{"id":2809,"date":"2022-01-10T12:44:00","date_gmt":"2022-01-10T11:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/subida-salarial-2022-en-bsm\/"},"modified":"2023-05-25T11:44:31","modified_gmt":"2023-05-25T09:44:31","slug":"subida-salarial-2022-en-bsm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/subida-salarial-2022-en-bsm\/","title":{"rendered":"Subida salarial 2022 en BSM"},"content":{"rendered":"

Muchas personas trabajadoras de BSM nos cuestionamos que subida salarial tendremos este a\u00f1o 2022 y desde estas l\u00edneas pretendemos arrojar un poco de luz a este asunto, que deber\u00eda ser simple y f\u00e1cil pero que arroja dudas y es complejo de interpretar debido a normativa como los PGE (Presupuestos Generales del Estado), que afecta a sociedades mercantiles p\u00fablicas como nuestra empresa.<\/span><\/p>\n

<\/a><\/div>\n
Pues bien, empezando por lo que debiera ser aplicable, seg\u00fan nuestro convenio colectivo vigente (23.12.2017-31.12.2022), para este a\u00f1o 2022 se pact\u00f3 una subida de IPC real a\u00f1o anterior (2021) m\u00e1s un diferencial de un 0,30% para los conceptos fijos, lo que supondr\u00eda un incremento de hasta el 7%<\/b> seg\u00fan IPC adelantado del pasado mes de diciembre (6,7%), el cu\u00e1l debe ser confirmado a mediados de este mes de enero.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/span><\/a><\/div>\n
Por otro lado, nuestro propio convenio colectivo de BSM, en el mismo cap\u00edtulo de aspectos econ\u00f3micos y revisi\u00f3n salarial ya establece unos l\u00edmites para dichos incrementos, que no son otros que los comentados al principio sobre los PGE 2022.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
Como ya os hemos ido exponiendo, hay posibilidad de limitar la subida salarial con una normativa de \u00e1mbito superior que son los Presupuestos Generales del Estado, la cu\u00e1l a muchas personas trabajadoras de BSM no nos coge de sorpresa, ya que es la misma normativa que en el 2012 hizo que nos robaran nuestra paga extra, as\u00ed como la congelaci\u00f3n salarial que tuvimos durante varios a\u00f1os, con motivo de esta legislaci\u00f3n aplicable a las sociedades mercantiles p\u00fablicas.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n
<\/a><\/div>\n

\u00bfY que dice los PGE 2022? Dichos PGE en su T\u00edtulo III, Cap\u00edtulo I: \u00a0De los gastos de personal al servicio del sector p\u00fablico,\u00a0<\/i>establecen que para el a\u00f1o 2022 las retribuciones no podr\u00e1n experimentar unos incrementos superiores al 2%<\/b>.<\/span><\/p>\n

<\/a><\/span>Por otro lado, los propios PGE 2022 tambi\u00e9n dejan claro que los convenios o pactos, que impliquen crecimientos retributivos superiores ser\u00e1n inaplicables, hecho que a falta de que lo analicen nuestros expertos jur\u00eddicos, nos hace pensar que hay pocas posibilidades de aplicar nuestro convenio.<\/span><\/div>\n
<\/div>\n

Desde la Direcci\u00f3n de BSM, no se han manifestado todav\u00eda a la subida salarial que nos van a\u00a0aplicar, pero no tenemos duda de que entre una posible subida salarial de un 7% y una de un 2%, sabemos de sobra cual nos van a aplicar.<\/span><\/p>\n

<\/a><\/span><\/div>\n
Queremos dejar claro que desde CCOO no vamos a renunciar a la subida salarial que en su d\u00eda pactamos <\/b>referente a IPC real a\u00f1o anterior y que exigiremos que se aplique ese 7% de subida (a falta de publicaci\u00f3n definitiva de IPC 2021) y que en caso de que constatemos que legalmente nos es imposible dicha subida, ambas partes, Direcci\u00f3n de BSM y\u00a0Comit\u00e9 de Empresa, nos sentemos inmediatamente a\u00a0buscar alternativas que compensen la p\u00e9rdida de poder adquisitivo que las personas trabajadoras de BSM estamos sufriendo, en este caso hablamos de un 5% s\u00f3lo para este a\u00f1o<\/b>.<\/div>\n
<\/div>\n

Es curioso que cuando los PGE 2021, establec\u00edan una subida del 0,9% para los empleados p\u00fablicos, la Direcci\u00f3n de BSM si que aplic\u00f3 nuestro convenio colectivo y nos subi\u00f3 un 0%<\/b>, as\u00ed como en otros a\u00f1os que hemos incrementado muy por debajo de lo que marcaban los diferentes PGE,\u00a0pero en cambio cuando dicho l\u00edmite es notablemente inferior, aqu\u00ed si que se escucha y dejan caer que se aplicar\u00e1n dichos presupuestos.<\/span><\/p>\n

Aviso para navegantes, con el pan que nos ganamos con nuestro merecido\u00a0esfuerzo y trabajo, no se juega y\u00a0recordamos que el 01_10_2012 ya dimos buena cuenta de ello a la Direcci\u00f3n de BSM y si no quieren un\u00a0escenario similar, deber\u00e1n sentarse y negociar c\u00f3mo abordamos este grave problema.<\/b><\/span><\/p>\n

Ni renunciaremos, ni callaremos y si nos toca luchar por lo que es nuestro, estaremos respaldados por la gran mayor\u00eda de personas trabajadoras de BSM.<\/b><\/span><\/p>\n

Os mantendremos informados<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muchas personas trabajadoras de BSM nos cuestionamos que subida salarial tendremos este a\u00f1o 2022 y desde estas l\u00edneas pretendemos arrojar un poco de luz a este asunto, que deber\u00eda ser … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":3457,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-2809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-taules-salarials","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2809"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3458,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2809\/revisions\/3458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}