{"id":2866,"date":"2017-05-29T18:13:00","date_gmt":"2017-05-29T16:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-comite-de-seguridad-y-salud-laboral-del-29-de-mayo-de-2017\/"},"modified":"2017-05-29T18:13:00","modified_gmt":"2017-05-29T16:13:00","slug":"reunion-comite-de-seguridad-y-salud-laboral-del-29-de-mayo-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-comite-de-seguridad-y-salud-laboral-del-29-de-mayo-de-2017\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral del 29 de mayo de 2017"},"content":{"rendered":"<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\", serif;font-size: 16px\">En la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud de hoy se han tratado los siguientes temas:<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">VESTUARIO<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Tras la<br \/>\nqueja que en su d\u00eda puso el Comit\u00e9 de Empresa, porque en el documento de<br \/>\nrecepci\u00f3n de vestuario que firman los trabajadores se indica que en caso de<br \/>\np\u00e9rdida se habr\u00e1 de pagar la prenda, la empresa nos indica que eso se debe a un<br \/>\nerror, por lo que se rectificar\u00e1, y que s\u00f3lo deber\u00e1n devolver las prendas los<br \/>\ntrabajadores temporales.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Seg\u00fan nos<br \/>\nindican, se han efectuado un total de 523 solicitudes de cambio. <\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Nos informan<br \/>\nque se ha terminado de entregar el vestuario de todos los departamentos, por lo<br \/>\nque les hemos recordado que en la unidad de Agentes C\u00edvicos, s\u00f3lo tienen un<br \/>\npolo verano, una gorra, cintur\u00f3n, etc&#8230; Desde el departamento de Agentes<br \/>\nC\u00edvicos nos indican que hay stock de gorras y quien desee alguna s\u00f3lo tiene que<br \/>\nsolicitarla, y sobre el resto, nos informa el responsable de vestuario que se<br \/>\nest\u00e1 trabajando en ello, pero que por ahora, se podr\u00e1 seguir utilizando el<br \/>\nvestuario anterior sin problema.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">En cuanto a<br \/>\nla ropa de mantenimiento, nos informan que se tendr\u00e1 una reuni\u00f3n con el<br \/>\nproveedor, ya que no se ajusta a las especificaciones t\u00e9cnicas.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Adem\u00e1s,<br \/>\nhemos efectuado queja ya que en la cadencia de vestuario firmada en 2012 se<br \/>\nindica de forma clara que se han de entregar 2 pantalones de verano y 2 de<br \/>\ninvierno, y a que se obligue a cambiar todas las piezas si se desea alguna de<br \/>\ntalla diferente. La direcci\u00f3n nos contesta que esta es la primera entrega de<br \/>\nvestuario nuevo, y que a partir de ahora los cambios ser\u00e1n a reposici\u00f3n, por lo<br \/>\nque prefieren entregar 3 pantalones.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">AREA <\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Como sab\u00e9is,<br \/>\nrecientemente CCOO entreg\u00f3 un informe sobre el nuevo sistema de tramos,<br \/>\nsolicitando una revisi\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de riesgos por los problemas de salud<br \/>\nque puede conllevar. La T\u00e9cnica de Prevenci\u00f3n nos informa que dicha evaluaci\u00f3n<br \/>\nse efectuar\u00e1 el pr\u00f3ximo 6 de junio, y que ah\u00ed se recoger\u00e1n todos los aspectos que<br \/>\nCCOO incluy\u00f3 en su informe. Evidentemente, estaremos a la espera del resultado<br \/>\npara ver qu\u00e9 medidas preventivas se adoptan. (Pod\u00e9is descargar el informe sobre<br \/>\nel sistema de tramos de CCOO <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/0B6-hRCOOm8U3cTlTS2N5ZnJnMTA\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pinchando aqu\u00ed<\/a>)<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">En cuanto a<br \/>\nla Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, nos informan que se efectuar\u00e1 en septiembre.<br \/>\nRecordaros de la importancia de rellenar correctamente la encuesta que os hagan<br \/>\nllegar. (Pod\u00e9is leer art\u00edculo sobre la importancia de la Evaluaci\u00f3n de Riesgos<br \/>\nPsicosociales <a href=\"http:\/\/ccoobsm.blogspot.com.es\/2017\/04\/evaluacion-de-riesgos-psicosociales-bsm.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pinchando aqu\u00ed<\/a>).<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">En cuanto a<br \/>\nlas agresiones, se va a poner en marcha en breve un grupo de trabajo compuesto<br \/>\npor 1 miembro de cada sindicato y representantes de la empresa para tratar el<br \/>\npormenor de las emergencias. Por parte de CCOO asistir\u00e1 Juan Antonio S\u00e1nchez<br \/>\n(Sanchico), por lo que os rogamos le comuniqu\u00e9is a \u00e9l cualquier aspecto, queja,<br \/>\npropuesta o duda relacionada con las emergencias.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">ATENCI\u00d3N AL CLIENTE<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Se est\u00e1n<br \/>\nefectuando pruebas de ruidos y se est\u00e1n comprobando las tomas de tierra.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">APARCAMENTS Y GR\u00daAS: MEDIDAS DI\u00d3XIDO<br \/>\nDE NITR\u00d3GENO<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Recientemente,<br \/>\nCCOO entreg\u00f3 un informe al departamento de Prevenci\u00f3n demostrando la importancia<br \/>\nde efectuar medidas en los centros de trabajo cerrados donde circulan<br \/>\nveh\u00edculos, para observar la concentraci\u00f3n de di\u00f3xido de nitr\u00f3geno (conocidas<br \/>\ncomo part\u00edculas di\u00e9sel), por la afectaci\u00f3n que pueden llegar a tener en la<br \/>\nsalud, sin que a d\u00eda de hoy se hayan efectuado anteriormente. <\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Adem\u00e1s,<br \/>\nsolicitamos tambi\u00e9n, que se ampl\u00eden los resultados cuando efect\u00faen an\u00e1lisis de<br \/>\nsangre los trabajadores de aparcamientos y gr\u00faas, a fin de medir su<br \/>\nconcentraci\u00f3n en sangre.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">La empresa indica<br \/>\nque estudiar\u00e1 estas dos propuestas.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">APARCAMENTS<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Nos informan<br \/>\nque se est\u00e1n haciendo pruebas en los aparcamientos de Torrent y Gardu\u00f1a de un<br \/>\nsistema para dar cobertura telef\u00f3nica de todos los operadores. Caso de tener resultados<br \/>\npositivos se implementar\u00e1 en todos los aparcamientos.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Para evitar<br \/>\nrobos, se est\u00e1 probando dejar la alarma puesta en los aparcamientos en remoto,<br \/>\ny nos informar\u00e1n de los resultados.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Sobre el datafono,<br \/>\nse quitar\u00e1 un pl\u00e1stico para que pasen por las ventanillas.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">AGENTES C\u00cdVICOS<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">En breve nos<br \/>\ndar\u00e1n respuesta sobre el debate de los walkies en el Mercat de la Boquer\u00eda, y<br \/>\nnos informan que por ahora ha de llevar el de BSM. En este sentido, desde CCOO<br \/>\nentendemos que la responsabilidad de la seguridad de los trabajadores es de<br \/>\nBSM, por lo que siempre han de llevar el walkie de BSM. Adem\u00e1s, no entendemos<br \/>\nque los trabajadores de otra empresa deban dar instrucciones a nuestros<br \/>\nempleados, los Agentes C\u00edvicos conocen perfectamente la ordenanza municipal y<br \/>\ndeben ce\u00f1irse a su cometido.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">GR\u00daAS<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">CCOO ha<br \/>\npresentado un sistema para arrastrar los veh\u00edculos en ciertas situaciones, evitando<br \/>\nel sobresfuerzo que han de realizar los trabajadores. Decir que este sistema ya<br \/>\nest\u00e1 en marcha en otras ciudades como L\u2019Hospitalet con buenos resultados.<br \/>\nInicialmente la unidad se ha opuesto, ya que considera que puede causar da\u00f1os<br \/>\nen los veh\u00edculos, lo que tras una explicaci\u00f3n del sistema por parte de CCOO<br \/>\nvolver\u00e1n a valorar la propuesta. Por nuestra parte, nos comprometemos a enviar<br \/>\nal departamento un v\u00eddeo con su funcionamiento y caso de ser necesario<br \/>\norganizar una visita a L\u2019Hospitalet para ver el buen resultado del sistema y el<br \/>\nesfuerzo que ahorra al trabajador.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\">\n<a href=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-wir1Jck7FJ0\/WSxH8GZJmJI\/AAAAAAAABFs\/R_2bnPeTGIoHKiN8agWCtI7WGTg0tw5lQCLcB\/s1600\/rodete%2Bgrua.jpg\" style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"262\" data-original-width=\"488\" height=\"213\" src=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-wir1Jck7FJ0\/WSxH8GZJmJI\/AAAAAAAABFs\/R_2bnPeTGIoHKiN8agWCtI7WGTg0tw5lQCLcB\/s400\/rodete%2Bgrua.jpg\" width=\"400\" \/><\/a><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">OFICINAS CALABRIA<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Para el mes<br \/>\nde abril, se efectuar\u00e1 la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">VISUALIZADORES<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Se efectuar\u00e1<br \/>\nsu evaluaci\u00f3n de riesgos el pr\u00f3ximo 8 de junio.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">MOTOS<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<a href=\"https:\/\/2.bp.blogspot.com\/-S3rKVCnPNF0\/WSxIN-wTXVI\/AAAAAAAABFw\/_J7BCpwxM8o2PIvlOegoW5KfVAl29j_uACLcB\/s1600\/1%2B%252899%2529.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"574\" data-original-width=\"502\" height=\"200\" src=\"https:\/\/2.bp.blogspot.com\/-S3rKVCnPNF0\/WSxIN-wTXVI\/AAAAAAAABFw\/_J7BCpwxM8o2PIvlOegoW5KfVAl29j_uACLcB\/s200\/1%2B%252899%2529.jpg\" width=\"174\" \/><\/a><span style=\"font-size: 12.0pt\">En<br \/>\nreferencia a los accidentes ocurridos con la barrera, por el mal uso de los<br \/>\nusuarios del Bicing, se est\u00e1 haciendo una campa\u00f1a de comunicaci\u00f3n entre los<br \/>\nusuarios para el uso correcto, adem\u00e1s nos informan que se hizo una prueba<br \/>\npiloto que dio buenos resultados, acortando el lazo de la barrera. Indicando el<br \/>\ndepartamento de prevenci\u00f3n que ha sido un problema puntual, ya que s\u00f3lo ha<br \/>\nhabido 2 accidentes.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">Por parte de<br \/>\nCCOO, protestamos porque no es un hecho aislado, sino que ha habido la suerte<br \/>\nque s\u00f3lo en 2 ocasiones se ha requerido asistencia m\u00e9dica, por lo que s\u00f3lo<br \/>\nconstan 2 accidentes, pero que ha sucedido m\u00e1s veces. Aprovechamos para<br \/>\nrecordaros que CCOO ha denunciado este tema ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">En cuanto a<br \/>\nlos cascos de moto, seg\u00fan el responsable de vestuario, los cascos tienen una<br \/>\nvida \u00fatil de 5 a\u00f1os, pero que igualmente lo comprobar\u00e1n, ya que pensamos que la<br \/>\nvida \u00fatil real es de 3.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">PROTOCOLO DE CONDUCTAS INADECUADAS<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">La empresa<br \/>\nentrega una propuesta de modificaci\u00f3n de Protocolo actuaci\u00f3n ante conductas<br \/>\ninadecuadas, donde nos informan que se aumenta la importancia del psic\u00f3logo y<br \/>\nm\u00e9dico de empresa, adem\u00e1s de tener que informar al departamento de<br \/>\ntransparencia sobre el n\u00famero y apertura de protocolo. Por nuestra parte,<br \/>\nrecogemos la propuesta de modificaci\u00f3n y la estudiaremos con detenimiento.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<b><span style=\"font-size: 12.0pt\">REGLAMENTEO DEL COMIT\u00c9 DE SEGURIDAD<br \/>\nY SALUD.<\/span><\/b><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<span style=\"font-size: 12.0pt\">La empresa<br \/>\nnos entrega una propuesta de reglamento, que despu\u00e9s de meses negociando parece<br \/>\nque acerca posturas, pero que evidentemente se ha de estudiar por parte de la<br \/>\nrepresentaci\u00f3n de los trabajadores.<\/span><\/div>\n<div style=\"line-height: normal;margin-bottom: .0001pt;margin-bottom: 0cm;text-align: justify\">\n<\/div>\n<p><span style=\"font-size: 12.0pt;line-height: 115%\">Por supuesto, para cualquier tema relacionado con<br \/>\nla seguridad y la salud de los trabajadores de BSM, ten\u00e9is a vuestra<br \/>\ndisposici\u00f3n a los delegados\/as de CCOO.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud de hoy se han tratado los siguientes temas: VESTUARIO Tras la queja que en su d\u00eda puso el Comit\u00e9 de Empresa, &#8230; <a title=\"Reuni\u00f3n Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral del 29 de mayo de 2017\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/reunion-comite-de-seguridad-y-salud-laboral-del-29-de-mayo-de-2017\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre Reuni\u00f3n Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral del 29 de mayo de 2017\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2866","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categoria","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2866"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2866\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}