{"id":2799,"date":"2022-10-18T09:52:00","date_gmt":"2022-10-18T07:52:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-03-31T13:20:36","modified_gmt":"2023-03-31T11:20:36","slug":"bsm-la-nueva-tmb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/bsm-la-nueva-tmb\/","title":{"rendered":"BSM: LA NUEVA TMB"},"content":{"rendered":"
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Desde que aterriz\u00f3 nuestra flamante Directora General, Marta Labata, procedente de TMB, son numerosos los puestos directivos que han desembarcado procedentes de esa misma empresa p\u00fablica, para algunas \u201ccasi hermana\u201d y para otras \u201cla empresa de la familia\u201d.<\/div>\n
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Se cuestiona mucho en estos tiempos que vivimos una mayor transparencia, no solo de los sueldos p\u00fablicos de personas directivas, que en algunos casos pasan de los 100.000 euros anuales, sino que tambi\u00e9n <\/span>se exige transparencia en la contrataci\u00f3n de estas personas que deber\u00edan someterse a concursos p\u00fablicos que valoren su capacitaci\u00f3n y m\u00e9ritos como cualquier persona empleada p\u00fablica<\/b>. En cambio nos encontramos con la famosa \u201cdedocracia\u201d donde su mayor virtud es caerle bien a la Directora General de BSM.<\/span><\/div>\n


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Cuando decimos que BSM es la nueva TMB, o mejor dicho que vamos camino de ello, nos referimos a las contrataciones de personal directivo, fuera de convenio, de personas que provienen de dicha empresa y tambi\u00e9n a una manera de funcionar o entender el corporativismo de empresa p\u00fablica dominada por la pol\u00edtica, como hemos podido observar durante muchos a\u00f1os en TMB, donde infinidad de cargos pol\u00edticos han ido apareciendo a medida que se acababan sus puestos electos o de confianza pol\u00edtica.<\/span><\/div>\n

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En BSM, desde que Marta Labata dirige esta gran empresa p\u00fablica, como si fuese su cortijo particular, eso s\u00ed, sin riesgo alguno para ella ya que no pone un euro de su cartera, el n\u00famero de personas trabajadoras fuera de convenio se ha incrementado notablemente, pasando de aproximadamente 89 personas en 2017 a m\u00e1s de 120 este a\u00f1o 2022, pasando el porcentaje de personal fuera de convenio del 7% al 10% en este a\u00f1o 2022<\/b>. No solamente se ha incrementado el n\u00famero de personas fuera de convenio, sino que se ha incrementado ostensiblemente el n\u00famero de personas directivas (Niveles 0 a 2) durante el mandato de Marta Labata como nunca se hab\u00eda producido en BSM.<\/span><\/div>\n

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No vamos a negar que muchas de estas personas son excelentes profesionales, pero no entendemos porque no tienen una categor\u00eda reconocida o creada al efecto en convenio, con un salario y condiciones reguladas de manera p\u00fablica y transparente, donde los sindicatos podamos participar en sus condiciones de trabajo.<\/span><\/div>\n

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La pir\u00e1mide y la proporci\u00f3n de personas trabajadoras y personal directivo cada vez es m\u00e1s estrecha en su base y nos empieza a recordar \u00e9pocas donde en TMB era un completo esc\u00e1ndalo, lleg\u00e1ndose a  condenar hasta por dos veces a la empresa para que se diera soluci\u00f3n a tanta persona fuera de convenio de forma irregular. Aunque dicha soluci\u00f3n sigue sin llegar, ya que hecha la ley, hecha la trampa\u2026<\/span><\/div>\n

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No podemos consentir ni tolerar que se siga contratando a m\u00e1s y m\u00e1s personal directivo mientras las personas operativas de much\u00edsimas unidades de BSM no damos a basto por la falta alarmante de personal, con las consecuencias f\u00edsicas y mentales que esto conlleva<\/b>.<\/span><\/div>\n<\/div>\n

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Las personas trabajadoras de BSM no podemos mirar para otro lado y debemos denunciar p\u00fablicamente todas estas acciones u omisiones que promueve la Direcci\u00f3n General de BSM y que tienen una m\u00e1xima responsable, la directora general Marta Labata.<\/span><\/div>\n
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