Desde el Comit\u00e9 de Empresa queremos hacer hincapi\u00e9 en que somos el recurso habitual de mediaci\u00f3n entre los trabajadores y la empresa.<\/p>\n
No podemos ni debemos entrar al juego de las notificaciones personales por parte de la direcci\u00f3n hacia los trabajadores, salt\u00e1ndose el comit\u00e9 porque saben nuestra respuesta y que hay que cumplir unas normas. Utilizan argumentos y m\u00e9todos de presi\u00f3n poco \u00e9ticos adem\u00e1s de intimidatorios.<\/p>\n
No se puede permitir que tengamos a compa\u00f1eros de ERTE desde marzo y compa\u00f1eros del mismo departamento est\u00e9n haciendo horas extra o viniendo fuera de su jornada, porque no es necesario si tienes compa\u00f1eros de ERTE.<\/p>\n
Cada persona tiene sus circunstancias personales para ceder ante estas coacciones por parte de la empresa. Flaco favor nos hace al colectivo y mucha fuerza nos quita a la hora de tener que negociar con la empresa, ya que han visto un fil\u00f3n en la comunicaci\u00f3n directa a los trabajadores que les interesa y a los que m\u00e1s presi\u00f3n les pueden meter.<\/p>\n
Desde el Comit\u00e9 estamos para velar por los derechos de los trabajadores y conseguir las mejores condiciones colectivas y defendernos ante las posibles agresiones o vulneraciones por parte de la empresa.<\/p>\n
Si los trabajadores les seguimos el juego en este tipo de negociaciones individuales que generan precedentes salt\u00e1ndonos al Comit\u00e9 perderemos todos, menos la empresa que consigue tenernos a su disposici\u00f3n, seg\u00fan su inter\u00e9s y\/o mandarnos de ERTE a su voluntad.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n, esta utilizando la t\u00e9cnica del miedo bajo la situaci\u00f3n generada por el COVID-19 para insinuar que sobra personal y que puede haber despidos si no se aceptan sus condiciones.<\/p>\n
Insistimos en que cuando la empresa se dirija a cualquier trabajador o colectivo para estos temas, los remita al comit\u00e9 de empresa y as\u00ed conseguiremos que dejen esta manera de actuar tan rastrera y mafiosa.<\/strong><\/p>\n BASTA YA DE COACCIONES Y POL\u00cdTICA DEL MIEDO.<\/strong><\/p>\n Puerto de Sagunto a 6 de agosto de 2020.<\/strong> Desde el Comit\u00e9 de Empresa queremos hacer hincapi\u00e9 en que somos el recurso habitual de mediaci\u00f3n entre los trabajadores y la empresa. No podemos ni debemos entrar al juego de … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,17],"tags":[],"class_list":["post-877","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-arcelormittal-app-push","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=877"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2731,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/877\/revisions\/2731"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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