{"id":2813,"date":"2021-11-15T14:56:00","date_gmt":"2021-11-15T13:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/desgobierno-en-barcelona-de-serveis-municipals\/"},"modified":"2023-05-17T11:26:04","modified_gmt":"2023-05-17T09:26:04","slug":"desgobierno-en-barcelona-de-serveis-municipals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/desgobierno-en-barcelona-de-serveis-municipals\/","title":{"rendered":"DESGOBIERNO EN BARCELONA DE SERVEIS MUNICIPALS"},"content":{"rendered":"

Hace ya alg\u00fan tiempo que estamos observando con preocupaci\u00f3n determinadas din\u00e1micas en la empresa que creemos oportuno compartir para tratar de cambiar el rumbo que est\u00e1 llevando. <\/span><\/span>Que las relaciones de la Direcci\u00f3n de BSM con las personas trabajadoras suelen ser convulsas, por desgracia ya no sorprende a nadie. <\/span><\/span><\/p>\n


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En la unidad de AREA<\/b>, bajo la excusa (que no se la cree ni qui\u00e9n la manifiesta) de dar un mejor servicio a la ciudad de Barcelona y con el argumento de la COVID, <\/span><\/span>modifican <\/span><\/span>unilateralmente nuestros <\/span><\/span>horarios <\/span><\/span>regulados en convenio, sin negociar ni acordar con la representaci\u00f3n social, volviendo a imponer un turno de doblaje <\/span><\/span>alternativo <\/span><\/span><\/b>que actualmente no est\u00e1 justificado por la naturaleza de la actividad<\/b>. Por todo esto entendemos que la imposici\u00f3n nace con la \u00fanica intenci\u00f3n de seguir coaccionando a las personas trabajadoras para que abandonen la unidad de AREA (llevamos ya 6 a\u00f1os aguantando la misma cantinela). <\/span><\/span>Todo esto resulta a\u00fan m\u00e1s sangrante cuando son las personas responsables del departamento, que deber\u00edan luchar por mantener la unidad, los que te invitan a abandonarla.<\/span><\/span><\/p>\n

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Resulta insoportable escuchar de boca de personas con cargos de responsabilidad sobre el personal en esta empresa, que doblando turnos de trabajo vamos a dar m\u00e1s cobertura a la ciudadan\u00eda, cu\u00e1ndo todos los estudios y evaluaciones indican todo lo contrario e indican que la evoluci\u00f3n hacia turnos de trabajo continuados es necesaria para la mejora de la conciliaci\u00f3n y la productividad. <\/span>No se puede tolerar que una empresa p\u00fablica gestione actividades de inter\u00e9s municipal aplicando pol\u00edticas de organizaci\u00f3n del trabajo propias del siglo pasado<\/b>.<\/span><\/span><\/span><\/div>\n<\/p>\n

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Es obvio que ante la ampliaci\u00f3n de zonas reguladas que se est\u00e1 llevando a cabo por parte del Ajuntament, la insuficiente cantidad de vigilantes para la adecuada gesti\u00f3n de este servicio municipal resulta ya muy dif\u00edcil de esconder por parte de la empresa, y la imposici\u00f3n del turno de doblaje con el objetivo de que una misma persona cubra m\u00e1s zonas reguladas estamos seguros de que no ser\u00e1 la soluci\u00f3n, y queremos imaginar que esta soluci\u00f3n tampoco ha sido planteada des del Ajuntament.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Por otro lado, el colmo de la incompetencia llega cuando desde CCOO tenemos que informar a la empresa de las credenciales <\/b><\/span><\/span>municipales <\/b><\/span><\/span>para sancionar que han sido aprobadas por el Ajuntament<\/b>. Desde antes de verano se han realizado varios cursos para solicitar estas credenciales, y por parte de la empresa siguen informando que no tienen ninguna noticia al respecto sobre la aprobaci\u00f3n de las credenciales y alegan problemas con el Ajuntament, hasta que les explicamos que el pasado 21 de octubre se aprobaron la credencial para 4 nuevos vigilantes que, \u00a1Oh sorpresa!, casualmente son coordinadores CRETA, mientras que el personal operativo que ha realizado la preparaci\u00f3n para acceder a las vacantes de vigilantes sigue a la espera de aprobaci\u00f3n de las credenciales. <\/span><\/span><\/p>\n


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EL DESGOBIERNO EN MATERIA DE MOVILIDAD ENTRE BSM Y AJUNTAMENT ES DE VERG\u00dcENZA AJENA.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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La<\/span><\/span> gota que colma el vaso <\/span><\/span>es que <\/span><\/span><\/b>presenten una promoci\u00f3n de administrativos\/as de dep\u00f3sitos<\/b>, olvidando a las personas trabajadoras que hace 8 a\u00f1os la Direcci\u00f3n de BSM oblig\u00f3 a abandonar sus puestos de trabajo <\/b><\/span><\/span>recoloc\u00e1ndolos <\/b><\/span><\/span>en otras unidades<\/b>. Antes sobraban, ahora faltan, pero los compa\u00f1eros\/as que llevaban a\u00f1os en dichos puestos ni siquiera merecen que se cuente con ellos, todo muy acorde a las pol\u00edticas de personal que<\/span><\/span> se<\/span><\/span> llevan en BSM y <\/span><\/span>que <\/span><\/span>desde CCOO no vamos a tolerar.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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En Aparcamientos<\/b> seguimos esperando que la Unidad tome decisiones para resolver los problemas planteados una y otra vez de todas las formas posibles. Mientras se dedican a pensar en como vender espacios municipales para el uso y disfrute de plataformas de reparto, siguen los problemas de ausencia de personal en las instalaciones que conlleva una gesti\u00f3n suficientemente p\u00e9sima como para que la delincuencia acuda a los aparcamientos a ponerse las botas con la misma alegr\u00eda con la que se va de ca\u00f1as y tapeo con el bot\u00edn.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Queda claro que en cuesti\u00f3n de MOVILIDAD la empresa est\u00e1 haciendo aguas por todos lados, pero no todo acaba ah\u00ed<\/b>:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Por primera vez en mucho tiempo, alcanzamos un acuerdo en materia de teletrabajo con la empresa, pero en cuanto se decidi\u00f3 aplicar, desde el minuto 1 ha sido pervertido relacion\u00e1ndolo con la aplicaci\u00f3n del planteamiento de la empresa del sistema \u2018flexitemps\u2019 de flexibilidad horaria<\/b>, un mecanismo para obligar tendenciosamente al personal a trabajar m\u00e1s tardes, de manera cicatera y poco generosa, como si fueran dos cosas unidas. Vaya, otra propuesta organizativa que va encaminada a las jornadas partidas y de doblaje, como en AREA, que casualidad. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Eso s\u00ed, para Atenci\u00f3n al Cliente<\/b> sigue sin haber propuesta de adhesi\u00f3n al acuerdo de teletrabajo, porque seg\u00fan la empresa \u2018debemos tener claro quien es personal de estructura y quien es personal operativo\u2019<\/b><\/i>. \u00bfAcaso no han estado teletrabajando en Atenci\u00f3n al Cliente<\/b> durante la pandemia con muy buenos resultados?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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La unidad de Agentes C\u00edvicos<\/b> contin\u00faa siendo un caj\u00f3n de sastre en el que no se valora el trabajo que lleva a cabo para mejorar la convivencia en el espacio p\u00fablico, por el cual seg\u00fan la Direcci\u00f3n de BSM no merece ser recompensado por su capacidad de adaptaci\u00f3n ante la pandemia.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Y as\u00ed podr\u00edamos continuar relatando los problemas que en la mayor\u00eda de negocios de la empresa se dan lugar, y queremos dejar claro que a CCOO<\/b><\/span><\/span> le gustar\u00eda que la Direcci\u00f3n de BSM recuperase las adecuadas relaciones sindicales, que aplique el convenio y el sentido com\u00fan<\/b>, y mientras entendamos que esto no se da, no podemos acudir a reuniones sobre \u2018la cultura y los valores de la empresa<\/i>\u2019, que m\u00e1s all\u00e1 de promover, desde la Direcci\u00f3n estan siendo destrozados<\/span><\/span>, dejando a las personas trabajadoras cada vez m\u00e1s indefensas.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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No vamos a ceder en la lucha y defensa de los derechos del colectivo, porque siempre estaremos mucho m\u00e1s orgullosos por el hecho de que BSM salga en la prensa por la defensa las condiciones de sus trabajadores\/as<\/span><\/span> y la gran profesionalidad<\/span><\/span> <\/span><\/span>de \u00e9stos <\/span><\/span>que no por la reiterada incompetencia de su Direcci\u00f3n y su incapacidad para afrontar las problem\u00e1ticas que tanto personas trabajadoras como la ciudadan\u00eda sufrimos a diario en Barcelona.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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