{"id":879,"date":"2020-09-04T10:04:11","date_gmt":"2020-09-04T08:04:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/?p=879"},"modified":"2021-03-04T23:13:24","modified_gmt":"2021-03-04T22:13:24","slug":"el-comite-informa-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/el-comite-informa-5\/","title":{"rendered":"EL COMIT\u00c9 INFORMA"},"content":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy, hemos celebrado un Pleno del Comit\u00e9 de Empresa, en el cual se han analizado las diferentes problem\u00e1ticas en la planta, as\u00ed como el deterioro de las relaciones entre la Direcci\u00f3n de la Planta y la Representaci\u00f3n Social y en consecuencia con todos los trabajadores.<\/p>\n<ul>\n<li>Por un lado, aprovechando la situaci\u00f3n provocada por la COVID19, la Direcci\u00f3n, plante\u00f3 una reestructuraci\u00f3n en mantenimiento Servicios Centrales Alta Tensi\u00f3n, asign\u00e1ndoles sin ning\u00fan tipo de negociaci\u00f3n con el Comit\u00e9 de Empresa, nuevas tareas a los Maestros de \u00c1rea, suprimiendo un puesto de Oficial, asumiendo las tareas el Maestro. Finalmente, la Inspecci\u00f3n de trabajo ha resuelto a favor de las reivindicaciones de la parte social, <strong>afirmando que la direcci\u00f3n empresarial ha cometido ilegalidades y varias faltas graves en materia de seguridad, con las consiguientes sanciones<\/strong>. Hasta el momento la Direcci\u00f3n ha hecho caso omiso de dicha resoluci\u00f3n y se niega a volver a la situaci\u00f3n anterior, cuando desde el Comit\u00e9 de Empresa se le ha instado a ello, debido a lo ilegal de la medida. <strong>Esta actitud demuestra que no respetan las leyes y que no les importa la seguridad de los trabajadores.<\/strong><\/li>\n<li>Por otro lado, la Direcci\u00f3n est\u00e1 aprovechando la situaci\u00f3n de manera fraudulenta para hacer una reorganizaci\u00f3n encubierta de manera unilateral y personalizada, sin comunicaci\u00f3n previa al Comit\u00e9 de empresa, y sin respetar tanto los puntos de convenio como los acuerdos existentes en materia de movilidad interna, as\u00ed como las leyes que regulan estas modificaciones, cuesti\u00f3n esta que tambi\u00e9n recoge la resoluci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<li><strong>Adem\u00e1s la empresa est\u00e1 haciendo una aplicaci\u00f3n poco equilibrada y equitativa del ERTE, aplicando d\u00edas de manera desmesurada a algunos trabajadores, cuando los niveles de producci\u00f3n previstos est\u00e1n aumentando, actualmente trabajando alrededor del 80% de capacidad.<\/strong> A todo esto, hay que sumar, que a la vez que se tiene al personal de algunos departamentos de ERTE, se les pide a trabajadores de ese mismo departamento, que hagan horas extras, para suplir las carencias de personal de dicho departamento. Algo nuevamente prohibido por la legislaci\u00f3n tras la regulaci\u00f3n realizada para adoptar medidas frente al Covid-19 y que tambi\u00e9n ha sido denunciado ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<li>Resultando m\u00e1s grave todav\u00eda, que en tiempo de una pandemia como la que estamos viviendo, donde se deb\u00eda de haber reforzado tanto el Servicio M\u00e9dico como los Servicios de Prevenci\u00f3n, la direcci\u00f3n empresarial haya decidido en muchos momentos dejar el personal m\u00ednimo en dichos departamentos.<\/li>\n<li>Por \u00faltimo, la Direcci\u00f3n desde hace un tiempo viene retrasando la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo, acusando a la parte social, de ser la responsable de dicho retraso en la negociaci\u00f3n, con una clara discriminaci\u00f3n hacia los trabajadores en la Planta de Sagunto, donde se niega cualquier mejora, en l\u00ednea a las concedidas en las plantas de ArcelorMittal Espa\u00f1a en Asturias, Extebarri o Lesaka.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ante todo lo anteriormente expuesto, el Pleno del Comit\u00e9 de Empresa ha ACORDADO por UNANIMIDAD, con el respaldo de todas las SECCIONES SINDICALES (CCOO, UGT, CGT Y ASOCIACI\u00d3N DE CUADROS), la realizaci\u00f3n de una HUELGA de 2 horas por turno desde el d\u00eda 23 al 30 de Septiembre, seg\u00fan el calendario que se adjunta, con el objetivo de que la Empresa retire su actitud frente a todas estas ilegalidades y cumpla con los acuerdos y la legalidad vigente.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right\"><strong>Puerto de Sagunto a 02 de Septiembre de 2020.<\/strong><br \/>\n<strong>Comit\u00e9 de Empresa ArcelorMittal Espa\u00f1a Planta de Sagunto.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-887 aligncenter\" src=\"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/61\/2020\/09\/calendario-movilizaciones_page-0001-e1599206934862-300x122.jpg\" alt=\"\" width=\"501\" height=\"204\" srcset=\"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/61\/2020\/09\/calendario-movilizaciones_page-0001-e1599206934862-300x122.jpg 300w, https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/61\/2020\/09\/calendario-movilizaciones_page-0001-e1599206934862-1024x417.jpg 1024w, https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/61\/2020\/09\/calendario-movilizaciones_page-0001-e1599206934862-768x313.jpg 768w, https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/61\/2020\/09\/calendario-movilizaciones_page-0001-e1599206934862-1536x626.jpg 1536w, https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/61\/2020\/09\/calendario-movilizaciones_page-0001-e1599206934862.jpg 1650w\" sizes=\"auto, (max-width: 501px) 100vw, 501px\" \/>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la ma\u00f1ana de hoy, hemos celebrado un Pleno del Comit\u00e9 de Empresa, en el cual se han analizado las diferentes problem\u00e1ticas en la planta, as\u00ed como el deterioro de &#8230; <a title=\"EL COMIT\u00c9 INFORMA\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/el-comite-informa-5\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre EL COMIT\u00c9 INFORMA\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,17],"tags":[],"class_list":["post-879","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-arcelormittal-app-push","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=879"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/879\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2730,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/879\/revisions\/2730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}