{"id":875,"date":"2020-09-04T09:54:07","date_gmt":"2020-09-04T07:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/?p=875"},"modified":"2021-03-04T23:13:24","modified_gmt":"2021-03-04T22:13:24","slug":"plan-de-mantenimiento-cluster-espana-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/plan-de-mantenimiento-cluster-espana-5\/","title":{"rendered":"PLAN DE MANTENIMIENTO CLUSTER ESPA\u00d1A"},"content":{"rendered":"

N\u00famero: 17 | 2020<\/strong>
\n31 de julio de 2020<\/p>\n

Hoy se ha celebrado en La Granda y por audioconferencia una reuni\u00f3n del Grupo de Trabajo sobre el plan de Mantenimiento.<\/strong><\/p>\n

La Empresa ha insistido en que no renuncia a la aplicaci\u00f3n del citado Plan, haya o no consenso<\/strong>, por lo que ha optado por no convocar nuevas reuniones del Grupo de Trabajo y trasladar un documento al Comit\u00e9 de Seguimiento para Espa\u00f1a del Acuerdo sobre gesti\u00f3n de los cambios y anticipaci\u00f3n a los mismos en ArcelorMittal, el cual no deja de ser un \u00e1mbito de debate y proposici\u00f3n pero no constituye un \u00e1mbito de negociaci\u00f3n de eficacia general ni tiene car\u00e1cter vinculante para los distintos \u00f3rganos de representaci\u00f3n locales.<\/p>\n

Sin embargo mantiene su posici\u00f3n, no descartando movimientos de personal, a resultas de la aplicaci\u00f3n del Plan, insistiendo en su intenci\u00f3n de que salga quien no cumpla los objetivos requeridos, pudiendo derivarse los excedentes a otras \u00e1reas de la empresa.<\/strong><\/p>\n

Reiteran que la pertenencia a los Equipos de Guardia del personal que ocupe estos nuevos puestos ser\u00e1 obligatorio para quienes opten a los mismos.<\/strong><\/p>\n

Desde CC.OO. hemos afeado la actitud inmovilista por parte de la Direcci\u00f3n de la Empresa.<\/strong> Resulta frustrante que despu\u00e9s de m\u00faltiples reuniones, durante las cuales los componentes de CC.OO. hemos aportado un gran n\u00famero propuestas, que se han concretado en conclusiones a trav\u00e9s de al menos dos documentos, la Empresa no se haya movido de su posici\u00f3n inicial, insistiendo en mantener la postura de que la organizaci\u00f3n es potestad de la Direcci\u00f3n. La Empresa ha pretendido obtener no solo unas conclusiones sino el compromiso de la implantaci\u00f3n de todos los t\u00e9rminos propuestos.<\/p>\n

Desde CC.OO. hemos seguido insistiendo en que la aplicaci\u00f3n de la nueva estructura no debe generar excedentes en el \u00e1rea de Mantenimiento. Insistimos en que los equipos de guardia<\/strong>, al igual que los puestos de nueva creaci\u00f3n deben ser de acceso voluntario<\/strong>. Tambi\u00e9n hemos manifestado nuestra discrepancia con la escasa e inconcreta propuesta salarial de la Empresa, que excluye de la misma a los pilotos de zona y se vuelve a olvidar de los actuales colectivos de maestros y oficiales, que tambi\u00e9n se ver\u00e1n afectados por esta nueva estructura<\/strong>. Por \u00faltimo hemos pedido que las pruebas de acceso para pasar a mantenimiento sean de car\u00e1cter no excluyente, con la baremaci\u00f3n que corresponda<\/strong>. Carece de sentido que habiendo excelentes profesionales en potencia con amplios conocimientos de las instalaciones dentro del \u00e1rea de producci\u00f3n, se priorice la contrataci\u00f3n externa o de determinados colectivos.<\/p>\n

Finalmente al Grupo de Trabajo no se le ha permitido elaborar un documento conjunto que permitiera al menos trasladar unas l\u00edneas generales a los diferentes \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n<\/strong>, que ser\u00e1n los encargados de intentar alcanzar acuerdos en cuanto a este Plan de Mantenimiento, parece ser que lo que pretende la Empresa, es un Acuerdo de aplicaci\u00f3n autom\u00e1tico en un \u00e1mbito que no es de negociaci\u00f3n, tratando de usurpar a la legitima representaci\u00f3n de los trabajadores la capacidad negociadora que les corresponde<\/strong>, buscando una excusa para tratar de introducir por la puerta de atr\u00e1s los aspectos mas lesivos del Strategic WorkForce Planing, el cual supone una reducci\u00f3n de personal en las instalaciones, cuesti\u00f3n esta que no va a asumir CC.OO. bajo ning\u00fan pretexto<\/strong>, recordando nuestro compromiso ineludible de que cualquier plan que se pretenda aplicar en mantenimiento, deber\u00e1 ser sometido a la ratificaci\u00f3n de nuestros afiliados y afiliadas, que ser\u00e1n los que tengan la ultima palabra. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00famero: 17 | 2020 31 de julio de 2020 Hoy se ha celebrado en La Granda y por audioconferencia una reuni\u00f3n del Grupo de Trabajo sobre el plan de Mantenimiento. … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,17],"tags":[],"class_list":["post-875","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-arcelormittal-app-push","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=875"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2732,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/875\/revisions\/2732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}