{"id":944,"date":"2021-03-03T13:27:33","date_gmt":"2021-03-03T12:27:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/?p=944"},"modified":"2021-03-03T13:27:33","modified_gmt":"2021-03-03T12:27:33","slug":"seguridad-vs-sanciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/seguridad-vs-sanciones\/","title":{"rendered":"Seguridad vs Sanciones"},"content":{"rendered":"\n

N\u00famero: 01| 2021<\/strong>
01 de marzo de 2021<\/p>\n\n\n\n

Tras las nuevas medidas establecidas por la empresa en materia de seguridad y todo el revuelo que se est\u00e1 originando en este sentido, nos gustar\u00eda hacer algunas consideraciones.<\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, desde CCOO siempre hemos defendido que en materia de seguridad no debe de haber atajos y se debe de trabajar siempre priorizando la seguridad a cualquier otro aspecto, tanto productivo, de calidad, etc.<\/p>\n\n\n\n

Dicho esto, desde hace unos d\u00edas se ha instaurado de nuevo en nuestra planta de Sagunto la figura de los \u201cRED SCORPION\u201d, desde este sindicato y como primera valoraci\u00f3n, consideramos que cualquier herramienta bien empleada en temas de seguridad nos parece bienvenida, pero de nuevo vemos que la situaci\u00f3n va mas en la b\u00fasqueda de sanciones, buscando los peque\u00f1os fallos u errores. Sin embargo por la parte empresarial seguimos viendo que no destinan ni los recursos ni realizan las acciones necesarias para corregir las deficiencias que existen y que venimos solicitando desde hace a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, no estar\u00eda de m\u00e1s emplear estos nuevos recursos e incluso todos los posibles, en facilitar el trabajo en la planta, en vez de poner m\u00e1s trabas a las ya existentes, como por ejemplo en la elaboraci\u00f3n de todas las evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones, etc. que hoy en d\u00eda siguen sin estar hechas y se echan en falta y que incluso se ha llegado a denunciar a la Inspecci\u00f3n de Trabajo, en la revisi\u00f3n y evoluci\u00f3n de las ya existentes, pero que han quedado obsoletas por la propia evoluci\u00f3n de las tareas y por el aumento de cargas de trabajo, o por las reducciones de personal, medidas y soluciones en las continuas roturas de stock en materia de seguridad, sobre todo en EPI\u00b4s (guantes, pantallas, mascarillas, hidrogel, botas, ropa, etc.), seguimiento y mantenimiento de las medidas instauradas en referencia al COVID-19, como pudieran ser: puntos COVID, condiciones sanitarias y de seguridad de comedores habilitados, trabajo en cabinas, formaciones a personal ETT\u00b4s compartiendo espacios de trabajo, etc. o incluso emplear recursos en optimizar algo que deber\u00eda de resultar tan f\u00e1cil, como la b\u00fasqueda documental para el desempe\u00f1o de nuestro trabajo (un pilar fundamental de nuestras tareas cotidianas y cada d\u00eda m\u00e1s complicadas).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por todo esto, la Direcci\u00f3n nos hace dudar si el fin buscado es cambiar el comportamiento, con este tipo de medidas, o de nuevo se hace latente que ante la mala gesti\u00f3n se pretende ocultar la ineficacia a trav\u00e9s de la pol\u00edtica de la sanci\u00f3n, en lugar del
principio b\u00e1sico de la prevenci\u00f3n que es la informaci\u00f3n y formaci\u00f3n, adem\u00e1s de ser mas exigentes en cumplir los requisitos legales en materia de seguridad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO, volvemos a hacer un llamamiento a toda la plantilla al trabajo seguro, no debemos ni confiarnos ni admitir presiones para realizar las tareas sin las medidas de seguridad necesarias, debemos exigir a nuestros mandos el acceso a los procedimientos, instrucciones, protocolos, hojas HART, etc. incluso en nuestras tareas diarias y m\u00e1s cotidianas. Adem\u00e1s realizaremos las acciones legales y sindicales que hagan falta para que de verdad se instaure una cultura preventiva y no sancionadora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Y recuerda, debemos partir de cero en cada una de nuestras tareas. Trabajar y comportarnos como se nos exige. El \u201cPARA, PIENSA Y ACTUA\u201d junto con la SEGURIDAD TOTAL Y CALIDAD TOTAL debe de ser nuestra prioridad.<\/strong><\/p>\n \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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