\ntiempo parcial, y la empresa ha vuelto a contratar a este personal con
\ncontratos temporales por circunstancias de la producci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
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<\/p>\n
\nInformaros tambi\u00e9n, que en la ampliaci\u00f3n de denuncia
\ninformaremos sobre el periodo de prueba incorrecto que se est\u00e1 aplicando a los
\ncontratos temporales inferiores a 6 meses, motivo por el que fue despedida
\nrecientemente una trabajadora de Park G\u00fcell y por el que entregamos una carta
\nmanifestando nuestro desacuerdo y recordando a la empresa el art. 14 del E.T.
\nque indica el tiempo m\u00e1ximo del periodo de prueba en los contratos.<\/div>\n<\/div>\n
<\/a><\/div>\n\ndenuncia CCOO, efectu\u00f3 un estudio donde se analizan los 188 contratos
\neventuales realizados en 2015, que dicho estudio fue entregado a la empresa y
\nque posteriormente mantuvimos una reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n que dur\u00f3 m\u00e1s de 2
\nhoras donde analizamos todos los casos que CCOO entiende est\u00e1n en fraude de
\nley, sin que la empresa se avenga a realizar ni un solo contrato indefinido de
\nlos que entendemos est\u00e1n mal realizados, motivo por el que 4 meses m\u00e1s tarde de
\niniciar las conversaciones con la empresa entendemos que no hay un acuerdo
\nposible, por lo que procedemos a efectuar la denuncia presentada.<\/div>\n
\ncaso de apreciar el incumplimiento de la normativa de referencia, levante las
\ncorrespondientes actas de infracci\u00f3n. <\/a><\/div>\n
<\/p>\n<\/div>\n
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