\nreglamento, consensuado por todos los sindicatos, a fin de poder organizar mejor
\nel Comit\u00e9 de Seguridad Laboral y en consecuencia agilizar y mejorar la
\nprevenci\u00f3n en BSM.<\/div>\n
\n![](\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-9RUF30EOT_A\/V5pvmFJuzqI\/AAAAAAAAA7I\/i2BWCiufavogqaUGOMe-KWtu9I8Az9-HACLcB\/s200\/scutum%2BBSM.jpg\")
<\/a> <\/div>\n
![](\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-9RUF30EOT_A\/V5pvmFJuzqI\/AAAAAAAAA7I\/i2BWCiufavogqaUGOMe-KWtu9I8Az9-HACLcB\/s1600\/scutum%2BBSM.jpg\")
<\/a> <\/div>\n\nMOTOS ELECTRICAS<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSe ha efectuado queja por no haber contado con los delegados
\nde prevenci\u00f3n a la hora de redactar los requisitos de la licitaci\u00f3n ya que, por
\nejemplo, no cuentan con sistema de frenado ABS. Se ha solicitado, y en
\nprincipio acordado, que de cara a la compra de nuevos equipos de trabajo se
\nconsulte a los delegados de prevenci\u00f3n.<\/div>\n
\nde prevenci\u00f3n a la hora de redactar los requisitos de la licitaci\u00f3n ya que, por
\nejemplo, no cuentan con sistema de frenado ABS. Se ha solicitado, y en
\nprincipio acordado, que de cara a la compra de nuevos equipos de trabajo se
\nconsulte a los delegados de prevenci\u00f3n.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSERVICIO DE VIGILANCIA DE LA SALUD (MEDICO ZOO)<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDesde la Secci\u00f3n Sindical de CCOO, hemos efectuado queja
\nformal por la atenci\u00f3n que reciben algunos trabajadores, ya que el m\u00e9dico se
\nlimita a lo m\u00e1s estricto de las situaciones, sin tener en cuenta un aspecto m\u00e1s
\nhumano (sino profesional). <\/div>\n
\nformal por la atenci\u00f3n que reciben algunos trabajadores, ya que el m\u00e9dico se
\nlimita a lo m\u00e1s estricto de las situaciones, sin tener en cuenta un aspecto m\u00e1s
\nhumano (sino profesional). <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAdem\u00e1s, tambi\u00e9n hemos solicitado que se nos aclaren varios
\naspectos sobre la responsabilidad de este servicio m\u00e9dico, ya que entendemos
\nque la Mutua debe ser quien trate todos los accidentes laborales.<\/div>\n
\naspectos sobre la responsabilidad de este servicio m\u00e9dico, ya que entendemos
\nque la Mutua debe ser quien trate todos los accidentes laborales.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLa t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n nos ha indicado que la persona que
\nha de decidir si un trabajador acude a Mutua o al m\u00e9dico del zoo es el
\nencargado, punto en el que no estamos en absoluto de acuerdo, ya que no cuenta con
\nla formaci\u00f3n adecuada para valorar un accidente, y menos por tel\u00e9fono, adem\u00e1s
\nsupone una responsabilidad para el encargado que no deber\u00eda asumir.<\/div>\n
\nha de decidir si un trabajador acude a Mutua o al m\u00e9dico del zoo es el
\nencargado, punto en el que no estamos en absoluto de acuerdo, ya que no cuenta con
\nla formaci\u00f3n adecuada para valorar un accidente, y menos por tel\u00e9fono, adem\u00e1s
\nsupone una responsabilidad para el encargado que no deber\u00eda asumir.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n![](\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-A2LieGKRanc\/V5pv8Y7p4_I\/AAAAAAAAA7M\/A6PQO_fgO6QBL-O2xiKT2cGky3nInc9qACLcB\/s1600\/Dr%2BNick.jpg\")
<\/a><\/div>\n
<\/a><\/div>\n\nA nuestro entender, todos los accidentes han de atenderse en
\nla Mutua, ya que cuenta con todos los medios materiales para una correcta atenci\u00f3n
\nm\u00e9dica, en ese sentido la empresa nos ha recordado que CCOO present\u00f3 una
\ndenuncia al respecto ante la Inspecci\u00f3n de trabajo en 2014 y que no nos dio la
\nraz\u00f3n. Sobre este aspecto, entendemos que si realmente se busca lo mejor para
\nel trabajador se debe utilizar la l\u00f3gica y no ce\u00f1irse a lo estricto de la ley, ya
\nque esta permite mejorar lo legislado y es una mera cuesti\u00f3n de voluntad por
\nparte de la direcci\u00f3n.<\/div>\n
\nla Mutua, ya que cuenta con todos los medios materiales para una correcta atenci\u00f3n
\nm\u00e9dica, en ese sentido la empresa nos ha recordado que CCOO present\u00f3 una
\ndenuncia al respecto ante la Inspecci\u00f3n de trabajo en 2014 y que no nos dio la
\nraz\u00f3n. Sobre este aspecto, entendemos que si realmente se busca lo mejor para
\nel trabajador se debe utilizar la l\u00f3gica y no ce\u00f1irse a lo estricto de la ley, ya
\nque esta permite mejorar lo legislado y es una mera cuesti\u00f3n de voluntad por
\nparte de la direcci\u00f3n.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPreguntamos que ocurrir\u00eda si un trabajador acude
\ndirectamente a la Mutua, independientemente de lo que diga su l\u00ednea de mando,
\nla respuesta ha sido clara \u201cque no se le entregar\u00e1 el volante de asistencia\u201d,
\nes decir, que la Mutua prestar\u00eda los primeros auxilios, pero nada m\u00e1s.<\/div>\n
\ndirectamente a la Mutua, independientemente de lo que diga su l\u00ednea de mando,
\nla respuesta ha sido clara \u201cque no se le entregar\u00e1 el volante de asistencia\u201d,
\nes decir, que la Mutua prestar\u00eda los primeros auxilios, pero nada m\u00e1s.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAREA<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLa Secci\u00f3n Sindical de CCOO ha solicitado una nueva
\nevaluaci\u00f3n de riesgos y revisar la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales por la
\nimplantaci\u00f3n de la nueva PDA y el sistema de rutas, ya que entendemos que las
\nrutas no tienen en cuenta aspectos relacionados con la salud, como tener que ir
\npor la acera que da el sol cuando las temperaturas son m\u00e1s altas, tener que
\ngirar el cuello constantemente para mirar los tiquets si no est\u00e1n de cara, circular
\nen el mismo sentido del tr\u00e1fico que impide verlo venir para evitar atropellos,
\nla posibilidad de evitar pasar por un posible conflicto que nos encontremos en
\nla calle, y a\u00edsla socialmente a los trabajadores que no pueden quedar con el
\ncompa\u00f1ero\/a para hacer el descanso, adem\u00e1s de tener que estar todo el d\u00eda
\nmirando el m\u00f3vil, lo que puede provocar problemas cervicales y tropiezos.<\/div>\n
\nevaluaci\u00f3n de riesgos y revisar la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales por la
\nimplantaci\u00f3n de la nueva PDA y el sistema de rutas, ya que entendemos que las
\nrutas no tienen en cuenta aspectos relacionados con la salud, como tener que ir
\npor la acera que da el sol cuando las temperaturas son m\u00e1s altas, tener que
\ngirar el cuello constantemente para mirar los tiquets si no est\u00e1n de cara, circular
\nen el mismo sentido del tr\u00e1fico que impide verlo venir para evitar atropellos,
\nla posibilidad de evitar pasar por un posible conflicto que nos encontremos en
\nla calle, y a\u00edsla socialmente a los trabajadores que no pueden quedar con el
\ncompa\u00f1ero\/a para hacer el descanso, adem\u00e1s de tener que estar todo el d\u00eda
\nmirando el m\u00f3vil, lo que puede provocar problemas cervicales y tropiezos.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPor otra parte, en cuanto a la apertura de agosto,
\nentendemos que la falta de informaci\u00f3n al ciudadano por el poco tiempo con el
\nque ha informado oficialmente el gobierno municipal, puede provocar un aumento
\nde agresiones, por lo que ya hemos solicitado que en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del Comit\u00e9
\nde Seguridad Laboral se nos trasladen los datos de las mismas.<\/div>\n
\nentendemos que la falta de informaci\u00f3n al ciudadano por el poco tiempo con el
\nque ha informado oficialmente el gobierno municipal, puede provocar un aumento
\nde agresiones, por lo que ya hemos solicitado que en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del Comit\u00e9
\nde Seguridad Laboral se nos trasladen los datos de las mismas.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\n![](\"https:\/\/3.bp.blogspot.com\/-7BFagiReBk0\/V5pxCe_LokI\/AAAAAAAAA7g\/bk-a1E2fhYkxTyuCNQQyyME5JM2UJ_olQCLcB\/s1600\/NO%2BTANQUEM%2BA%2BLAGOST.jpg\")
<\/a>Tambi\u00e9n en relaci\u00f3n a la apertura de agosto, agradecer que
\nla unidad haya puesto un l\u00edmite de denuncias como solicit\u00f3 CCOO, y hemos
\ncomentado que en zonas de trabajo con plazas de azul, pero sin regulaci\u00f3n de
\nverde (V\u00eda Julia por ejemplo) nos es imposible saber si el veh\u00edculo pertenece a
\nun residente, desde la unidad se nos ha dado a entender que se organizar\u00e1 el
\ntrabajo de forma que no se pueda acumular un exceso de denuncias en ese tipo de
\nzonas.<\/div>\n
<\/a>Tambi\u00e9n en relaci\u00f3n a la apertura de agosto, agradecer que\nla unidad haya puesto un l\u00edmite de denuncias como solicit\u00f3 CCOO, y hemos
\ncomentado que en zonas de trabajo con plazas de azul, pero sin regulaci\u00f3n de
\nverde (V\u00eda Julia por ejemplo) nos es imposible saber si el veh\u00edculo pertenece a
\nun residente, desde la unidad se nos ha dado a entender que se organizar\u00e1 el
\ntrabajo de forma que no se pueda acumular un exceso de denuncias en ese tipo de
\nzonas.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAPARCAMENTS<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSe ha efectuado varias observaciones respecto al protocolo
\nde seguridad ya que, por ejemplo, la falta de cobertura en algunas plantas de
\nlos aparcamientos dificulta la posibilidad de utilizar el m\u00f3vil para una
\nllamada de emergencia.<\/div>\n
\nde seguridad ya que, por ejemplo, la falta de cobertura en algunas plantas de
\nlos aparcamientos dificulta la posibilidad de utilizar el m\u00f3vil para una
\nllamada de emergencia.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSe ha efectuado queja de que no todos los veh\u00edculos de
\nagresores pasen a la \u201clista negra\u201d para impedir el acceso a los aparcamientos,
\na lo que la unidad ha respondido que se ha denegado el acceso a 3 abonados por
\nagresiones verbales a trabajadores durante el \u00faltimo a\u00f1o y medio.<\/div>\n
\nagresores pasen a la \u201clista negra\u201d para impedir el acceso a los aparcamientos,
\na lo que la unidad ha respondido que se ha denegado el acceso a 3 abonados por
\nagresiones verbales a trabajadores durante el \u00faltimo a\u00f1o y medio.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSe ha solicitado que en caso de agresi\u00f3n, pueda ser un
\ncompa\u00f1ero que est\u00e9 m\u00e1s cerca o sea m\u00e1s af\u00edn al trabajador quien acompa\u00f1e al
\nagredido, en este sentido la empresa ha sido tajante y ha dicho que debe ser el
\nencargado.<\/div>\n
\ncompa\u00f1ero que est\u00e9 m\u00e1s cerca o sea m\u00e1s af\u00edn al trabajador quien acompa\u00f1e al
\nagredido, en este sentido la empresa ha sido tajante y ha dicho que debe ser el
\nencargado.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nReferente al material para los trabajadores interinos, la
\nempresa nos comunica que se ha entregado la mayor parte, y lo que queda
\npendiente ya est\u00e1 pedido.<\/div>\n
\nempresa nos comunica que se ha entregado la mayor parte, y lo que queda
\npendiente ya est\u00e1 pedido.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nPARC G\u00dcELL<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\n![](\"https:\/\/2.bp.blogspot.com\/-AhXhKpuGylI\/V5pwj7dxgKI\/AAAAAAAAA7U\/ZsZ231zRK2o-vbvDlZqDYs_QPF_SeX2EgCLcB\/s200\/parc%2Bguell.jpg\")
<\/a>Respecto a los rayos que cayeron durante la tormenta el\u00e9ctrica,
\nla empresa nos informa que no fue alertada por el servicio de emergencias que
\nhabitualmente informa a la empresa de situaciones climatol\u00f3gicas peligrosas
\n(viento, lluvias torrenciales, etc\u2026). <\/div>\n
<\/a>Respecto a los rayos que cayeron durante la tormenta el\u00e9ctrica,\nla empresa nos informa que no fue alertada por el servicio de emergencias que
\nhabitualmente informa a la empresa de situaciones climatol\u00f3gicas peligrosas
\n(viento, lluvias torrenciales, etc\u2026). <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAl margen del servicio de alertas, se nos informa que hay
\ninstalado un pararrayos cerca de donde cay\u00f3, y que estudiar\u00e1n la viabilidad de
\ninstalar alguno m\u00e1s, y se revisar\u00e1 el Protocolo de Incidencias Climatol\u00f3gicas
\npara introducir esta posibilidad, a fin de que quede claro el procedimiento a
\nseguir caso de que se repita.<\/div>\n
\ninstalado un pararrayos cerca de donde cay\u00f3, y que estudiar\u00e1n la viabilidad de
\ninstalar alguno m\u00e1s, y se revisar\u00e1 el Protocolo de Incidencias Climatol\u00f3gicas
\npara introducir esta posibilidad, a fin de que quede claro el procedimiento a
\nseguir caso de que se repita.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nAGENTES C\u00cdVICOS<\/b><\/div>\n
<\/p>\n
<\/b><\/p>\n
\n<\/div>\n
\nSe ha preguntado a la empresa por el nuevo local donde
\ninstalar el centro de trabajo, ya que recordamos el actual es muy peque\u00f1o y el
\ncalor que se acumula es excesivo. <\/span>La
\ndirecci\u00f3n nos informa que los 3 que estaban en estudio se han descartado (2 por
\nno dar la altura necesaria y otro por tener el contador de gas en el domicilio
\nde un vecino), as\u00ed que contin\u00faan la b\u00fasqueda de un local adecuado teniendo en
\neste momento 4 m\u00e1s en estudio, comprometi\u00e9ndose a la mayor celeridad posible
\npor las condiciones que est\u00e1n sufriendo en este momento los trabajadores.<\/div>\n
\ninstalar el centro de trabajo, ya que recordamos el actual es muy peque\u00f1o y el
\ncalor que se acumula es excesivo. <\/span>La
\ndirecci\u00f3n nos informa que los 3 que estaban en estudio se han descartado (2 por
\nno dar la altura necesaria y otro por tener el contador de gas en el domicilio
\nde un vecino), as\u00ed que contin\u00faan la b\u00fasqueda de un local adecuado teniendo en
\neste momento 4 m\u00e1s en estudio, comprometi\u00e9ndose a la mayor celeridad posible
\npor las condiciones que est\u00e1n sufriendo en este momento los trabajadores.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nGRUAS<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nSe ha insistido una vez m\u00e1s, que en muchos casos no se
\ncumple el protocolo para zonas de seguridad, aspecto que a esta Secci\u00f3n
\nSindical le parece muy preocupante por encontrarnos en alerta 4 antiterrorista.<\/div>\n
\ncumple el protocolo para zonas de seguridad, aspecto que a esta Secci\u00f3n
\nSindical le parece muy preocupante por encontrarnos en alerta 4 antiterrorista.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nVESTUARIO<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLa empresa nos informa que ya se han adjudicado las nuevas
\nlicitaciones (aunque queda un periodo de impugnaci\u00f3n hasta el 12 de agosto)
\nsiendo las empresas adjudicadas las siguientes:<\/div>\n
\nlicitaciones (aunque queda un periodo de impugnaci\u00f3n hasta el 12 de agosto)
\nsiendo las empresas adjudicadas las siguientes:<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nVestuario empresa Vestilab<\/div>\n
\nZapatos El Corte Ingl\u00e9s<\/div>\n