{"id":2812,"date":"2021-11-17T12:03:00","date_gmt":"2021-11-17T11:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/inspeccion-de-trabajo-resuelve-como-infraccion-grave-la-falta-de-derechos-de-informacion\/"},"modified":"2023-05-17T11:21:40","modified_gmt":"2023-05-17T09:21:40","slug":"inspeccion-de-trabajo-resuelve-como-infraccion-grave-la-falta-de-derechos-de-informacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/inspeccion-de-trabajo-resuelve-como-infraccion-grave-la-falta-de-derechos-de-informacion\/","title":{"rendered":"Inspecci\u00f3n de Trabajo resuelve como Infracci\u00f3n Grave la falta de Derechos de Informaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Y otra resoluci\u00f3n m\u00e1s de Inspecci\u00f3n de Trabajo que acaba en acta de infracci\u00f3n calificada como grave, debido a: \u201c\u2026La transgresi\u00f3n de los derechos de informaci\u00f3n\u2026de los representantes de los trabajadores y de los delegados sindicales, en los t\u00e9rminos en que legal o convencionalmente estuvieran establecidos.\u201d.<\/i><\/span><\/p>\n


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Viene siendo muy habitual por parte de la Direcci\u00f3n de BSM y m\u00e1s en concreto de la Direcci\u00f3n de RRHH, negar los derechos de informaci\u00f3n que nos asisten como legales representantes de las personas trabajadoras, en este caso se solicit\u00f3 informaci\u00f3n concreta de las excedencias<\/b> que se solicitan, ampar\u00e1ndonos en el art\u00edculo 39.6 del Convenio Colectivo de BSM que manifiesta: \u201c\u2026El Comit\u00e9 de Empresa conocer\u00e1 de las solicitudes de reingreso que se produzcan.\u201d<\/i><\/div>\n

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No s\u00f3lo nos niegan sistem\u00e1ticamente dicha informaci\u00f3n, sino que cuando se la reclamamos, nos facilitan unos simples n\u00fameros estad\u00edsticos, sin citarnos ninguna solicitud concreta de reingreso, para poder realizar un control sindical y de apoyo a las personas trabajadoras que una vez les ha pasado el per\u00edodo de un a\u00f1o de reserva de puesto de trabajo, conservan un: \u201c\u2026derecho preferente al reingreso en las vacantes, de igual o similar categor\u00eda a la suya, que hubiera o se produjeran en la empresa.\u201d<\/i><\/span><\/p>\n

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Tal como <\/span>act\u00faa la Direcci\u00f3n de RRHH<\/span>, nos hace pensar que buscan dejar sin la preferencia de reingreso a algunas personas trabajadoras, que puedan desconocer el literal del Convenio Colectivo de BSM y que a su vez no contacten con sus representantes  para que les informen de sus derechos y hagan el seguimiento adecuado de cada caso, como deber\u00eda ser nuestra labor.<\/span><\/span><\/p>\n


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La forma sistem\u00e1tica de proceder de la Direcci\u00f3n de RRHH, en cu\u00e1nto a los derechos de informaci\u00f3n que nos competen como legales representantes de los trabajadores\/as, acaba con otra acta de infracci\u00f3n calificada como GRAVE<\/b>, y ya van\u2026<\/span><\/p>\n

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Desde las \u00faltimas elecciones celebradas en octubre 2019 y la nueva composici\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa y de CCOO, hemos realizado <\/span>m\u00e1s de 25 denuncias<\/b> en Inspecci\u00f3n de Trabajo, algunas como Comit\u00e9 de Empresa y otras como CCOO, acabando la gran mayor\u00eda de ellas con actas de infracci\u00f3n y reprimendas por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo hacia la Direcci\u00f3n de BSM, pero por desgracia poco cambio observamos en las maneras y formas de transmitirnos todos los derechos de informaci\u00f3n que nos competen, los cu\u00e1les siguen siendo negados u obviados y nos siguen obligando a denunciar continuamente para conseguir dicha informaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n

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Desde CCOO, no nos cansaremos de solicitar lo que nos corresponde legalmente y cuando se nieguen a su entrega o nos den informaci\u00f3n incompleta seguiremos denunciando como hasta ahora all\u00ed d\u00f3nde haga falta, porque a este sindicato lo votaron muchos trabajadores\/as de BSM para no rendirse ni callar nunca <\/b>ante quien dirige esta empresa.<\/span><\/p>\n


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Os seguiremos informando<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Y otra resoluci\u00f3n m\u00e1s de Inspecci\u00f3n de Trabajo que acaba en acta de infracci\u00f3n calificada como grave, debido a: \u201c\u2026La transgresi\u00f3n de los derechos de informaci\u00f3n\u2026de los representantes de los … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-2812","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociacio-collectiva","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2812"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2812\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3385,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2812\/revisions\/3385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}