{"id":2825,"date":"2021-03-01T15:12:00","date_gmt":"2021-03-01T14:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/se-busca-empleado-a-en-bsm\/"},"modified":"2023-05-17T11:38:27","modified_gmt":"2023-05-17T09:38:27","slug":"se-busca-empleado-a-en-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/se-busca-empleado-a-en-bsm\/","title":{"rendered":"SE BUSCA EMPLEADO\/A EN BSM"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Como venimos denunciando p\u00fablicamente, esta empresa tiene un problema end\u00e9mico de falta de personal en casi todas las unidades operativas de trabajo y desde la Direcci\u00f3n de BSM se limitan a justificarse por problemas de presupuesto o con la excusa perfecta desde hace ya 1 a\u00f1o, el VIRUS.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 14px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Somos conocedores\/as de la actual problem\u00e1tica que padecemos debido a las continuas restricciones que est\u00e1n haciendo que no se pueda volver a una relativa normalidad y por ello aunque no lo compartamos, podemos llegar a asumir c\u00f3mo se limita cierta contrataci\u00f3n de las personas necesarias para desarrollar nuestro trabajo en condiciones saludables.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 14px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Desde unidades como:<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 14px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"line-height: normal\"><\/span>AREA, que est\u00e1 creciendo en n\u00famero de plazas de regulaci\u00f3n, a m\u00e1s de 10.000 plazas por a\u00f1o y que seguiremos creciendo, pasando de las actuales 50.000 plazas a regular en un futuro casi 100.000 plazas de estacionamiento, todo ello sin contratar una sola persona m\u00e1s.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"line-height: normal\"><\/span>Agentes C\u00edvicos, que ven ampliados sus servicios continuamente como consecuencia de peticiones que llegan desde diferentes \u00e1mbitos y que algunas veces no se pueden cubrir debidamente por falta de personal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Atenci\u00f3n al Cliente, donde contin\u00faan en un n\u00famero insuficiente de efectivos que conlleva en muchas ocasiones una sobrecarga de trabajo para el resto de compa\u00f1eros\/as.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"line-height: normal\"><\/span>Park G\u00fcell, pasando de regular 1,7 hect\u00e1reas a 12 hect\u00e1reas, sin contratar a nadie y con menos personal ya que no se cubren las excedencias o bajas de larga duraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"line-height: normal\"><\/span>Aparcamientos, quiz\u00e1s la unidad que m\u00e1s llama la atenci\u00f3n la falta de personal debido a la sobrecarga al resto del colectivo que ha derivado en problemas graves de salud a muchos trabajadores\/as, algunos han derivado en patolog\u00edas que les han impedido volver a su puesto de trabajo y donde la empresa ha llegado al DESPIDO DISCIPLINARIO debido a esta situaci\u00f3n. En esta unidad donde hasta la propia Direcci\u00f3n de BSM, reconoce la falta de personal y se recoge como el principal problema a solucionar ante la \u00faltima evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales, desde la Direcci\u00f3n se limitan a decir que los presupuestos no son los que pensaban que serian y por ello piden m\u00e1s tiempo para tomar decisiones, o lo que es lo mismo piden m\u00e1s tiempo para seguir dejando que las personas trabajadoras se quemen y exploten por el exceso de carga de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 14px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Estos son los ejemplos m\u00e1s destacados, <b>no los \u00fanicos,<\/b> con falta de personal en BSM.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 14px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Pues bien, os preguntar\u00e9is a que se debe nuestro t\u00edtulo, pues muy simple, mientras nos explican y nos dicen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"line-height: normal\"><\/span> \u201cla cosa est\u00e1 muy mal\u201d,&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"line-height: normal\"><\/span> \u201ceste a\u00f1o tambi\u00e9n ser\u00e1 malo\u201d, \u201c<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"line-height: normal\"><\/span>\u201clos presupuestos no permiten la contrataci\u00f3n de personal\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px\"><span style=\"font-size: medium\">Observamos como se publican ofertas de empleo en BSM para:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\">\n<div style=\"clear: both;font-size: 12px;text-align: center\"><a href=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/-E09Ub7mqyZ4\/YDy-Us4SUII\/AAAAAAAACCU\/_BaKg8q5xzsQEVnM9Mek0jtmNG8nI1s-ACLcBGAsYHQ\/Captura%2Bde%2Bpantalla%2B2021-02-26%2Ba%2Blas%2B9.53.58.png\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" data-original-height=\"242\" data-original-width=\"1115\" height=\"69\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/-E09Ub7mqyZ4\/YDy-Us4SUII\/AAAAAAAACCU\/_BaKg8q5xzsQEVnM9Mek0jtmNG8nI1s-ACLcBGAsYHQ\/Captura%2Bde%2Bpantalla%2B2021-02-26%2Ba%2Blas%2B9.53.58.png\" width=\"320\" \/><\/a><\/div>\n<p><span style=\"line-height: normal\"><\/span><span style=\"font-size: medium\">Cap AREA Assessoria Jur\u00eddica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Cap de Projectes d\u2019Edificaci\u00f3<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Cap de Projectes d\u2019electromobilitat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Responsable Relacions Laborals<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div><span style=\"font-family: Arial\"><span style=\"font-size: 12.000000953674316px\"><br \/><\/span><\/span><\/div>\n<div>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px\"><span style=\"font-size: medium\">No discutimos la necesidad de cubrir los puestos de trabajo de personas directivas, pero NO entendemos y as\u00ed lo queremos denunciar p\u00fablicamente, como mientras los puestos de fuera de convenio (jefas y directivas), son cubiertos al momento y sin ninguna excusa, los puestos del personal de operaciones, llevamos a\u00f1os sin que sean incrementados y esto es&nbsp; INADMISIBLE y m\u00e1s a sabiendas que est\u00e1 perjudicando la salud de las personas.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 14px\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px\"><span style=\"font-size: medium\">La actual Direcci\u00f3n de BSM parece que quiere convertir esta empresa p\u00fablica que durante a\u00f1os ha sido orgullo de administraci\u00f3n y buena gesti\u00f3n en una empresa donde solo se cubren las necesidades de contrataci\u00f3n de su parte, casualmente s\u00f3lo las de la parte directiva y esto adem\u00e1s de poco profesional y poco \u00e9tico, nos hace que nos cuestionemos las intenciones de esta actual Direcci\u00f3n de BSM y les exijamos que corrijan el rumbo o que se aparten y dejen a verdaderos profesionales del sector p\u00fablico la gesti\u00f3n de nuestra empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 14px\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px\"><span style=\"font-size: medium\">Y que nadie malinterprete nuestro objetivo, pues somos defensores activos de lo p\u00fablico, incluso de las mercantiles p\u00fablicas, pero eso no nos impide anhelar una gesti\u00f3n ser\u00eda y de excelencia, que anteponga los valores del servicio p\u00fablico de calidad, a intereses estrictamente economicistas o de favoritismos.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;font-size: 12px;line-height: normal;margin: 0px\"><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;font-size: 12px;line-height: normal;margin: 0px\"><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a href=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/-EqpW5NbkLyM\/YDy-tCLfvEI\/AAAAAAAACCc\/ZAICE1njjDo9SRuEayPcVAXnfqYKBdCJgCLcBGAsYHQ\/download.jpg\" style=\"margin-left: 1em;margin-right: 1em\"><span style=\"font-size: xx-small\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" data-original-height=\"225\" data-original-width=\"225\" height=\"200\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/-EqpW5NbkLyM\/YDy-tCLfvEI\/AAAAAAAACCc\/ZAICE1njjDo9SRuEayPcVAXnfqYKBdCJgCLcBGAsYHQ\/w200-h200\/download.jpg\" width=\"200\" \/><\/span><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px\"><b><span style=\"font-size: medium\">Se buscan personas empleadas en BSM, abstenerse operarias, trabajadoras cualificadas, especialistas, profesionales u obreras, s\u00f3lo se buscan JEFES y JEFAS.<\/span><\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como venimos denunciando p\u00fablicamente, esta empresa tiene un problema end\u00e9mico de falta de personal en casi todas las unidades operativas de trabajo y desde la Direcci\u00f3n de BSM se limitan &#8230; 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