\npasado d\u00eda 3 por las agresiones de \u00c1rea, se estructuraron b\u00e1sicamente en 3
\nejes, la actitud de la empresa al respecto, los contactos que se est\u00e1n teniendo
\nen el Ayuntamiento de Barcelona y las movilizaciones.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nNEGACI\u00d3N DE LOS HECHOS POR PARTE
\nDE LA EMPRESA<\/b><\/div>\n
\nDE LA EMPRESA<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDesde el Comit\u00e9 de Empresa,
\ntrasladamos a la plantilla <\/span>que la pol\u00edtica
\nadoptada por la empresa en cuanto a las agresiones es la de negaci\u00f3n de los hechos,
\ny aunque se expusieron varios ejemplos de ello destacamos los 2 siguientes.<\/div>\n
\ntrasladamos a la plantilla <\/span>que la pol\u00edtica
\nadoptada por la empresa en cuanto a las agresiones es la de negaci\u00f3n de los hechos,
\ny aunque se expusieron varios ejemplos de ello destacamos los 2 siguientes.<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nLos datos aportados por la
\nempresa a la Sindica de Greuges de Barcelona fueron de 1 incidente por cada 3000
\nd\u00edas de trabajo sumando las agresiones de los vigilantes de zona azul y trabajadores de gr\u00faas, dato
\nque no es necesario comentar a quienes viv\u00eds la situaci\u00f3n a diario. (Pod\u00e9is
\ndescargar la carta pinchando aqu\u00ed<\/a> ver\u00e9is los datos en el p\u00e1rrafo 8 de la
\nsegunda hoja).<\/div>\n
\nempresa a la Sindica de Greuges de Barcelona fueron de 1 incidente por cada 3000
\nd\u00edas de trabajo sumando las agresiones de los vigilantes de zona azul y trabajadores de gr\u00faas, dato
\nque no es necesario comentar a quienes viv\u00eds la situaci\u00f3n a diario. (Pod\u00e9is
\ndescargar la carta pinchando aqu\u00ed<\/a> ver\u00e9is los datos en el p\u00e1rrafo 8 de la
\nsegunda hoja).<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nTras la entrega del estudio de
\nagresiones, se pidi\u00f3 que se manifestase el departamento de prevenci\u00f3n
\n(responsable de la salud de los trabajadores\/as), y la contestaci\u00f3n que nos dio
\nla T\u00e9cnica fue que los datos de dicho informe no son ciertos ya que seg\u00fan la
\nT\u00e9cnica de Prevenci\u00f3n en 2013 se produjeron 12 agresiones y en 2014 se
\nprodujeron 15, porque son las que han necesitado asistencia m\u00e9dica en la mutua.<\/b>
\nQuiz\u00e1s cabr\u00eda preguntarse si Prevenci\u00f3n se ley\u00f3 el informe que cost\u00f3 3700 euros
\ndonde se explica el concepto de agresi\u00f3n y que cifra en 126 agresiones en 2013
\ny 134 en 2014<\/b>. (Pod\u00e9is descargar el Informe de Peritos Judiciales pinchando aqu\u00ed<\/a> datos en p\u00e1gina 16)<\/div>\n
\nagresiones, se pidi\u00f3 que se manifestase el departamento de prevenci\u00f3n
\n(responsable de la salud de los trabajadores\/as), y la contestaci\u00f3n que nos dio
\nla T\u00e9cnica fue que los datos de dicho informe no son ciertos ya que seg\u00fan la
\nT\u00e9cnica de Prevenci\u00f3n en 2013 se produjeron 12 agresiones y en 2014 se
\nprodujeron 15, porque son las que han necesitado asistencia m\u00e9dica en la mutua.<\/b>
\nQuiz\u00e1s cabr\u00eda preguntarse si Prevenci\u00f3n se ley\u00f3 el informe que cost\u00f3 3700 euros
\ndonde se explica el concepto de agresi\u00f3n y que cifra en 126 agresiones en 2013
\ny 134 en 2014<\/b>. (Pod\u00e9is descargar el Informe de Peritos Judiciales pinchando aqu\u00ed<\/a> datos en p\u00e1gina 16)<\/div>\n
\n<\/div>\n
\nDado que desde Prevenci\u00f3n s\u00f3lo
\nquieren considerar agresi\u00f3n aquellas que pasan por la mutua, ES MUY IMPORTANTE
\nACUDIR A MUTUA TRAS UNA AGRESI\u00d3N,<\/b><\/u> porque si el vigilante recibe un guantazo y
\ndecide no ir porque se encuentra bien, no se considerar\u00e1 agresi\u00f3n. Aqu\u00ed cabe
\nrecordar tambi\u00e9n que no se debe acudir a mutua exclusivamente cuando haya un
\nda\u00f1o f\u00edsico, si os han amenazado y hab\u00e9is vivido una situaci\u00f3n tensa que os
\nprovoque ansiedad u otro tipo de alteraci\u00f3n ps\u00edquica TAMBI\u00c9N SE HA DE ASISTIR A
\nMUTUA<\/b><\/u> para que conste el da\u00f1o psicol\u00f3gico producido. <\/div>\n
\nquieren considerar agresi\u00f3n aquellas que pasan por la mutua, ES MUY IMPORTANTE
\nACUDIR A MUTUA TRAS UNA AGRESI\u00d3N,<\/b><\/u> porque si el vigilante recibe un guantazo y
\ndecide no ir porque se encuentra bien, no se considerar\u00e1 agresi\u00f3n. Aqu\u00ed cabe
\nrecordar tambi\u00e9n que no se debe acudir a mutua exclusivamente cuando haya un
\nda\u00f1o f\u00edsico, si os han amenazado y hab\u00e9is vivido una situaci\u00f3n tensa que os
\nprovoque ansiedad u otro tipo de alteraci\u00f3n ps\u00edquica TAMBI\u00c9N SE HA DE ASISTIR A
\nMUTUA<\/b><\/u> para que conste el da\u00f1o psicol\u00f3gico producido. <\/div>\n
\n<\/div>\n
\nACTITUD DE LA EMPRESA ANTE LAS
\nPETICIONES DEL COMIT\u00c9<\/b><\/div>\n
\nPETICIONES DEL COMIT\u00c9<\/b><\/div>\n
\n<\/div>\n
\nEn el mes de mayo, el Comit\u00e9 de
\nEmpresa entreg\u00f3 un manifiesto a la empresa solicitando un cambio de actitud
\nrespecto a las agresiones dada la gravedad de la situaci\u00f3n. Este manifiesto se
\nacompa\u00f1\u00f3 de una lista con las m\u00e1s de 180 veces que la empresa ha negado
\npeticiones al respecto<\/b> que est\u00e1n reflejadas en diferentes actas desde 2007. Deciros que a
\nd\u00eda de hoy el Comit\u00e9 no ha recibido respuesta a este manifiesto, ni se ha
\nrevisado ninguna de las peticiones efectuadas. Y aunque se evidentemente algunas
\npeticiones son repetidas las que consideramos m\u00e1s necesarias son:<\/div>\n
\nEmpresa entreg\u00f3 un manifiesto a la empresa solicitando un cambio de actitud
\nrespecto a las agresiones dada la gravedad de la situaci\u00f3n. Este manifiesto se
\nacompa\u00f1\u00f3 de una lista con las m\u00e1s de 180 veces que la empresa ha negado
\npeticiones al respecto<\/b> que est\u00e1n reflejadas en diferentes actas desde 2007. Deciros que a
\nd\u00eda de hoy el Comit\u00e9 no ha recibido respuesta a este manifiesto, ni se ha
\nrevisado ninguna de las peticiones efectuadas. Y aunque se evidentemente algunas
\npeticiones son repetidas las que consideramos m\u00e1s necesarias son:<\/div>\n
\n<\/div>\n
<\/p>\n
- Cubrir el mayor n\u00famero posible de
\nzonas en pareja, (como m\u00ednimo un tiempo prudencial tras una agresi\u00f3n por
\nprotocolo y no por c\u00f3mo se crea conveniente en ese momento).<\/li>\n - Contrataci\u00f3n de un experto en
\nseguridad (ya que ni los miembros del Comit\u00e9 ni los directivos de la empresa
\ntenemos formaci\u00f3n y experiencia en este campo).<\/li>\n - Que la empresa haga las gestiones
\noportunas para que en el juzgado se pueda denunciar con el n\u00famero de placa.<\/li>\n - Protocolo integral que cubra el
\nantes, durante y despu\u00e9s de una situaci\u00f3n de crisis de violencia (el actual
\ns\u00f3lo contempla el despu\u00e9s y es necesario dejar claras algunas instrucciones
\npara prevenir)<\/li>\n - Comunicar los departamentos de \u00c1rea,
\nGr\u00faas, Agentes C\u00edvicos y Zona Bus para que ante una emergencia pueda ir a
\nauxiliar cualquier compa\u00f1ero de la empresa, no s\u00f3lo el de tu departamento.<\/li>\n - Que sea la empresa quien haga el
\nestudio de agresiones a fin de verificar que zonas son m\u00e1s peligrosas, que d\u00edas
\nm\u00e1s conflictivos, etc… a fin de poder tomar medidas preventivas<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n
\nAGENTES DE LA AUTORIDAD<\/b><\/div>\n\n<\/div>\n\nEl otro gran punto de la reuni\u00f3n
\nfue la situaci\u00f3n actual de la lucha por el reconocimiento de la condici\u00f3n de
\nAgentes de la Autoridad, especialmente por la repercusi\u00f3n medi\u00e1tica que ha
\ntenido \u00faltimamente.<\/div>\n\n<\/div>\n\nSabemos que hay quien piensa que
\nno nos beneficia que este tema salga en prensa, de hecho ya ha habido alg\u00fan
\ncomentario en una de las 2 agresiones de ayer, pero es indudable que no podemos
\nesperar que desde el Ayuntamiento muevan un dedo por arreglar un problema si no
\nsaben que existe<\/b>. De hecho es posible que si la empresa hubiese reconocido la
\ngravedad del problema desde el primer d\u00eda, y realmente se hubiese preocupado de
\nhacer llegar los datos reales al Ayuntamiento igual hoy no hubiese sido
\nnecesario acudir a la prensa para sensibilizar a la clase pol\u00edtica, que es la
\n\u00fanica que puede resolver este asunto.<\/div>\n\n<\/div>\n\n![](\"https:\/\/4.bp.blogspot.com\/-kLq1jViBAj4\/WBypWMVXmtI\/AAAAAAAAA9g\/h-wCkE3l1iwe3p0SeECy1LqgERQhVBn3wCLcB\/s200\/Maria-Assumpcio-Vila.jpg\")
<\/a>Como sab\u00e9is, el Comit\u00e9 de Empresa
\nse est\u00e1 reuniendo con los partidos pol\u00edticos con grupo municipal en el
\nAyuntamiento de Barcelona. Reuniones que est\u00e1n siendo bastante productivas, ya
\nque no s\u00f3lo se debate sobre la necesidad de efectuar el reconocimiento de
\nagentes de la autoridad, tambi\u00e9n se debate la necesidad de hacer el mayor n\u00famero
\nde zonas posible en pareja, poder denunciar en el juzgado con el n\u00famero de
\nplaca, etc…<\/div>\n\n<\/div>\n\nEn cuanto a la actitud de la
\nempresa, el Comit\u00e9 piensa que una vez m\u00e1s no ha estado a la altura, ya que era
\nimportante para nosotros poder entregar a los diferentes grupos municipales la
\ncarta que tantas veces nos han prometido desde la direcci\u00f3n dando el apoyo
\noficial de la empresa al reconocimiento de agentes de la autoridad, y pese a
\nhaberla pedido expl\u00edcitamente para entregar a los grupos municipales seguimos
\nsin tenerla, por lo que oficialmente seguimos sin tener el apoyo de la
\ndirecci\u00f3n. <\/div>\n\n<\/div>\n\nDecir que los grupos municipales
\nque nos han recibido a d\u00eda de hoy son la CUP, Ciutadans y Partido Popular, adem\u00e1s
\ntenemos concertada una reuni\u00f3n con CiU el pr\u00f3ximo lunes 7 de noviembre. <\/div>\n\n<\/div>\n\nEn
\ncuanto a PSC, ERC y Barcelona en Com\u00fa a\u00fan no nos han dado fecha ni nos han
\nconfirmado que nos vayan a recibir, por lo que entendemos que es necesario
\nmovilizar a la plantilla para hacer entender a estos 3 partidos que la
\nproblem\u00e1tica de los trabajadores es grave y que (como m\u00ednimo) deber\u00edan recibirnos
\npara poder explicar la situaci\u00f3n y hacerles entender que otorgar la condici\u00f3n
\nde agentes de la autoridad no es un privilegio, sino una necesidad y que no cambiar\u00eda nuestras funciones en absoluto, como no las ha
\ncambiado para los conductores de TMB, los trabajadores de metro o los revisores
\nde RENFE, que tras considerarles agentes de la autoridad por disposici\u00f3n de ley
\nsiguen efectuando exactamente el mismo trabajo.<\/div>\n\n<\/div>\n\n![](\"https:\/\/2.bp.blogspot.com\/-1PhpWjZ0zNQ\/WByo13t0TmI\/AAAAAAAAA9c\/HV4z1Ehcf_cV8DyVXes-6ArWkjgjct1ywCLcB\/s640\/Forn%2BMejia%2BFernandez%2BDiaz%2BGargante.jpg\")
<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\nDecir tambi\u00e9n que tanto la CUP,
\ncomo Ciutadans y Partido Popular no s\u00f3lo han entendido la importancia de
\nrealizar el trabajo en pareja, sino que se han puesto en marcha pidiendo
\ninformes al respecto, en el caso de la CUP y Parido Popular adem\u00e1s han seguido
\nmanteniendo el contacto m\u00e1s all\u00e1 de la reuni\u00f3n.<\/div>\n\n<\/div>\n\nMOVILIZACIONES PREVISTAS<\/b><\/div>\n\n<\/div>\n\nAunque se sobreentiende que la
\nasamblea es soberana, antes de confirmar ninguna decisi\u00f3n al respecto, tenemos
\nprevisto pasar por los centros de trabajo, ya que la colaboraci\u00f3n del m\u00e1ximo
\nn\u00famero de trabajadores es imprescindible para que tengan efecto.<\/div>\n\n<\/div>\n\nPor parte del Comit\u00e9 de Empresa
\nse han propuesto 3 movilizaciones.<\/div>\n\n<\/div>\n\nUna concentraci\u00f3n en las puertas
\nde oficinas en la calle Calabria. Aclarar que no se trata de una huelga, ya que
\nentendemos que la huelga es el \u00faltimo recurso que debemos utilizar, pero s\u00ed de
\nuna concentraci\u00f3n para manifestar la preocupaci\u00f3n del colectivo de
\ntrabajadores\/as.<\/div>\n\n<\/div>\n\nUna campa\u00f1a por Twitter dirigida
\na los partidos pol\u00edticos que faltan por recibirnos, para hacerles entender que
\nlos trabajadores municipales estamos bajo su responsabilidad y que tienen la
\nobligaci\u00f3n (cuando menos moral) de velar por la seguridad de los trabajadores
\nal servicio del Ayuntamiento.<\/div>\n\n<\/div>\n\nLa tercera movilizaci\u00f3n se
\nrealizar\u00eda en las puertas del Ayuntamiento el d\u00eda que la Sindica presente su
\ninforme anual, no s\u00f3lo para que los pol\u00edticos del Ayuntamiento comprueben que
\nrealmente es necesario reconocer una protecci\u00f3n legal a los trabajadores,
\ntambi\u00e9n como apoyo a la Sindica y, si se da la ocasi\u00f3n, agradecer con un aplauso
\nde los vigilantes el trabajo y la preocupaci\u00f3n que ha demostrado la Sindica con nuestra problem\u00e1tica.<\/div>\n\n<\/div>\n\nPor supuesto, para cualquier duda pod\u00e9is poneros en contacto con cualquier delegado\/a, seguiremos informando. <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE Las asambleas realizadas el pasado d\u00eda 3 por las agresiones de \u00c1rea, se estructuraron b\u00e1sicamente en 3 ejes, la actitud de … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2884","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2884\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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