{"id":850,"date":"2020-07-22T04:48:52","date_gmt":"2020-07-22T02:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/?p=850"},"modified":"2021-03-04T23:13:24","modified_gmt":"2021-03-04T22:13:24","slug":"plan-de-mantenimiento-cluster-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/plan-de-mantenimiento-cluster-espana\/","title":{"rendered":"PLAN DE MANTENIMIENTO CLUSTER ESPA\u00d1A"},"content":{"rendered":"<p>N\u00famero: 13 | 2020<br \/>\n9 de julio de 2020<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>En el d\u00eda de HOY se ha celebrado en la Granda y por audioconferencia una reuni\u00f3n del Grupo de Trabajo sobre el PLAN de MANTENIMIENTO, a propuesta de la Direcci\u00f3n, tras la \u00faltima reuni\u00f3n de dicho grupo de trabajo el pasado 26 de junio de 2020.<\/strong><\/p>\n<p>La Empresa nuevamente hizo un resumen de lo acontecido en las reuniones anteriores.<\/p>\n<p>Desde <strong>CC.OO.<\/strong> seguimos trasladando respecto al \u00e1mbito de referencia elegido que, <strong>el Grupo de Trabajo no tiene competencias en materia de negociaci\u00f3n, que corresponden a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores de cada planta, y tampoco pueden interferir sus conclusiones o propuestas de actuaci\u00f3n en lo suscrito en los diferentes Convenios Colectivos. <\/strong>No obstante,<strong> para continuar con el animo de aportar y mejorar<\/strong> nos centramos en los aspectos t\u00e9cnicos del Plan de Mantenimiento, tratando de buscar un mayor nivel de competencia de nuestro mantenimiento, reforz\u00e1ndose con la adecuada formaci\u00f3n, una nueva valoraci\u00f3n econ\u00f3mica, as\u00ed como la definici\u00f3n de los nuevos puestos creados.<\/p>\n<p><strong>Entre los puntos tratados se abordaron los siguientes temas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Clarificaci\u00f3n de roles\/funciones de los nuevos puestos a crear.<\/li>\n<li>Categor\u00eda profesional, dependencia jer\u00e1rquica y requisitos de acceso a trav\u00e9s de itinerarios formativos<\/li>\n<li>Retribuci\u00f3n salarial, basada en complementos tras las valoraciones de desempe\u00f1o que se implementen, pendiente de desarrollar por parte de la direcci\u00f3n<\/li>\n<li>M\u00e9todos de sustituci\u00f3n en caso de ausencia de los puestos de nueva creaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nuestra postura en los diferentes aspectos planteados es la siguiente:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>No deben generarse excedentes en el \u00e1rea de mantenimiento. Las pruebas de acceso para futuros integrantes de la plantilla de mantenimiento, deben hacerse sin exclusi\u00f3n de ning\u00fan tipo, con los baremos que procedan.<\/li>\n<li>No debe suponer un aumento de funciones de los actuales puestos definidos (operador mantenedor, oficiales, etc.), ni creaci\u00f3n de aquellos puestos o funciones en donde no est\u00e9n acordados (operador mantenedor).<\/li>\n<li>Debe recoger lineas y conclusiones generales de c\u00f3mo dise\u00f1ar la nueva estructura de mantenimiento, sin invalidar ni contravenir los acuerdos vigentes de clasificaci\u00f3n profesional y estructura funcional de trabajo en cada uno de los centros.<\/li>\n<li>Debe ser una propuesta de c\u00f3mo organizar el \u00e1rea de mantenimiento, negoci\u00e1ndose en cada centro la adaptaci\u00f3n de las l\u00edneas b\u00e1sicas propuestas.<\/li>\n<li>Convocatorias de Autoridad y mando para aquellos puestos de nueva creaci\u00f3n. En ning\u00fan caso, los nuevos puestos conllevar\u00e1n la obligatoriedad del Ret\u00e9n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En todo caso, y tal y c\u00f3mo nos comprometimos, <strong>cualquier propuesta o conclusi\u00f3n de este Grupo de Trabajo, deber\u00e1 ser ratificada oportunamente por el conjunto de nuestros afiliados y afiliadas, antes de ser consideradas como definitivas por nuestra Organizaci\u00f3n.<\/strong>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00famero: 13 | 2020 9 de julio de 2020 &nbsp; En el d\u00eda de HOY se ha celebrado en la Granda y por audioconferencia una reuni\u00f3n del Grupo de Trabajo &#8230; <a title=\"PLAN DE MANTENIMIENTO CLUSTER ESPA\u00d1A\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/plan-de-mantenimiento-cluster-espana\/\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre PLAN DE MANTENIMIENTO CLUSTER ESPA\u00d1A\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,17],"tags":[],"class_list":["post-850","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-arcelormittal-app-push","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=850"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2740,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/850\/revisions\/2740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ccoo.app\/arcelormittal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}