{"id":911,"date":"2020-10-15T07:37:16","date_gmt":"2020-10-15T05:37:16","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/?p=911"},"modified":"2021-03-04T23:13:24","modified_gmt":"2021-03-04T22:13:24","slug":"discriminacion-en-arcelormittal-o-simple-propaganda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/discriminacion-en-arcelormittal-o-simple-propaganda\/","title":{"rendered":"\u00bfDISCRIMINACION EN ARCELORMITTAL O SIMPLE PROPAGANDA?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-left\"><strong>N\u00famero: 18 | 2020<br>13 de octubre de 2020<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al hilo del comunicado aparecido en el d\u00eda de hoy, por parte de las organizaciones firmantes del Convenio Colectivo de Asturias, desde la <strong>Secci\u00f3n Sindical Intercentros de CCOO en ArcelorMittal<\/strong> queremos realizar las siguientes consideraciones:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>En lo relativo al aspecto econ\u00f3mico<\/strong>, y teniendo claro que <strong>una Comisi\u00f3n de Seguimiento del Convenio no es competente para modificar ning\u00fan aspecto del mismo<\/strong>, puesto que ha de ser en el seno de la Comisi\u00f3n Negociadora del citado Convenio, <strong>entendemos que deber\u00eda trasladarse al conjunto de centros de ArcelorMittal Espa\u00f1a<\/strong>, es decir, Etxebarri, Lesaka y Sagunto, el mismo tratamiento que para los centros de Asturias. A saber:<ul><li>No devoluci\u00f3n del incremento inicial para el 2020 del 1% en caso de IPC negativo. (<strong>\u00bfSi el IPC es menor de 1 y mayor de 0, que tratamiento se le da? \u00bfQue esconde esta informaci\u00f3n?\u00bfser\u00e1 igual para el a\u00f1o 2021? \u00bfa cambio de qu\u00e9?<\/strong><\/li><li>Consolidaci\u00f3n en tablas de la prima de resultados del 2020 vinculada exclusivamente al contrato de relevo y no a la destrucci\u00f3n de empleo del Strategic Workforce Planning. <strong>(Resulta curioso saber que se cumplen los objetivos de reducci\u00f3n de trabajadores ya en octubre y como se intenta justificar que se cobre una prima a costa de eliminar trabajadores) \u00bfEsto quiere decir que ya no es necesario realizar nuevos ajustes en el \u00e1rea de Largos y Mantenimiento?\u00bfSe asumen los recortes anunciados por la Empresa por parte de estas Organizaciones?\u00bfCu\u00e1ntos empleos se han destruido y cuantos faltan a\u00fan?<\/strong><\/li><li> La \u00ednfima mejora del Seguro Colectivo, de ser cierta, tambi\u00e9n deber\u00eda establecerse en los diferentes convenios que han suscrito los mismos acuerdos en esta materia.<\/li><li>Recordemos que desde 2016 los centros de Asturias, Sagunto, Lesaka y Etxebarri son una \u00fanica empresa y por tanto las subidas salariales que se da en unos centros impacta sobre las cuentas de todos y por tanto deber\u00edan darse en todos los centros por igual. <strong>Porque de otro modo se estar\u00eda discriminando a trav\u00e9s de los convenios a unos trabajadores de la misma empresa frente a otros.<\/strong><\/li><\/ul><\/li><li>En el aspecto formal, de ser ciertas las manifestaciones, la Direcci\u00f3n de la empresa habr\u00eda negociado de mala fe durante el VII Acuerdo Marco, negando unas subidas salariales como las que ahora se ofertan en una situaci\u00f3n de mercado totalmente distinta a las que nos encontr\u00e1bamos despu\u00e9s de la pandemia. Esto supone que lo que aqu\u00ed se acuerda como incrementos fijos independientemente de resultados (IPC o variable) durante la negociaci\u00f3n se negaba. \u00bfQue letra peque\u00f1a tienen estos nuevos acuerdos?, quiz\u00e1s la destrucci\u00f3n de empleo llevada hasta la fecha o las futuras restructuraciones sean a cambio de estas mejoras.<\/li><li>Desde luego lo que si es cierto, es que se ha impedido al resto de fuerzas sindicales el conocer estos acuerdos y de participar como establece la legislaci\u00f3n en la modificaci\u00f3n de un convenio, por lo que los mismos no son jur\u00eddicamente v\u00e1lidos, tal y como vimos este a\u00f1o con las sentencias anulatorias de modificaci\u00f3n de vacaciones por parte de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Convenio en Asturias. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Solicitaremos a la Direcci\u00f3n de la Empresa los actas de Acuerdo al que se hace referencia, para poder comprobar la validez jur\u00eddica de los mismos o, c\u00f3mo mucho nos tememos, es un mero intento de alteraci\u00f3n del resultado<br>electoral en Asturias, buscando beneficiar de manera indigna a ciertas Organizaciones Sindicales, lo que podr\u00eda constituir, asimismo, una clara vulneraci\u00f3n del ejercicio de libertad sindical.<\/p>\n    \t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00famero: 18 | 202013 de octubre de 2020 Al hilo del comunicado aparecido en el d\u00eda de hoy, por parte de las organizaciones firmantes del Convenio Colectivo de Asturias, desde &#8230; <a title=\"\u00bfDISCRIMINACION EN ARCELORMITTAL O SIMPLE PROPAGANDA?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/discriminacion-en-arcelormittal-o-simple-propaganda\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre \u00bfDISCRIMINACION EN ARCELORMITTAL O SIMPLE PROPAGANDA?\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,16,17],"tags":[],"class_list":["post-911","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-noticias","category-arcelormittal-app-push","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2722,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/911\/revisions\/2722"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}