Bon dia,<\/p>\n\n\n\n
A juny de 2021 la direcci\u00f3 va engegar per sorpresa una negociaci\u00f3 de Conveni, a la vegada que anunciava (tamb\u00e9 per sorpresa) que no renovaria 120 contractes temporals. Sense informar pr\u00e8viament al Comit\u00e8 d’empresa. Coincid\u00e8ncia? Mala fe?<\/p>\n\n\n\n
A proposta de CCOO, el Comit\u00e8 vam dir a la direcci\u00f3 que pospos\u00e0vem la negociaci\u00f3 del conveni mentre no es resolgu\u00e9s el conflicte dels acomiadaments de personal temporal. Un cop signat l’Acord d’estabilitzaci\u00f3 laboral del servei d’ocupaci\u00f3, vam reprendre la negociaci\u00f3 del Conveni.<\/p>\n\n\n\n
Alguna cosa falla en aquesta negociaci\u00f3. Fins ara des del Comit\u00e8 d’empresa hem fet propostes serioses a diferents cap\u00edtols del Conveni, i la direcci\u00f3 ens va dient que \u00abs’ho miraran amb carinyo\u00bb, per\u00f2 estan molt lluny d’acceptar-les i a CCOO ja comencem a afartar-nos d’aquest tarann\u00e0. M\u00e9s que una negociaci\u00f3 real, sembla una presa de p\u00e8l. Respecte al teletreball, per exemple, la direcci\u00f3 encara defensa nom\u00e9s un dia de teletreball a la setmana, quan l’Ajuntament ja ha aprovat 2 dies setmanals (3 per als majors de 60 anys).<\/p>\n\n\n\n
Ara ha arribat un moment clau a la negociaci\u00f3: hem de tractar temes tan importants com les taules i els complements salarials, la classificaci\u00f3 professional, la selecci\u00f3 i contractaci\u00f3 de personal, la promoci\u00f3 interna, la carrera professional o la formaci\u00f3, entre d’altres.<\/p>\n\n\n\n
Per fer propostes ben fonamentades \u00e9s imprescindible comptar amb informaci\u00f3 rellevant, que a hores d’ara no tenim. A les darreres reunions de la Comissi\u00f3 negociadora hem reclamat reiteradament quatre documents necessaris per continuar negociant:<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3 (que presumeix de transpar\u00e8ncia) no pensa compartir aquests documents amb el comit\u00e8. \u00c9s una informaci\u00f3 que est\u00e0 obligada a tenir per llei, i que amaguen amb mala fe. Estan impedint i boicotejant una negociaci\u00f3 amb condicions d’igualtat, demostrant un cop m\u00e9s el seu estil immobilista, obsolet i gens constructiu.<\/p>\n\n\n\n
Aquesta mateixa setmana el Comit\u00e8 d’empresa hem comunicat al director general que restem a l’espera d’aquesta informaci\u00f3 per continuar negociant, perqu\u00e8 la \u00abbona fe\u00bb de la direcci\u00f3 deixa molt a desitjar. A hores d\u2019ara el Sr. F\u00e8lix Ortega ni ens ha donat resposta, ni l\u2019esperem.<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3 d’una empresa municipal (suposadament d’esquerres) oculta, deliberadament, altra informaci\u00f3 que CCOO hem demanat i que hauria de ser compartida o publicada. Com ara els salaris, complements i dietes del personal de direcci\u00f3, la informaci\u00f3 de l’estat de l’empresa i de la plantilla els darrers 3 trimestres, les darreres requalificacions, o el Pla estrat\u00e8gic de la DO de Gesti\u00f3 del Talent corporatiu 2020-23, entre d’altres.<\/p>\n\n\n\n
CCOO treballem per millorar les condicions laborals de la plantilla en el nou Conveni tot i que, lamentablement, la direcci\u00f3 no va en aquesta l\u00ednia, i despr\u00e9s de 24 anys no vol negociar cap millora.<\/p>\n\n\n\n
Salutacions,<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"