{"id":942,"date":"2021-02-17T16:10:24","date_gmt":"2021-02-17T15:10:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/?p=942"},"modified":"2021-03-04T23:13:23","modified_gmt":"2021-03-04T22:13:23","slug":"seccion-sindical-intercentros-04-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/seccion-sindical-intercentros-04-2021\/","title":{"rendered":"SECCION SINDICAL INTERCENTROS 04\/2021"},"content":{"rendered":"\n

SOLICITUD INFORMACION INCREMENTOS SALARIALES<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el d\u00eda de ayer se ha solicitado a la Direcci\u00f3n de RRHH del Grupo ArcelorMittal en Espa\u00f1a que aclare los t\u00e9rminos en que pretende llevar a cabo la actualizaci\u00f3n salarial en los diferentes centros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En los convenios firmados hasta la fecha se inclu\u00edan una serie de incrementos salariales fijos y variables en cada uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n

Se han formalizado reuniones locales en cada centro de trabajo para realizar las correspondientes actas y adaptaciones.<\/p>\n\n\n\n

En la planta de Bergara se ha realizado la devoluci\u00f3n del 1% de adelanto sobre IPC en la nomina del mes de Enero. En el resto ha quedado paralizada la actualizaci\u00f3n informada el pasado d\u00eda 25 de Enero.<\/p>\n\n\n\n

En las plantas de Asturias seg\u00fan informaciones de las Organizaciones Sindicales presentes en la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Convenio Colectivo de Asturias, tras la reuni\u00f3n celebrada el 13 de Octubre de 2020, \u201cen caso de IPC negativo no habr\u00eda bajada salarial en las tablas, ni tampoco habr\u00eda ning\u00fan tipo de devoluci\u00f3n econ\u00f3mica en caso de un \u00edndice de precios al consumo negativo\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ante esta situaci\u00f3n se ha solicitado que se informe de c\u00f3mo se va a proceder a las pertinentes regularizaciones salariales a llevar acabo en cada una de las plantas<\/strong>, tanto en las actualizaciones de las tablas salariales, como de los ajustes de abono o devoluci\u00f3n referentes al IPC real del 2020, as\u00ed como de lo referente a la parte variable condicionada a los objetivos del SWP u otros.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, hemos solicitado tambi\u00e9n, que se informe si existen acuerdos a nivel de algunas plantas d\u00f3nde la Empresa se haya comprometido a no detraer lo devengado en 2020 en concepto del 1 % a cuenta del IPC real del citado a\u00f1o<\/strong> y en que \u00e1mbitos se ha negociado, excluyendo a nuestra organizaci\u00f3n y otras en dichas negociaciones.<\/p>\n\n\n\n

Desde CC.OO. entendemos que, de confirmarse que se hayan podido negociar mejoras referentes a aspectos ya regulados en los diferentes Convenios Colectivos, dichos acuerdos deber\u00e1n hacerse p\u00fablicos y ser trasladados al conjunto de plantas de ArcelorMittal en Espa\u00f1a<\/strong>, tanto en lo referente al a\u00f1o 2020, como en el ejercicio 2021, puesto que de lo contrario significar\u00eda una clara discriminaci\u00f3n entre los diferentes centros, toda vez que ha quedado sin efecto la regulaci\u00f3n que daba el Acuerdo Marco.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CCOO exige que cualquier mejora acordada debe ser trasladada a todos los centros<\/strong>, por ello deseamos que cuanto antes se deje claro por quienes han anunciado dichas mejoras, y que se lleven a efecto<\/strong>, o de lo contrario significar\u00eda que se ha utilizado para generar unas falsas expectativas en el conjunto de trabajadores y trabajadoras. Corresponde a quienes prometieron esas supuestas mejoras, demostrar la veracidad de las mismas, exigiendo a la Empresa su cumplimiento. De no ser ciertas, deber\u00e1n asumir su responsabilidad, sin excusas ni con falsas acusaciones a otras Organizaciones que no hemos participado en ninguna negociaci\u00f3n al respecto. Para CC.OO., cualquier mejora es positiva, venga de quien venga.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde CC.OO. exigimos a la Direcci\u00f3n de la Empresa que<\/strong>, al margen de que aquellas Organizaciones Sindicales, que se erigen en portadores absolutos de la verdad, demuestren con hechos lo que anunciaron en su d\u00eda, cumpla con su obligaci\u00f3n de respetar el derecho fundamental de Negociaci\u00f3n Colectiva con la totalidad de la leg\u00edtima Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores<\/strong>, y que cualquier acuerdo o mejora de las condiciones salariales o laborales sea negociada en los \u00e1mbitos correspondientes.<\/p>\n \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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