{"id":2819,"date":"2021-04-15T14:45:00","date_gmt":"2021-04-15T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/situacion-limite-del-personal\/"},"modified":"2023-05-17T11:33:36","modified_gmt":"2023-05-17T09:33:36","slug":"situacion-limite-del-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/situacion-limite-del-personal\/","title":{"rendered":"SITUACI\u00d3N L\u00cdMITE DEL PERSONAL"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-family: Arial;font-size: 18px;line-height: normal;margin: 0px;text-align: center\"><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Desde CCOO queremos trasladar nuestra preocupaci\u00f3n por los graves problemas de falta de personal que est\u00e1 atravesando la empresa actualmente, que ya ven\u00edamos sufriendo de a\u00f1os atr\u00e1s, pero que con la pandemia se han agravado hasta niveles en los que la calidad del servicio est\u00e1 siendo comprometida y\/o la presi\u00f3n sobre las personas trabajadoras est\u00e1 agotando su paciencia o generando problemas de salud.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 16px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><\/span><\/p>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><\/div>\n<p><span style=\"font-family: arial;font-size: medium\"><\/p>\n<div style=\"text-align: justify\">\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><a href=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-r2pO7Uw3L7o\/YHgvzkm6NAI\/AAAAAAAACHM\/prt_T-djGlQgu5nV2ajspbla5izIv85kQCLcBGAsYHQ\/s300\/download.jpg\" style=\"clear: left;float: left;margin-bottom: 1em;margin-right: 1em\"><img decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"168\" data-original-width=\"300\" src=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-r2pO7Uw3L7o\/YHgvzkm6NAI\/AAAAAAAACHM\/prt_T-djGlQgu5nV2ajspbla5izIv85kQCLcBGAsYHQ\/s0\/download.jpg\" \/><\/a><\/div>\n<p>El colectivo de B:SM est\u00e1 integrado por personas preparadas para dar el mejor servicio p\u00fablico a la ciudad de Barcelona, pero este nivel de exigencia resulta dif\u00edcil de mantener cuando desde la Direcci\u00f3n y\/o el Ajuntament entienden que la calidad del servicio p\u00fablico no debe ir acompa\u00f1ada de una pol\u00edtica de contrataci\u00f3n adecuada a la cantidad de tareas y servicios que ofrecemos los distintos departamentos de la empresa.<\/p><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><\/div>\n<p><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><b>La paciencia ya se agot\u00f3 para el personal del<\/b> <b>Park G\u00fcell<\/b>, que durante a\u00f1os han ido soportando situaciones de estr\u00e9s, ansiedad y inseguridad derivadas por la falta de personal suficiente para garantizar un servicio adecuado, y por ello persisten en la <b>huelga convocada y&nbsp;secundada por una ampl\u00edsima mayor\u00eda, pr\u00e1cticamente un\u00e1nime, del personal operativo<\/b>.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Pero los problemas que afectan a las compa\u00f1eras del Park G\u00fcell tambi\u00e9n pueden trasladarse a la mayor\u00eda de los departamentos de la empresa, como por ejemplo:<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 16px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"font-family: Symbol;line-height: normal\"><\/span><b>APARCAMENTS<\/b>: donde tras a\u00f1os de sufrir la falta de personal, aun seguimos esperando las medidas que resuelvan los problemas indicados por la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, al igual que en Park G\u00fcell, llegando a ser reconocido por el propio departamento que actualmente le resulta imposible cubrir el servicio con el insuficiente personal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"font-family: Symbol;line-height: normal\"><\/span><b>AREA<\/b>: donde llevan a\u00f1os cubriendo apenas el 70% de las zonas de regulaci\u00f3n, y ahora afrontan la mayor ampliaci\u00f3n de zonas a regular de la historia, con m\u00e1s de 20.000 nuevas plazas de estacionamiento y previsi\u00f3n de llegar a m\u00e1s de 90.000 plazas, sin ninguna previsi\u00f3n de ampliaci\u00f3n de personal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"font-family: Symbol;line-height: normal\"><\/span><b>AGENTS C\u00cdVICS<\/b>: donde la falta de personal permanente obliga a la empresa a rechazar la mayor\u00eda de las propuestas de nuevos servicios, y limita las posibilidades de cubrir todos los servicios de vacunaci\u00f3n actuales, siendo la mayor perjudicada la ciudadan\u00eda de Barcelona.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><span style=\"font-family: Symbol;line-height: normal\"><\/span><b>GRUES<\/b>: donde la ausencia de contrataci\u00f3n est\u00e1 afectando a la cobertura de servicios que, en algunos casos, ha llegado a disponer de menos de 5 gr\u00faas para cubrir las incidencias de toda la ciudad, con el perjuicio a la ciudadan\u00eda y a la movilidad de Barcelona que eso conlleva.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 16px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Somos conocedores de que la situaci\u00f3n es l\u00edmite, y que incluso desde RRHH se est\u00e1 ofreciendo, en algunos casos, a personal que est\u00e1 de baja por IT, la posibilidad de poder cambiar de departamento si eso conllevase su alta voluntaria. <b>\u00c9ste es un claro s\u00edntoma de que la contrataci\u00f3n est\u00e1 siendo paralizada desde el Ajuntament con la connivencia de la Direcci\u00f3n de BSM.<\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><b><br \/><\/b><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><b>Desde CCOO no podemos tolerar que los efectos de la pol\u00edtica de contrataci\u00f3n de BSM durante la pandemia generen un grave coste sobre la &nbsp;salud de las personas trabajadoras<\/b>, m\u00e1s a\u00fan en plena crisis sanitaria, cuando los servicios p\u00fablicos podemos y debemos desarrollar un papel fundamental ayudando a la ciudadan\u00eda y la Administraci\u00f3n a contener los efectos negativos de la crisis y promover la pronta recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica cuando sea posible.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;min-height: 16px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\"><\/span><\/p>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><span style=\"font-size: medium\"><br \/><\/span><\/div>\n<div style=\"clear: both;text-align: center\"><span style=\"font-size: medium\"><a href=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-GCFVolVbSAc\/YHgwAQdyPQI\/AAAAAAAACHU\/q1WW27k3Ed8PURrFq8pfsDrUJCgLMBqEwCLcBGAsYHQ\/s272\/images.jpg\" style=\"clear: right;float: right;margin-bottom: 1em;margin-left: 1em\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" data-original-height=\"185\" data-original-width=\"272\" height=\"137\" src=\"https:\/\/1.bp.blogspot.com\/-GCFVolVbSAc\/YHgwAQdyPQI\/AAAAAAAACHU\/q1WW27k3Ed8PURrFq8pfsDrUJCgLMBqEwCLcBGAsYHQ\/w200-h137\/images.jpg\" width=\"200\" \/><\/a><\/span><\/div>\n<div style=\"text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Curioso, por no llamarlo de otra forma, es observar que mientras estamos hartos de reclamar la contrataci\u00f3n de personal operativo y se nos diga que no se puede por tema de presupuestos, observemos perplejos como esta misma semana nos informan de la <b>contrataci\u00f3n de dos nuevas personas Directivas o Responsables<\/b>, colectivo que por cierto nunca deja de crecer en n\u00famero, ser\u00e1 que para esta partida nunca hay problemas de presupuesto.<\/span><\/div>\n<\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><\/p>\n<p style=\"font-family: Arial;line-height: normal;margin: 0px;text-align: justify\"><span style=\"font-size: medium\">Por todo ello, solicitamos al <b>Sr. Collboni, Presidente de B:SM<\/b>, que disponga los recursos necesarios del Ajuntament para paliar la ausencia de personal, y a la <b>Sra. Labata, Directora General de B:SM<\/b>, que convoque de una vez la Mesa de Contrataci\u00f3n que tanto hemos solicitado por activa y por pasiva, para tratar soluciones juntamente con el Comit\u00e9 de Empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde CCOO queremos trasladar nuestra preocupaci\u00f3n por los graves problemas de falta de personal que est\u00e1 atravesando la empresa actualmente, que ya ven\u00edamos sufriendo de a\u00f1os atr\u00e1s, pero que con &#8230; <a title=\"SITUACI\u00d3N L\u00cdMITE DEL PERSONAL\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/situacion-limite-del-personal\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre SITUACI\u00d3N L\u00cdMITE DEL PERSONAL\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,20,17,18,24],"tags":[],"class_list":["post-2819","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agents-civics","category-aparcaments","category-contractacio","category-grua-municipal","category-park-guell","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2819"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3393,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2819\/revisions\/3393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}