{"id":2792,"date":"2023-03-14T15:23:00","date_gmt":"2023-03-14T14:23:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2023-03-31T13:20:07","modified_gmt":"2023-03-31T11:20:07","slug":"promocion-conductor-a-grua-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/promocion-conductor-a-grua-municipal\/","title":{"rendered":"PROMOCI\u00d3N CONDUCTOR\/A GRUA MUNICIPAL"},"content":{"rendered":"<\/p>\n
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Desde CCOO creemos imprescindible poner en marcha una nueva promocio\u0301n
\ninterna para la categori\u0301a de conductor de gru\u0301a<\/b>, para hacer sustituciones en
\ndeterminados casos y con unas mi\u0301nimas garanti\u0301as.
\n<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/span><\/p>\n

Rechazamos que las sustituciones de esta categori\u0301a se realicen de manera
\narbitraria y caprichosa por la Direccio\u0301n y ma\u0301s todavi\u0301a que se pretenda colocar a
\namiguetes, pervirtiendo el derecho de las personas trabajadoras de BSM a un
\nsistema de promocio\u0301n justo y transparente<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Por ello, planteamos las siguientes propuestas para acordar la promocio\u0301n de
\nconductor de gru\u0301a:
\n<\/span><\/span><\/p>\n

1.- Se considerara\u0301 M\u00c9RITO CUANTIFICABLE<\/b>, el tiempo en ejercicio como operador\/a
\nde gru\u0301a.
\n<\/span><\/span><\/p>\n

2.- Las sustituciones se entendera\u0301n cuando suceda alguna de estas
\ncircunstancias:
\n<\/span><\/span><\/p>\n

a) Excedencias<\/b> (durante el periodo de reserva de 1 an\u0303o)<\/span><\/span><\/p>\n

b) Incapacidad Temporal (IT)<\/b> de larga duracio\u0301n, hasta obtener el ALTA o
\nla Incapacidad Permanente Total (IPT)<\/span><\/span><\/p>\n

c) Jubilacio\u0301n Parcial<\/b>, hasta la jubilacio\u0301n definitiva.
\n<\/span><\/span><\/p>\n

3.- En caso de concretarse una vacante, correspondera\u0301 consolidar la plaza, por
\nRIGUROSO ORDEN<\/b> de lista. (En ningu\u0301n caso sera\u0301 por la coincidencia de la sustitucio\u0301n)
\n<\/span><\/span><\/p>\n

4.- VACANTE<\/b>: se entendera\u0301 que se produce una vacante, cuando se da una de
\nestas circunstancias:
\n<\/span><\/span><\/p>\n

a) Excedencia superior al an\u0303o<\/b> (deja de existir reserva de puesto de
\ntrabajo) de la persona sustituida.<\/span><\/span><\/p>\n

b) Cuando la Incapacidad Temporal se convierte en Incapacidad
\nPermanente Total (IPT)<\/b>, de la persona sustituida.<\/span><\/span><\/p>\n

c) Jubilacio\u0301n definitiva<\/b>, de la persona sustituida.<\/span><\/span><\/p>\n


\nd) Cualquier otra forma de extincio\u0301n de la relacio\u0301n laboral. <\/span><\/span><\/p>\n

e) Por ampliacio\u0301n de servicios.
\n<\/span><\/span><\/p>\n

5.- AMORTIZACIO\u0301N<\/b>: Se entendera\u0301 por amortizacio\u0301n del puesto de trabajo en sustitucio\u0301n, y
\npor tanto sin derecho a cubrir la vacante, cuando la decisio\u0301n empresarial sea
\ndebidamente justificada a la Representacio\u0301n Legal de las personas
\nTrabajadoras.<\/span><\/span><\/p>\n<\/p>\n

<\/a><\/div>\n


<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde CCOO creemos imprescindible poner en marcha una nueva promocio\u0301n interna para la categori\u0301a de conductor de gru\u0301a, para hacer sustituciones en determinados casos y con unas mi\u0301nimas garanti\u0301as. Rechazamos … Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4886,"featured_media":3222,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18,19],"tags":[],"class_list":["post-2792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-grua-municipal","category-promocio-interna","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4886"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2792"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3223,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2792\/revisions\/3223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/barcelona-serveis-municipals\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}