{"id":2801,"date":"2022-06-02T08:44:00","date_gmt":"2022-06-02T06:44:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-05-25T11:36:46","modified_gmt":"2023-05-25T09:36:46","slug":"informacion-reunion-01-06-2022-sobre-incremento-salarial-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/informacion-reunion-01-06-2022-sobre-incremento-salarial-2022\/","title":{"rendered":"INFORMACI\u00d3N REUNI\u00d3N 01\/06\/2022 SOBRE INCREMENTO SALARIAL 2022"},"content":{"rendered":"

Tras 3 meses sin reuni\u00f3n ni avance alguno en cuanto a la subida salarial para este a\u00f1o 2022, desde la representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de BSM, hoy nos han hecho llegar el posicionamiento de la Direcci\u00f3n, que pasa obligatoriamente por una pr\u00f3rroga de convenio BSM<\/b> (finaliza este a\u00f1o 2022), por 1 o 2 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Dicha nueva propuesta planteada por la Direcci\u00f3n de BSM, la ponen como condici\u00f3n imprescindible para poder alcanzar un acuerdo que contemple incrementos salariales, ahora bien y aqu\u00ed viene el dato importante, s\u00f3lo plantean subida salarial en retribuci\u00f3n variable y plan de pensiones.<\/b><\/span><\/p>\n

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La misma propuesta que hace m\u00e1s de 3 meses ya rechazamos, ahora nos la engalanan con un a\u00f1adido que es la pr\u00f3rroga del Convenio, con el \u00fanico objetivo de acabar con la posibilidad de conflicto laboral, que ya saben que cada d\u00eda est\u00e1 m\u00e1s y m\u00e1s cerca de llegar a producirse en toda BSM.<\/span><\/p>\n

No han contestado<\/b> a la propuesta que ha realizado el Comit\u00e9 de Empresa y que se traduce en una cantidad a percibir en contraprestaci\u00f3n al 4,8%, que no se nos ha abonado, as\u00ed como tampoco contestaron a las propuesta que hicimos los diferentes sindicatos hace meses.<\/span><\/p>\n

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Se limitan a manifestar que tienen voluntad, aunque dicha voluntad ya no hay casi nadie que se la crea<\/b> y el \u00fanico avance que observamos es una propuesta id\u00e9ntica, eso s\u00ed, con un a\u00f1adido imprescindible para la Direcci\u00f3n de BSM, con el \u00fanico objetivo de garantizarse una paz social por un tiempo m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

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A falta de analizar y debatir tanto en el interno de este sindicato como en el interno del Comit\u00e9 de Empresa, las primeras reacciones un\u00e1nimes han sido de rechazo a esta propuesta, ya que como todos sabemos, el Convenio Colectivo regula muchas otras materias, que con una pr\u00f3rroga quedar\u00edan olvidadas.<\/span><\/p>\n

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Desde CCOO solo podemos aceptar una pr\u00f3rroga que contemple el abono del 4,8% que se nos debe<\/b>, as\u00ed como una reducci\u00f3n de jornada anual,<\/b> pasando a 1642 horas anuales, como el sector p\u00fablico y un incremento de los dias de libre disposici\u00f3n o asuntos personales, <\/b>hasta equiparar con el sector p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

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Desde la Direcci\u00f3n de BSM, se nos pone la excusa de leyes que no pueden incumplir y de los propios presupuestos de la empresa para no poder pagar m\u00e1s, pero estas excusas quedan en saco roto cuando observamos que semana tras semana se incorpora en BSM<\/b> una nueva persona directiva con salarios aproximados de 90.000 euros anuales.<\/b><\/span><\/div>\n
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Cuando vinieron \u00e9pocas convulsas (COVID19) se nos aplic\u00f3 un ERTE <\/b>a\u00fan y siendo empresa p\u00fablica de servicios y luego adem\u00e1s se nos recort\u00f3 el 30% de variable y dias de minis<\/b>, y cuando se obtiene beneficios aproximados de 20 millones de euros como el pasado a\u00f1o, no solo no obtenemos ni una sola mejora<\/b> ni compensaci\u00f3n, sino que ni siquiera se nos abona lo que en su d\u00eda se pact\u00f3 y no se buscan alternativas.<\/span><\/p>\n

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Para CCOO la v\u00eda del di\u00e1logo sin conflicto ha demostrado no ser efectiva y es por ello que volvemos a instar al resto del Comit\u00e9 y a la totalidad de personas trabajadoras de BSM, para que demos un paso m\u00e1s, realicemos las asambleas desde el Comit\u00e9 de Empresa que sean necesarias y mostremos a esta Direcci\u00f3n de BSM que estamos hartos y hartas de pertenecer a una empresa p\u00fablica que aplica pol\u00edticas laborales del sector privado y del sector p\u00fablico en funci\u00f3n de su inter\u00e9s.<\/b><\/span><\/p>\n

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S\u00f3lo se jactan de decir que nuestras condiciones salariales est\u00e1n por encima de la media del sector p\u00fablico. El d\u00eda que nos d\u00e9 por hablar de las condiciones salariales de la Direcci\u00f3n de BSM, a alguna persona le explotar\u00e1 sus neuronas.<\/b><\/span><\/p>\n

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O acceden por las buenas a compensarnos econ\u00f3micamente y socialmente, o el conflicto est\u00e1 servido.\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

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Tras 3 meses sin reuni\u00f3n ni avance alguno en cuanto a la subida salarial para este a\u00f1o 2022, desde la representaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de BSM, hoy nos han hecho … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":3450,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-2801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-taules-salarials","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2801","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2801"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2801\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3451,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2801\/revisions\/3451"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3450"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2801"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2801"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2801"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}